稅務(wù)操作實驗室基于仁和自有實操課開發(fā)，學(xué)員在此學(xué)完一家企業(yè)的實操，就可以繼續(xù)學(xué)該企業(yè)的開票及報稅，由此，仁和成為全國首家將學(xué)習(xí)過程完全打通的會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將學(xué)習(xí)與實踐連接成一個完整的知識體系。該線上系統(tǒng)的開發(fā)以服務(wù)學(xué)員就業(yè)為理念，秉持仁和一以貫之的培訓(xùn)、實習(xí)、就業(yè)一條龍服務(wù)的“仁和模式”。

可能有的人會說了，沒事啊。反正我已做了主管了，別忘了，后面有一大堆的30左右的人在等著呢。你沒有壓力嗎�，F(xiàn)在外部招聘時有些公司提到不能高于45或40歲。人到了40，小孩可能要上初中了，父母年紀(jì)也不小了，處于上有老下有小的階段，這時人的精力，也慢慢不如30幾的人了，沖力也會下降。換工作的熱情你自己也少了，一般比較穩(wěn)定。

那么面授呢,因為面授師資的成本高于網(wǎng)課,而且注冊會計作為宇宙第一證能考過60分實屬萬歲,那么能講其中知識精通的人更少,這部分精通的人可能忙于投行或者審計工作,能夠全職授課的人就少之又少.因此市面面授課程的師資水平參差不齊.

元小寶相信應(yīng)該也有一大波這樣小伙伴，在大公司或小公司，上了好幾年的班，最后依然在基礎(chǔ)崗位重復(fù)著同一件事情。因為一直體現(xiàn)不出價值，幾年了薪資都在原地不動，或者是跟著公司薪資普調(diào)上漲那么一點(diǎn)點(diǎn)，周邊其他同期畢業(yè)的同學(xué)可能早已月收翻翻，看著別人，就開始焦慮，但一時也不知道如何才能趕上別人。

在中級會計師考試中有一種十分重要的潛意識心理因素，而非票\據(jù)簽發(fā)人即暗示的反射作用。如玩撲克時，經(jīng)常有一勝總勝、一輸總輸?shù)默F(xiàn)象。這就是人的暗示反射作用的結(jié)果。