資訊標(biāo)題：2019成都注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間
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成都注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校分布成都市錦江區(qū),青羊區(qū),金牛區(qū),武侯區(qū),成華區(qū),龍泉驛區(qū),青白江區(qū),新都區(qū),溫江區(qū),人民東路,人民南路,紅牌樓廣場(chǎng),天府廣場(chǎng),都江堰市,彭州市,邛崍市,崇州市,金堂縣,雙流縣,郫縣,大邑縣,蒲江縣,新津縣等地,是成都市極具影響力的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
成都注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類(lèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類(lèi)學(xué)校，開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)。
由于外資企業(yè)可以保稅進(jìn)口設(shè)備，這種設(shè)備一定期限（一般是5年）內(nèi)不經(jīng)海關(guān)批準(zhǔn)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)赃@種設(shè)備必須這設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)考慮到。一般這樣設(shè)置科目“固定資產(chǎn)XX分類(lèi)XX設(shè)備保稅設(shè)備”、“固定資產(chǎn)XX分類(lèi)XX設(shè)備非保稅設(shè)備”。如果這種設(shè)備比較少也可以不通過(guò)設(shè)置科目而設(shè)置備查賬模式來(lái)管理。
會(huì)計(jì)中有八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，對(duì)于這八項(xiàng)減值準(zhǔn)備大家要掌握兩點(diǎn)：
參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策
如果允許酒吧服務(wù)員購(gòu)買(mǎi)酒料飲料，他應(yīng)該為過(guò)多的存貨及銷(xiāo)售不暢的品牌負(fù)責(zé)，也應(yīng)為顧客喜歡的品牌的缺乏負(fù)責(zé)。
二、會(huì)計(jì)系統(tǒng)的幾個(gè)原則
1.收入
對(duì)于用“遲發(fā)年終獎(jiǎng)”來(lái)“防止人才跳槽”這一做法，網(wǎng)上評(píng)論幾乎是一邊倒的觀點(diǎn)，都認(rèn)為企業(yè)的這種做法不可取。企業(yè)要留住員工，就要拿出自己的誠(chéng)意。用推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)的損招要挾員工，不僅于事無(wú)補(bǔ)，還會(huì)激起員工的逆反心理，搞不好弄巧成拙，加速了員工的流失。
如果我擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，可能會(huì)這樣做：
⒊審查費(fèi)用分配金額。用輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配表與輔助生產(chǎn)車(chē)間統(tǒng)計(jì)表對(duì)照，當(dāng)費(fèi)用分配表中的分配金額大于生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表中的費(fèi)用額時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步查明輔助生產(chǎn)費(fèi)用歸集有無(wú)虛假，抑或統(tǒng)計(jì)有差錯(cuò)。如證實(shí)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表正確的情況下，即為多轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本的費(fèi)用，應(yīng)調(diào)增利潤(rùn)。
120(600×20%)
貸：少數(shù)股東權(quán)益 700
資產(chǎn)負(fù)債表日后，企業(yè)利潤(rùn)分配方案中擬分配的以及經(jīng)審議批準(zhǔn)宣告發(fā)放的股利或利潤(rùn)，不確認(rèn)為資產(chǎn)負(fù)債表日后負(fù)債，但應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中單獨(dú)披露。
簡(jiǎn)言之，在進(jìn)行“銷(xiāo)售商品，提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金 ”的處理時(shí)，
i）借： 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量一 銷(xiāo)售商品收到的現(xiàn)金 （P334， 111）
移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。
① 與損益有關(guān)的項(xiàng)目（9項(xiàng)）調(diào)整凈利潤(rùn)。
總體看，存款是最基礎(chǔ)的固定收益類(lèi)金融產(chǎn)品，是入門(mén)級(jí)投資產(chǎn)品，具有安全、流動(dòng)性較高等特點(diǎn)，除特別品種沒(méi)有任何門(mén)檻限制，但是收益率相較而言較低，需要有效控制該類(lèi)產(chǎn)品配置比例。
二、銀行理財(cái)
收集研究對(duì)象信息，對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行分析研究，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告；跟蹤研究對(duì)象變化情況，及時(shí)動(dòng)態(tài)判斷所研究對(duì)象的投資價(jià)值變化情況，作出投資預(yù)期回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)分析，調(diào)整投資操作建議；對(duì)公開(kāi)發(fā)行的各種理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、談判、簽約發(fā)行及維護(hù)；通過(guò)各種聯(lián)絡(luò)方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，與老客戶(hù)保持聯(lián)系；負(fù)責(zé)完成金融產(chǎn)品開(kāi)戶(hù)訂單，解答客戶(hù)各項(xiàng)問(wèn)題；及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，把握市場(chǎng)動(dòng)向。
“遲發(fā)年終獎(jiǎng)是企業(yè)不相信員工，這會(huì)在情感上傷害員工�！绷簜�(quán)認(rèn)為，既然“防不住”，還不如先給人家，高高興興回去過(guò)年，明年再回來(lái)上班。如果企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍，讓員工對(duì)自己的薪酬福利感到滿(mǎn)意，或者創(chuàng)造一種輕松的工作氣氛，讓員工感覺(jué)自己被信任，被尊重，誰(shuí)又愿意跳槽呢?
符合上述條件的特殊重組，當(dāng)事各方應(yīng)按以下特殊的稅收規(guī)定進(jìn)行所得稅處理：
1.除與重組交易的非股權(quán)補(bǔ)價(jià)或貨幣性補(bǔ)價(jià)相對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失應(yīng)在交易當(dāng)期確認(rèn)外，交易各方可暫不確認(rèn)有關(guān)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓所得或損失。
2.非股權(quán)補(bǔ)價(jià)或貨幣性補(bǔ)價(jià)對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失=（被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的公允價(jià)值－被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)）×（非股權(quán)補(bǔ)價(jià)或貨幣性補(bǔ)價(jià)÷被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的公允價(jià)值）。
例：以整體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓為例，A企業(yè)將全部資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給B公司，B公司向A企業(yè)支付B企業(yè)股權(quán)，以及非股權(quán)支付額，完成A企業(yè)整體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。A全部資產(chǎn)賬面價(jià)值8000萬(wàn)元，A公允價(jià)值15000萬(wàn)元，B向A支付6250萬(wàn)股本企業(yè)股票（面值1元），賬面價(jià)值6250萬(wàn)元，公允價(jià)值14000萬(wàn)元。另外支付非股權(quán)支付額1000萬(wàn)元（銀行存款200萬(wàn)元，C債券400萬(wàn)元，公允價(jià)值800萬(wàn)元）。A將本企業(yè)全部資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給B。
6．收入、利潤(rùn)核算崗位的工作要點(diǎn)一般包括：
（1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；
（2）辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；
（4）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；
（5）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；
（6）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。
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