資訊標(biāo)題：2019年新疆紅山路日本留學(xué)中介排名

新疆紅山路日本留學(xué)是新疆紅山路日本留學(xué)中介的重點(diǎn)項(xiàng)目，新疆市知名的日本留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，新疆紅山路日本留學(xué)中介師資力量雄厚，學(xué)校歡迎你的加入。

新疆紅山路日本留學(xué)中介分布新疆市等地,是新疆市極具影響力的日本留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

新疆紅山路日本留學(xué)中介目前擁有美國(guó)、加拿大、英國(guó)、澳大利亞、新西蘭、日本等6個(gè)海外分支機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)北京、天津、石家莊、合肥、武漢、鄭州、濟(jì)南等多家直營(yíng)分公司，形成了完整的品牌布局和體系，幫助眾多莘莘學(xué)子及廣大客戶(hù)實(shí)現(xiàn)出國(guó)夢(mèng)想。

（一）年齡和學(xué)歷要求2、高考不如意，自身數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等基礎(chǔ)較扎實(shí)，又有足夠留學(xué)費(fèi)用，可先去日本日語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)學(xué)半年至兩年的日語(yǔ)并參加日本的“外國(guó)人留學(xué)考試”，然后根據(jù)自身?xiàng)l件報(bào)考日本的國(guó)立大學(xué)、公立大學(xué)及私立大學(xué)。近年來(lái)，在中國(guó)留學(xué)生赴海外求學(xué)的熱點(diǎn)國(guó)家中，日本也是受關(guān)注的留學(xué)國(guó)家之一。目前，中國(guó)已經(jīng)成為日本最大的海外生源國(guó)之一，現(xiàn)有超過(guò)10萬(wàn)名中國(guó)學(xué)生在日本求學(xué)，占其所有外國(guó)學(xué)生總數(shù)的70%。為了吸引住這個(gè)最具潛力的留學(xué)生輸出國(guó)，日本近幾年也不斷出臺(tái)對(duì)中國(guó)留學(xué)生有利的政策。如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)也很大。因?yàn)槿毡炯彝ガF(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國(guó)留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以相對(duì)就業(yè)比較容易。當(dāng)然80%的留學(xué)生還是會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，因?yàn)閾碛辛巳照Z(yǔ)的優(yōu)勢(shì)，相對(duì)比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或日資企業(yè)工作。多數(shù)學(xué)生回國(guó)后會(huì)從事和日語(yǔ)相關(guān)的行業(yè)。日語(yǔ)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)時(shí)等詳細(xì)記載的日語(yǔ)學(xué)習(xí)證明書(shū)4、學(xué)校面試：交付日方大學(xué)考試費(fèi)，在指定日期參加面試、筆試。去日本留學(xué)，一般學(xué)校都組織一次面試，主要考察學(xué)生的日語(yǔ)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的和動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)計(jì)劃以及學(xué)生的人品等。最后畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)日本的各個(gè)大學(xué)、大學(xué)院、短期大學(xué)、高等專(zhuān)門(mén)學(xué)校和日本語(yǔ)學(xué)校在招生時(shí)都具有一定的自主權(quán)，對(duì)留學(xué)生的要求各不相同。近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的外國(guó)企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向了中國(guó)市場(chǎng)，更多的日本企業(yè)也把橄欖枝拋向留學(xué)生。其中日本企業(yè)借地理位置之優(yōu)勢(shì)，在這些外國(guó)企業(yè)的行動(dòng)中爭(zhēng)取到了先下手為強(qiáng)。即使是在中日關(guān)系并不是特別平穩(wěn)的大背景之下，根據(jù)日本就業(yè)機(jī)構(gòu)最新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國(guó)留學(xué)生中，中國(guó)留學(xué)生仍然牢牢占據(jù)著首位�！　￡P(guān)于雇傭外國(guó)留學(xué)生的目的，超過(guò)7成的受訪(fǎng)企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對(duì)于招聘外國(guó)留學(xué)生的資質(zhì)，排在第1位的是“日語(yǔ)能力”，第2位是“不同文化的對(duì)應(yīng)能力”。由于中日文化相近，中國(guó)留學(xué)生在學(xué)習(xí)日語(yǔ)方面，比其他外國(guó)留學(xué)生更具優(yōu)勢(shì)。雖然目前中日關(guān)系緊張，但并未影響日本企業(yè)關(guān)注中國(guó)和在華投資。有6成以上的日企表示不會(huì)改變?cè)谌A事業(yè)，中國(guó)依然是日企最重視的海外投資地和市場(chǎng)之一。以往日本企業(yè)在雇傭中國(guó)留學(xué)生以后，大多會(huì)將中國(guó)留學(xué)生派往本國(guó)工作，日本總公司內(nèi)還是以日本員工為主。但是近些年來(lái)，這種分配形式發(fā)生了極大的變化，許多日本企業(yè)將越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。2、準(zhǔn)備日本留學(xué)申請(qǐng)材料：身份證復(fù)印件和戶(hù)口本復(fù)印件入學(xué)愿書(shū)身份證復(fù)印件和戶(hù)口本復(fù)印件7.存款證明 。日本的文化源于中國(guó)，是由中國(guó)傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點(diǎn)。因此，中國(guó)學(xué)生想要融入日本社會(huì)不會(huì)有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國(guó)的漢字有許多相通之處，中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)日語(yǔ)是最有優(yōu)勢(shì)的，也最容易學(xué)會(huì)、學(xué)好。在生活習(xí)慣上，日本和中國(guó)的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對(duì)于年紀(jì)小的中國(guó)學(xué)生，一般不會(huì)出現(xiàn)飲食起居上的不適應(yīng)�！　∪毡臼菫閿�(shù)不多允許留學(xué)生打工的留學(xué)國(guó)家之一。據(jù)日本入國(guó)管理局規(guī)定，留學(xué)生每周的合法時(shí)間為28小時(shí)。留學(xué)生可選擇在超市、料理店、工廠、便利店等地打工。打工按小時(shí)計(jì)費(fèi)。東京等繁華地區(qū)時(shí)給較高，一小時(shí)大概在950-1100日元左右，合人民幣大概為70元左右，一周打工所得為1800人民幣左右，一個(gè)月大概7200元人民幣左右。而其他地區(qū)和東京相比略低。在800-900日元一小時(shí)左右，一個(gè)月大概5300元人民幣左右。　　在日本，留學(xué)生的打工所得基本都可以維持自己一個(gè)月的生活費(fèi)用,在很大程度上為家里減輕了負(fù)擔(dān)。近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的外國(guó)企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向了中國(guó)市場(chǎng)，更多的日本企業(yè)也把橄欖枝拋向留學(xué)生。其中日本企業(yè)借地理位置之優(yōu)勢(shì)，在這些外國(guó)企業(yè)的行動(dòng)中爭(zhēng)取到了先下手為強(qiáng)。即使是在中日關(guān)系并不是特別平穩(wěn)的大背景之下，根據(jù)日本就業(yè)機(jī)構(gòu)最新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國(guó)留學(xué)生中，中國(guó)留學(xué)生仍然牢牢占據(jù)著首位�！　￡P(guān)于雇傭外國(guó)留學(xué)生的目的，超過(guò)7成的受訪(fǎng)企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對(duì)于招聘外國(guó)留學(xué)生的資質(zhì)，排在第1位的是“日語(yǔ)能力”，第2位是“不同文化的對(duì)應(yīng)能力”。由于中日文化相近，中國(guó)留學(xué)生在學(xué)習(xí)日語(yǔ)方面，比其他外國(guó)留學(xué)生更具優(yōu)勢(shì)。雖然目前中日關(guān)系緊張，但并未影響日本企業(yè)關(guān)注中國(guó)和在華投資。有6成以上的日企表示不會(huì)改變?cè)谌A事業(yè)，中國(guó)依然是日企最重視的海外投資地和市場(chǎng)之一。以往日本企業(yè)在雇傭中國(guó)留學(xué)生以后，大多會(huì)將中國(guó)留學(xué)生派往本國(guó)工作，日本總公司內(nèi)還是以日本員工為主。但是近些年來(lái)，這種分配形式發(fā)生了極大的變化，許多日本企業(yè)將越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

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