資訊標(biāo)題：2019年宜賓南溪區(qū)哪里能學(xué)出納

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 宜賓南溪區(qū)出納是宜賓南溪區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，宜賓市知名的出納培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，宜賓南溪區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國(guó)各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

宜賓南溪區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校分布宜賓市翠屏區(qū),南溪區(qū),宜賓縣,江安縣,長(zhǎng)寧縣,高縣,珙縣,筠連縣,興文縣,屏山縣等地,是宜賓市極具影響力的出納培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

宜賓南溪區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

比如大部分傳統(tǒng)國(guó)企，要想受歡迎就是低調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，工作要努力，一看就是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好了，就會(huì)收到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，慢慢就受到企業(yè)歡迎，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的最好別做，會(huì)被冠以挑戰(zhàn)權(quán)威的帽子。也不要干領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的事情，會(huì)被說逞能。順便搞點(diǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，很快就提拔了。

當(dāng)然考證書只是一種手段，重要的是學(xué)以致用，每一本證書考到，都可以讓你的工作能力提升，這才是考證的終極目標(biāo)，為了工作而考證，而不是為了考證而考證。

報(bào)名要求：

第五件：積累工作經(jīng)驗(yàn)，盡量穩(wěn)定慎重跳槽

應(yīng)收賬款使企業(yè)大量資金墊支，這樣可能引起再生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金的不足；應(yīng)收賬款是一種無息的信用，墊支資金的利息會(huì)損失；

1. 會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

5．答： （1）二者的聯(lián)系：會(huì)計(jì)科目與賬戶都是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容的科學(xué)分類，兩者口徑一致，性質(zhì)相同。

【例題】甲私刻乙公司的財(cái)務(wù)專用章，假冒乙公司名義簽發(fā)一張轉(zhuǎn)賬支票交給收款人丙，丙將該支票背書轉(zhuǎn)讓給丁，丁又背書轉(zhuǎn)讓給戊。當(dāng)戊主張票據(jù)權(quán)利時(shí)，下列表述中正確的是()。

A、甲不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

B、乙公司承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

C、丙不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

D、丁不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

答案：A

解析：票據(jù)偽造行為中，對(duì)偽造人而言，由于票據(jù)上沒有以自己名義所作的簽章，因此也不應(yīng)承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。但是，如果偽造人的行為給他人造成損害的，必須承擔(dān)民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本題中，甲公司作為偽造人不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任，乙公司作為被偽造人由于沒有以自己的真實(shí)意思在票據(jù)上簽章，也不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任，但是丙公司和丁公司的簽章是合法有效的，因此應(yīng)該承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。

2、票據(jù)的變?cè)?br/>
(1)票據(jù)的變?cè)�，是指無權(quán)更改票據(jù)內(nèi)容的人，對(duì)票據(jù)上除簽章以外的記載事項(xiàng)加以變更的行為。如變更票據(jù)上的到期日、付款日、付款地、金額等。

(2)如果當(dāng)事人的簽章在變?cè)熘�前，�?yīng)當(dāng)按照原記載的內(nèi)容負(fù)責(zé);如果當(dāng)事人的簽章在變?cè)熘�后，則應(yīng)當(dāng)按照變?cè)旌蟮挠涊d內(nèi)容負(fù)責(zé)。如果無法辨別簽章發(fā)生在變?cè)熘�前還是之后，視同在變?cè)熘�前簽章�?br/>
(3)盡管變?cè)斓钠睋?jù)仍然有效，但變?cè)烊说男袨榻o他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

我國(guó)新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》第四條指出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者包括投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會(huì)公眾等。

會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員交接應(yīng)由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接，應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)上級(jí)主管部門派人會(huì)同監(jiān)交。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

三是師資準(zhǔn)入門檻低，教師待遇較低，教師素質(zhì)良莠不齊；民辦培訓(xùn)行業(yè)缺乏系統(tǒng)的教師培養(yǎng)、發(fā)展、提高的保障機(jī)制；有的機(jī)構(gòu)和教師簽的合同不規(guī)范，不能很好地保證員工的福利待遇和社保。所以造成了民辦培訓(xùn)行業(yè)教師流動(dòng)性大，影響了行業(yè)的發(fā)展。

對(duì)信息質(zhì)量的各項(xiàng)要求并不是孤立存在的，各個(gè)要求相互聯(lián)系，比如會(huì)計(jì)信息不及時(shí)，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，會(huì)計(jì)信息如果不相關(guān)，就難以做到會(huì)計(jì)信息的可靠性，所以在理解會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求時(shí)，這樣一定要把握原則，切實(shí)按照各項(xiàng)要求進(jìn)行實(shí)際操作，這樣才能真正提供有效的會(huì)計(jì)信息。

考下中級(jí)會(huì)計(jì)師可以從事會(huì)計(jì)主管類的管理層的工作，但這畢竟也只局限在會(huì)計(jì)類，當(dāng)你考下注會(huì)證書后還可以去事務(wù)所從事審計(jì)類的工作。工資待遇也會(huì)比之前高很多，也有一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇去投資銀行、咨詢公司或是其他國(guó)有大中型企業(yè)�？梢哉f當(dāng)你擁有注會(huì)證書后將擁有更廣闊的擇業(yè)空間。

愿意加入團(tuán)隊(duì)協(xié)作，認(rèn)同以團(tuán)隊(duì)的力量解決問題。

針對(duì)對(duì)上述現(xiàn)象，筆者建議： 一是提高領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，規(guī)范崗位設(shè)置。行政事業(yè)單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，設(shè)立專職會(huì)計(jì)人員，并持會(huì)計(jì)證上崗，且至少2人符合崗位不相容制度，保證會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提升業(yè)務(wù)水平。財(cái)政部門強(qiáng)化對(duì)各單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)進(jìn)行權(quán)威解讀和輔導(dǎo)，通過繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，在此基礎(chǔ)上建立對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作全面檢查制度，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。三是健全財(cái)務(wù)管理制度，讓制度管用、好用。建立一套行之有效的財(cái)務(wù)管理制度，制定嚴(yán)格的審批流程，合理安排各項(xiàng)支出，厲行節(jié)約，有效堵塞漏洞，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，依法記好賬、理好財(cái)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和正確性。

總之，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，服務(wù)單位經(jīng)濟(jì)決策，防范經(jīng)濟(jì)舞弊行為等具有重要作用。因此，必須高度重視單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱問題，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制，厘清相關(guān)崗位的責(zé)任，如此才能依法理財(cái)、提高資金效益，有利于從源頭上預(yù)防和遏制違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，在經(jīng)責(zé)審計(jì)中避免一些領(lǐng)導(dǎo)干部“喊冤”。

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