“我們希望，通過標準的制定，讓會計人員少走彎路，讓他們以最短的時間學到企業(yè)真正所需的上崗能力，同時為企業(yè)提供財會人員上崗測評，為雙方帶來利好。”標準起草單位之一、廈門鑄遠教育科技有限公司(又稱“會計樂”)創(chuàng)始人蔡麗煌說。

8、企業(yè)會計報表編制與分析，年終匯算清繳等。

那么在職考試我們都知道,時間少,畢竟白天要上班,晚上回來可能又想跟朋友擼個串,唱個歌,好不容易到周末了可能又想好好睡個懶覺,再加上注會教材密密麻麻的字,整個知識體系也比較枯燥,那么自制率稍微低的同學可能就很出現(xiàn)慢慢放棄的現(xiàn)象.那么這種情況就要通過外界因素提高自己的效率.一提到培訓班,很多人可能會說培訓行業(yè)有多黑,大家不要去交智商稅,報培訓班的人大部分都是在職人員和一些知識儲備不足的在校生,這些人起碼有明辨是非的權(quán)利.那么有的朋友會說那有的人不報班自學一年過6科,首先要講一點,生活不乏天才,自然不乏各路大神,的確有個別人能毫不費力的過6科,但是自然是少數(shù)人,就這一年過6科的人中絕大多數(shù)也可能是表面毫不費力而已.

一是零起點、全日制、高質(zhì)量教學模式，考證高通過率；二是教學實力雄厚、培訓課程卓越、學員滿意度高；三是專業(yè)、務(wù)實、前瞻、物超所值。

卓越研發(fā)——近千位財經(jīng)精英組成教學研發(fā)團隊,洞悉考試規(guī)律、研發(fā)教學工具及提供海量題庫強大師資——特別聘用從業(yè)經(jīng)驗豐富的財經(jīng)持證人擔任講師,確保理論與實務(wù)操作緊密結(jié)合學員關(guān)懷——上百名學員服務(wù)團隊貼身伴學,為學員量身定制學習計劃終身教育——每年數(shù)百場后續(xù)教育活動,提供終身受益平臺