自貢稅務(wù)師機(jī)構(gòu)隸屬于稅務(wù)師教育科技有限公司，是自貢文化集團(tuán)股份有限公司旗下財(cái)務(wù)教育品牌，專注財(cái)務(wù)培訓(xùn)職業(yè)教育，致力于培養(yǎng)面向全企業(yè)的財(cái)務(wù),出納,會(huì)計(jì)主管,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,財(cái)務(wù)總監(jiān),等方面的中高端財(cái)務(wù)人才。自貢稅務(wù)師機(jī)構(gòu)通過多年努力，在業(yè)界獲得了廣泛的關(guān)注。

專注會(huì)計(jì)培訓(xùn)鑄就中國會(huì)計(jì)培訓(xùn)品牌

國內(nèi)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校

自貢稅務(wù)師機(jī)構(gòu)于2001年成立，專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)，是國內(nèi)專業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校，堪稱會(huì)計(jì)培訓(xùn)界的黃埔軍校。

強(qiáng)大的會(huì)計(jì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

由中國會(huì)計(jì)培訓(xùn)大咖高洛峰領(lǐng)銜的教師團(tuán)隊(duì)，匯聚業(yè)內(nèi)名師，出版的教材成為各大考試實(shí)戰(zhàn)最受歡迎和實(shí)用性的學(xué)習(xí)資料。

培訓(xùn)財(cái)務(wù)人才多

自貢稅務(wù)師機(jī)構(gòu)已累計(jì)培養(yǎng)財(cái)務(wù)數(shù)百萬名，在校生五千余人。

靠譜的企業(yè)合作

十年累計(jì)，2000余家用人合作企業(yè)，百度、全職網(wǎng)、新浪、搜狐、人人網(wǎng)、中關(guān)村在線、晉江文學(xué)……

會(huì)計(jì)培訓(xùn)校區(qū)大

自貢稅務(wù)師機(jī)構(gòu)校區(qū)，占地一萬多平，3棟教學(xué)樓，2棟宿舍樓，上海校區(qū)占地兩千余平，同時(shí)容納在校生近兩千人！

學(xué)員就業(yè)牛

截至2016年6月學(xué)員平均就業(yè)薪資高達(dá)6057元�。ù私y(tǒng)計(jì)為初始就業(yè)薪資，真實(shí)可查，并非工作跳槽后統(tǒng)計(jì)）

信托作為一類非標(biāo)準(zhǔn)化金融理財(cái)產(chǎn)產(chǎn)品，流動(dòng)性較低，市場(chǎng)流轉(zhuǎn)較為困難，但是收益率相對(duì)較高，目前平均預(yù)期收益率為9%左右，同時(shí)受到不同資金投向的風(fēng)險(xiǎn)程度而言，不同類別信托產(chǎn)品的預(yù)期收益率也有一定差異。信托產(chǎn)品發(fā)行依然受到嚴(yán)格的監(jiān)管部門備案監(jiān)管，同時(shí)也建立了信托保障基金，對(duì)于投資者的權(quán)益得到充分維護(hù)。當(dāng)然，信托產(chǎn)品只能銷售給合格投資者，主流產(chǎn)品起點(diǎn)認(rèn)購金額為100萬元，門檻相對(duì)較高，非高凈值人群認(rèn)購能力有限。

六、資管計(jì)劃

第二、“錢途”在各個(gè)地區(qū)也不一樣。比如說北上廣深一線城市，會(huì)計(jì)的薪資一般來講是每個(gè)月1萬塊錢以上，這是地域差異。

經(jīng)營租賃也稱為服務(wù)租賃，是指當(dāng)其他生產(chǎn)經(jīng)營公司需要短期使用設(shè)備時(shí)，可采用向租賃公司短期租賃設(shè)備，并由租賃公司提供維護(hù)等售后服務(wù)的可撤銷的短期契約性服務(wù)活動(dòng)。

注:2008年10月9日暫停征收利息稅，目前是免稅的。

非流動(dòng)負(fù)債是指流動(dòng)負(fù)債以外的負(fù)債。非流動(dòng)負(fù)債項(xiàng)目通常包括：長(zhǎng)期借款、應(yīng)付債券和其他非流動(dòng)負(fù)債等。

（三）所有者權(quán)益，是企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后的剩余權(quán)益，反映企業(yè)在某一特定日期股東（或投資者）擁有的凈資產(chǎn)的總額，它一般按照實(shí)收資本（或股東，下同）、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)分項(xiàng)列示。

有沒有發(fā)現(xiàn)，國家放寬了許多稅收優(yōu)惠政策，但同時(shí)也加大查賬、查稅力度，老板每天在問賬上的錢到哪去了，賺的利潤(rùn)還不夠交稅，會(huì)搞定稅務(wù)的財(cái)務(wù)人員成了老板的左膀右臂？

是實(shí)行中期財(cái)務(wù)制度較早的國家。初提出報(bào)送中期資料，是1934年條例發(fā)布后，證券管理委員會(huì)（SEC）要求上市公司當(dāng)某一年有某種特殊事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，填報(bào)含有中期資料的8K表；1945年SEC開始要求公司采用8K表提供例行的季度資料；1949年8K表轉(zhuǎn)為9K表，以后歷經(jīng)了幾次變化，到1970開始以包括季度及相關(guān)資料在內(nèi)的 10Q表代替9K表。直到1973年，美國會(huì)計(jì)原則委員會(huì)（APB）才發(fā)布了涉及中期財(cái)務(wù)原則的第28號(hào)意見書（APB28），1974年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）又發(fā)布了對(duì)APB28某些段落進(jìn)行修正的第三號(hào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（FAS3）。

“匠心造物，不負(fù)年華”，投身于偉大的教育行業(yè)，用匠人之心譜寫育人年華！

提升會(huì)計(jì)技能：中級(jí)金牌保障班、CPA基礎(chǔ)通關(guān)班、CMA基礎(chǔ)通關(guān)班；