資訊標題：六盤水鐘山區(qū)學習會計實操

會計培訓信息 六盤水鐘山區(qū)會計實操是六盤水鐘山區(qū)會計實操培訓學校的重點專業(yè)，六盤水市知名的會計實操培訓機構，教育培訓知名品牌，六盤水鐘山區(qū)會計實操培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

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六盤水鐘山區(qū)會計實操培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

站在母公司的角度，由于在現(xiàn)行企業(yè)會計準則下，母公司對子公司長期股權投資采用成本法核算，母公司的長期股權投資賬面余額體現(xiàn)的就是對子公司的投資成本，因此，母公司的長期股權投資與子公司的所有者權益項目的抵銷處理是，按照母公司對子公司投資成本數(shù)額，直接將母公司的長期股權投資與子公司對應的實收資本(或股本)進行抵銷(如投資成本與實收資本不一致，差額抵銷資本公積)，且以后年度相對保持不變。在合并工作底稿中，按母公司對子公司的投資成本數(shù)，借記：“實收資本”(或股本)項目，借記或貸記：“資本公積”項目，貸記：“長期股權投資”項目。站在少數(shù)股東的角

度，對于非全資子公司，母公司在編制合并財務報表時還應確認少數(shù)股東權益。少數(shù)股東權益的確認仍按權益法核算的思路，按照少數(shù)股東應享有被投資企業(yè)的權益份額，在合并報表中作為“少數(shù)股東權益”處理。在實際編制過程中，少數(shù)股東權益確認的數(shù)額可以直接根據(jù)被投資企業(yè)個別資產(chǎn)負債表中的“歸屬于母公司所有者權益合計”的期末余額乘以少數(shù)股東持股比例得出。在合并工作底稿中，按少數(shù)股東持股比例分別乘以被投資單位的所有者權益明細項目，借記：“實收資本”(或股本)項目，借記：“資本公積”項目，借記：“盈余公積”項目，借記：“未分配利潤”項目，貸記：“少數(shù)股東權益”項目。

在“股東治理”結構模式下，股東作為物質資本的投入者，享受著至高無上的權力。它可以通過建立對經(jīng)營者行為進行激勵和約束的機制，使其為實現(xiàn)股東利益最大化而努力工作。但是，由于經(jīng)營者有著不同于所有者的利益主體，在所有權與控制權分離的情況下，經(jīng)營者有控制企業(yè)的權利，在這種情況下，若信息非對稱，經(jīng)營者會通過增加消費性支出來損害所有者利益，至于債權人、企業(yè)職工及其他利益相關者會因不直接參與或控制企業(yè)經(jīng)營和管理，其權益也必然受到一定的侵害，這就為經(jīng)營者謀求個人利益最大化創(chuàng)造了條件。日本和歐洲大陸尊重人和，在企業(yè)的經(jīng)營中，提倡集體主義，注重勞資的協(xié)調，與英美形成鮮明對比。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的目標并非的追求股東利益的最大化。企業(yè)的本質是系列契約關系的總和，是由企業(yè)所有者、經(jīng)營者、債權人、職工、消費者、供應商組成的契約網(wǎng)，契約本身所內含的各利益主體的平等化和獨立化，要求公司治理結構的主體之間應該是平等、獨立的關系，契約網(wǎng)觸及的各方稱為利益相關者，企業(yè)的效率就是建立在這些利益相關者基礎之上。為了實現(xiàn)企業(yè)整體效率，企業(yè)不僅要重視股東利益，而且要考慮其他利益主體的利益，一個采取不同方式的對經(jīng)營者的監(jiān)控體系。具體講就是，在董事會、監(jiān)事會當中，要有股東以外的利益相關者代表，其目的旨在發(fā)揮利益相關者的作用。這種模式可稱為“共同治理”模式。

②對于本期已經(jīng)預收貨款而尚未發(fā)出商品的交易，由于本期不具有收取貨款的權利，不能作為本期的收入，而只能作為一項負債。

投資是有風險的，在股市進入“熊市”，我們被迫“割肉”的時候，當然就是損失了，損失直接用負號表示。

4.補貼收入

如果甲公司經(jīng)營狀況良好，于2011年2月1日一次性提前歸還借款，由于借款時間在約定期限內，則：

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為了與國際會計準則接軌，2006年新頒布的企業(yè)會計準則調整了利潤表的結構。變化最大的是將主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入合并到營業(yè)收入;將主營業(yè)務成本和其他業(yè)務成本合并到營業(yè)成本。由此，目前新的利潤表如表3-2。

參與企業(yè)經(jīng)營決策

降低成本是企業(yè)管理的永恒的主題，在市場經(jīng)濟的環(huán)境中，企業(yè)作為競爭主體，應樹立怎樣的成本控制觀念來支配企業(yè)的成本管理工作，這是一個具有一定的現(xiàn)實意義的問題，本文擬就這一問題作以下簡單探討。

一、戰(zhàn)略成本意識觀念

戰(zhàn)略成本意識見指企業(yè)管理人員對成本管理和控制有足夠的重視，充分認識到企業(yè)成本降低的潛力是無窮無盡的。這種無窮無盡降低成本的思想必須依靠組織措施的配合才能形成現(xiàn)代完整意義上的戰(zhàn)略成本意識。表現(xiàn)為：①把降低成本的工作從管理部門擴展到供應、生產(chǎn)和設計等各個部門，形成全廠全員式的降低成本格局，形成縱橫貫穿企業(yè)內部各部門的“組織化成本意識”。②將降低成本從戰(zhàn)略布局的高度加以定位，即從選擇開發(fā)項目種類、規(guī)模起就注入成本思想，確立具有長期發(fā)展現(xiàn)的“戰(zhàn)略性成本意識”。

二、科技驅動型成本管理觀念

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We amortize the capitalized costs associated with the acquisition of players registrations. These costs are amortized over the period of the employment contract agreed with a player. If a player extends his contract prior to the end of the pre-existing period of employment， the remaining unamortized portion of the acquisition cost is amortized over the period of the new contract. Changes in amortization of the costs of players registrations from year to year and period to period reflect additional transfer fees paid for the acquisition of players， the impact of contract extensions and the disposal of players registrations.

好了，回過頭來看，一筆轉會費可能涉及到的會計科目有多少呢？

1. 球員交易后，根據(jù)球員的轉會價格，計入players registrations的資產(chǎn)價格；當然相應的，會有銀行存款或者現(xiàn)金的減少；

2. 如果球員是分期付款，則還要計入應付賬款，一般會有專門的科目代替，即Trade and other payables，根據(jù)應付賬款的期限，分別計入current和non-current liability下。 如果球員轉會還有其他的獎勵條款或者有條件的付款，也是計入non-current下的trade and other payables，當條件沒有成功觸發(fā)，屆時再銷項；

3. 球員買入后，根據(jù)攤銷原則，每年會進行攤銷，計入Amortisation of players registrations；

4. 球員每年的買賣，會有專門的會計科目Profit（loss) on disposal of players registrations；

5. 在現(xiàn)金流量表里，每年由于球員買賣進出的現(xiàn)金，有項：Purchases of players registrations以及Proceeds from sale of players registrations.

6. 至于其他類似球員退役，或者提前退役；以及非貨幣的球員置換，參照中國足協(xié)的那份文件，基本八九不離十。

7.如果因為球員交易，還會有銀行借款或者會員籌資，或者其他任何涉及資金流動的行為，這就與正常會計處理沒有差別，就不一一敘述了。

如果銷售收入是根據(jù)食品、飲料、其他雜項進行分類，則各類應使用不同的發(fā)票，或者是在告知記賬員時應明確銷售的類別。

2 “原材料B進口原材料進料加工” （人民幣金額+數(shù)量核算）

房地產(chǎn)企業(yè)會計信息作為其經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)中的核心部分，在企業(yè)的生產(chǎn)活動中發(fā)揮著巨大的作用。具體表現(xiàn)有三方面：

債權人應將債權的賬面價值與受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、因放棄債權而享有的股權的公允價值，以及已提壞賬準備的差額作為債務重組損失。

4、以現(xiàn)金、資產(chǎn)、將債務轉為資本清償債務

對于符合上述條件的，將按照前述有關認定辦法來進行網(wǎng)上公示、備案，并向企業(yè)頒發(fā)“高新技術企業(yè)證書”。

3、通過復審的高新技術企業(yè)資格有效期為三年。期滿后，企業(yè)可再次提出認定申請，按初次申請辦理。

（四）已認定的高新技術企業(yè)有下述情況之一的，可取消其資格：

1、在申請認定過程中提供虛假信息的；

從以上幾點可以看出，這些原則是建立在不同公司治理結構基礎之上的，該原則充分考慮了各個利益相關者在公司治理結構中的作用，認識到一個公司的競爭力和最終成功是利益相關者協(xié)同作用的結果，是來自不同資源提供者特別是包括職工在內的貢獻。

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