晉中主播培訓(xùn)是晉中主播培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)的重點專業(yè)，晉中市知名的主播培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，晉中主播培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

晉中主播培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)分布晉中市榆次區(qū),太谷區(qū),介休市,榆社縣,左權(quán)縣,和順縣,昔陽縣,壽陽縣,祁縣,平遙縣,靈石縣等地,是晉中市極具影響力的主播培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)。

2）主動提出、發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)主播在開播過程中所需要改進的問題，尤其是新人主播在開播過程中遇到各種各樣的問題，并給出相對應(yīng)的解決方案；

處理方式：

如果遇到這類型的主播，首先可以做一些行為訓(xùn)練，告訴主播，假定我們是下面的觀眾，你在上面開直播遇到這種情況，你可以如此……這般……，或者是如此……這般……我們都覺得是沒問題的，得體的，恰當(dāng)?shù)模蝗缓蠓磸?fù)，重復(fù)的做這些類似的行為，然后主播自己又能接受，覺得這樣會降低或者甚至消除她的緊張和焦慮的情緒，去幫她慢慢適應(yīng)這種狀態(tài)，也就是所謂的脫敏訓(xùn)練，這是一個過程，需要一定的時間去獲得這種良好的溝通能力。

30%的聽眾聽到主播的節(jié)目感覺到了感動。(節(jié)目的內(nèi)容要求留住30%的聽眾)

綜上所述，我們要想方設(shè)法讓主播穩(wěn)定的開播，發(fā)現(xiàn)、解決阻止她們穩(wěn)定開播的問題和癥結(jié)。

4、轉(zhuǎn)化

轉(zhuǎn)化有兩個層面的含義：

1、通過我們的運營手段，把一個新手主播轉(zhuǎn)化成一個高收入的主播，這是主播層面的轉(zhuǎn)化；

2、高收入主播的收益，是直播間里面的高價值粉絲刷出來的，因此問題的核心點還是回到了直播間的高價值用戶的轉(zhuǎn)化上來了。直播間的用戶從游客轉(zhuǎn)化成關(guān)注該主播的粉絲，再從普通粉絲轉(zhuǎn)化為給該主播刷禮物的付費用戶，再從小額付費用戶轉(zhuǎn)化成大額付費用戶，通常情況下，這都是循序漸進的，這個是付費用戶層面上的轉(zhuǎn)化。

　　“最重要的是要學(xué)會實操”

　　“網(wǎng)絡(luò)上有很多直播的課，看直播免費，但會引導(dǎo)你去交錢，不實用。交完錢，所謂一對一教，就是加上微信，給你發(fā)一堆理論知識。”“星夢國際大琴琴”說，她在培訓(xùn)上走過很多彎路。

　　從“網(wǎng)絡(luò)小白到網(wǎng)紅”，看似容易，做起來卻難�！耙淮蜷_攝像頭，舌頭就結(jié)巴，感覺跟別人差距太大了！”在烏魯木齊經(jīng)營新疆特產(chǎn)的阿彬說，為了直播帶貨，他參加了培訓(xùn)班。

　　記者了解到，其實，技能運用培養(yǎng)比較簡單，選擇什么樣的直播軟件，以及一些直播常用的話術(shù)，這些在網(wǎng)絡(luò)上都有公開的資料。至于各平臺的規(guī)則，公開的資料也并不難查到。但學(xué)到了，并不代表你能紅起來，成為網(wǎng)紅。

游客>粉絲>小額付費用戶>大額付費用戶

影響主播轉(zhuǎn)化率的包括很多種因素，具體詳情請參見網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)教程里面的如何做好粉絲的開發(fā)和維護這一章節(jié)，以及結(jié)合高收入主播需要具備哪些必備的能力和素質(zhì)去培訓(xùn)主播

5G風(fēng)口下，“電商+直播”讓更多商家看到了機會。在淘寶直播、抖音、快手等平臺分庭抗禮的直播電商市場，看點直播的入局無疑給私域流量玩家注射了一劑興奮劑。

當(dāng)你抱怨沒有人氣、沒有消費時是否反思自己呢？

A、你的工具是否夠充分？

首先不管做任何工作都要有自己的工具，那我們網(wǎng)絡(luò)主播的工具就是清晰的視頻（最好是高清的），話筒，以及視頻角度和背景，精心的布置一下自己的視頻背景，力求整潔，美觀，溫馨，我想誰也不喜歡看見一個拖拖拉拉，不喜歡整潔的女孩子吧，把視頻放在一個你覺得最漂亮的角度，喜歡的話可以畫上或淡或濃的妝，帶上甜美的笑容，OK，你的第一步就成功了。需要注意的是：再漂亮的衣服和發(fā)型也不要一成不變，再可口的一盤菜吃的多了也會膩，主播視頻沖擊很重要。

B、又有多少時間在直播呢？

如果說你每天只能一兩個小時在線，或只是偶爾來一下，那么沒有人刷你禮物就對了，因為沒有人認(rèn)識你，你再優(yōu)秀，沒有人知道，那么還是等于零。保持你的在線直播時間，把你最好的一面表現(xiàn)出來，拿出你的自信，相信用不了多久，用戶中會有人為你刷禮物，用戶中會有人為你開守護。

C、你的家族固定了嗎？

既然選擇了一個家族，就要愛一個家族，不要看到某某家族刷禮物的金主多，自己就跑過去，如果你嘗試過這個，相信你也應(yīng)該明白這是徒勞的，守住你要呆的家族，家族長會器重你，而且注重培養(yǎng)你，喜歡你的會員和游客也會知道去哪個家族找你的。



D、你學(xué)會和消費用戶以及游客溝通了嗎？

技巧之二：主播時間很關(guān)鍵，多花時間在直播間，除了能最快掌握各種主播技巧，你還會有意想不到的收獲，因為大的消費者會隨時上線進入你的直播間。

　　學(xué)到了技術(shù)并不代表能紅起來

　　“培訓(xùn)的本質(zhì)是復(fù)制成功，但并不能確保成功，沒人能保證你學(xué)有所成�！遍L期從事人力資源管理的余治認(rèn)為，目前網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)存在泡沫，套路深、陷阱多，要睜大眼睛，小心被“割韭菜”。

良好的溝通能力：主播技巧，也就是口才，口才很好的，能夠把自己的意思能夠清晰地傳達(dá)給下面的游客，能夠有效地調(diào)動現(xiàn)場氣氛，能夠從正面影響他人，這個是比較深的層次的；有條件的，可以去培訓(xùn)機構(gòu)參加一些演講技巧方面的培訓(xùn)，一個自信的、一個能夠影響他人的主播，她的人氣，想不高都難。

4、適當(dāng)?shù)闹�體語言：適當(dāng)?shù)闹�體語言有助于你更進一步拉近你和游客的距離，包括微笑、手勢、微表情等等。

要學(xué)會包裝自己：主播房間的布置，也就是說主播背景的設(shè)置也是極為講究的，一般來說，女孩子的房間布置要溫馨一點，讓人感覺很舒服，大家可以參考平臺上各大人氣主播的房間布置，以及她們攝像頭的角度等等，你可以學(xué)到很多東西。

影響主播流失率的原因有以下幾點：

1）Hope，當(dāng)一個主播簽約進我們公司之后，如果沒有讓她看到成長、進步的希望，或者沒有讓她感受到做主播是一份可以持續(xù)做很久的事業(yè)的時候，這個時候我們要進行情緒、心理上的積極干預(yù)

中國傳媒大學(xué)網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)招生啦�。�！

正規(guī)一類院校開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)課程

【培訓(xùn)理念】
1、我們每個人每時每刻都在使用知識、運用技能。
2、參加培訓(xùn)是為了幫助我們更加清楚自己技能運用得好，哪些技能還需提升。
3、不僅是一種知識，更是一種文化能力，是一種社交和個人成功的必備技能。
4、更不僅僅是直播內(nèi)容的培訓(xùn)，它應(yīng)用于生活、戀愛、家庭、社交、溝通和管理當(dāng)中。

5）幫助主播梳理、發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題；

6）幫助主播更好、更有效的管理客戶資源。

二、網(wǎng)絡(luò)主播運營需要具備的能力和素質(zhì)
1、需要具備熟悉直播行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，包括各大主流網(wǎng)絡(luò)直播平臺現(xiàn)狀，掌握最新的業(yè)內(nèi)動態(tài)；

2、嚴(yán)格意義上的經(jīng)紀(jì)公司的運營需要具備較為優(yōu)秀的主播招聘、培訓(xùn)、包裝、推廣的能力；

3、需要具備比較優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；

4、溝通能力強、執(zhí)行力強、辦事高效；

5、能夠充分理解網(wǎng)絡(luò)主播成長過程中每個階段的需求，并且能夠根據(jù)這些需求，制定出完善的可落地執(zhí)行的解決方案，更好的服務(wù)主播；

6、NO EXCUSE

三、主播培訓(xùn)目的及流程
1、培訓(xùn)主播的目的是為了更好的幫助主播快速的熟悉整個工作流程，讓主播明確的知道做一個主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？

2、培訓(xùn)流程

詳細(xì)培訓(xùn)流程及培訓(xùn)課件請參見對應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)文檔。

四、主播的拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化四部曲
1、主播的拉新

這個和星探及經(jīng)紀(jì)這塊的同事關(guān)聯(lián)比較大，簽約主播當(dāng)然是越多越好。主播拉新（招聘）相關(guān)文檔請參見網(wǎng)絡(luò)主播星探培訓(xùn)課程文檔。

2、主播的留存率

星探部門的同事把主播招聘簽約進來之后，接下來就是主播的培訓(xùn)了，主播培訓(xùn)關(guān)系到主播的留存率的問題。主播留存率計算公式：流失率=流失數(shù)量/招聘數(shù)量。比如本月實際招聘/簽約主播數(shù)量為10個，截止下個月月底，這10個人里面，有5個人不做了。那么流失率為50%，以此類推，這個是次月留存率。P.s：按照行業(yè)來看，主播成長期為最低需要2個月以上，因此，新主播流失率可以按照2個月的時間來計算。

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