昆山會(huì)計(jì)培訓(xùn)班,初級(jí)會(huì)計(jì)怎樣做的越老越吃香？
成為初級(jí)會(huì)計(jì)師的朋友們一定都知道“會(huì)計(jì)越老越吃香”這句話，那么究竟如何在日常工作中逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，順利成為“老會(huì)計(jì)”呢?

一、 20+歲做好規(guī)劃 謀求發(fā)展
財(cái)務(wù)人員從畢業(yè)到真正成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)需要較長(zhǎng)的時(shí)間。這個(gè)階段如果沒(méi)有做好規(guī)劃，一個(gè)階段做著不應(yīng)在這個(gè)階段做的事，會(huì)影響到你的工資的提高、職業(yè)的發(fā)展。
會(huì)計(jì)人員在什么階段做什么事是十分重要的，需要在專業(yè)知識(shí)、個(gè)人能力方面進(jìn)行不斷的積累。
從一個(gè)剛剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員(以21歲為預(yù)估)來(lái)算，前三年基本是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的時(shí)間，好多還是在做出納的工作。到了24-25就基本已經(jīng)到了結(jié)婚的年紀(jì)了。這時(shí)，對(duì)于男女就出現(xiàn)了一個(gè)比較大的分界點(diǎn)。
由于女孩結(jié)婚生小孩，可能就有一段時(shí)間停滯期，一般會(huì)有2年左右的時(shí)間。就到了27-28左右。男的這時(shí)能做到主管的崗位，就已經(jīng)不錯(cuò)的了，有的還做不到，有的還在為找做全盤(pán)會(huì)計(jì)的機(jī)會(huì)而反復(fù)尋找。

二、 30+歲進(jìn)階經(jīng)理 要求更高
初級(jí)會(huì)計(jì)師想要基本穩(wěn)定年紀(jì)已經(jīng)到了30左右，這時(shí)也是主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的一個(gè)階段了。
這個(gè)階段，時(shí)間比前期相對(duì)來(lái)說(shuō)更長(zhǎng)一些。這個(gè)時(shí)間，有的短的會(huì)有3年左右，有的會(huì)有5-6年的時(shí)間。因?yàn)樵较蛏献�，越�?duì)管理方面的能力提出更高的要求。5-6年后人已基本到了35-37左右了。
三、 40+歲壓力驟增 花銷(xiāo)提高
如果這個(gè)階段沒(méi)有提前�；问帋啄昃偷�40了，后面有一大堆的30左右的人在等著做主管，壓力驟增。為什么現(xiàn)在外部招聘時(shí)有些公司提到不能高于45或40歲。
人到了40，小孩可能要上初中了，父母年紀(jì)也不小了，處于上有老下有小的階段，這時(shí)人的精力，也慢慢不如30幾的人了，沖力也會(huì)下降。換工作的熱情，你自己也少了，一般比較穩(wěn)定。
不是所有人都是專家，不是所有人都是精英，我們畢竟平凡。就像上面提到的第一位仁兄，你要3500元的工資，到了這個(gè)年紀(jì)，你如何養(yǎng)活一家老小?
四、 主動(dòng)出擊 做好職業(yè)規(guī)劃
主動(dòng)工作才能積累經(jīng)驗(yàn)，才能鍛煉到自已的能力。否則，在這家公司再做3年，出去也是這個(gè)老樣子，工資也不會(huì)高到哪去。什么階段，做什么事。什么階段，我們考慮什么事。有些事，不是你想要如何就能如何。
趁年輕，走好前面的路，后面再回頭時(shí)，才沒(méi)有遺憾。到結(jié)婚的年紀(jì)就應(yīng)想要結(jié)婚的事;到了生小孩就應(yīng)想生小孩的事;到了穩(wěn)定的時(shí)就要想穩(wěn)定的事。
剛畢業(yè)的學(xué)生，一定要分清階段，初入職場(chǎng)時(shí)，一定要想好你的職業(yè)規(guī)劃，學(xué)習(xí)是一定的，但除了專業(yè)知識(shí)，企業(yè)里要學(xué)的東西還很多，需要理性認(rèn)識(shí)，不可工作換的太勤。