網(wǎng)校標(biāo)題：2020南京玄武區(qū)那里有會計(jì)培訓(xùn)班

會計(jì)培訓(xùn)信息 南京玄武區(qū)會計(jì)是南京玄武區(qū)會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，南京市知名的會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，南京玄武區(qū)會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

南京玄武區(qū)會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布南京市玄武區(qū),白下區(qū),秦淮區(qū),建鄴區(qū),鼓樓區(qū),下關(guān)區(qū),浦口區(qū),棲霞區(qū),雨花臺區(qū),江寧區(qū),六合區(qū),新街口,溧水縣,高淳縣等地,是南京市極具影響力的會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

南京玄武區(qū)會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

3．復(fù)式記賬理論依據(jù) 復(fù)式記賬法是以會計(jì)恒等式為依據(jù)建立的一種記賬方法。

③三年利潤平均增長率=[(年末利潤總額/三年前年末利潤總額)^1/3 - 1]x100%

貨幣市場基金主要是銀行協(xié)議存款、債券等金融產(chǎn)品的一類基金，具有風(fēng)險(xiǎn)低、流動性高、收益適中的特點(diǎn)，是銀行存款的重要替代產(chǎn)品。目前，市場共有貨幣市場基金共計(jì)248只，份額總計(jì)為26057.28億份，占公募基金總份額的40.01%，成為第一大基金品種，資產(chǎn)配置方面主要是銀行協(xié)議存款，配置比例為60%左右。同時，貨幣基金營銷也與互聯(lián)網(wǎng)深入結(jié)合，從而一度涌現(xiàn)了各種互聯(lián)網(wǎng)“寶”，其在為投資者提供高于銀行存款收益的同時，也提供了隨時提現(xiàn)的便利，較傳統(tǒng)貨幣基金T+1的贖回方式，更為便捷。

統(tǒng)計(jì)來看，目前學(xué)員的擔(dān)憂主要存在兩個層面：

收款單位收到開戶銀行轉(zhuǎn)來的委托收款憑證及有關(guān)單證和無款支付通知書后應(yīng)立即與付款單位取得聯(lián)系，協(xié)商解決辦法。對于部分付款的應(yīng)于收到款項(xiàng)時按照實(shí)際收到金額編制銀行存款收款憑證，對未付款部分暫保留在應(yīng)收賬款中；如無款支付，也可暫時保留在應(yīng)收賬款中，留待進(jìn)一步解決。

1、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證件、會計(jì)職稱/資格證書復(fù)印件各2份;

（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計(jì)工作滿2年；

如果固定資產(chǎn)更換與改良延長固定資產(chǎn)的使用壽命，意味著以前計(jì)提的累計(jì)折舊多提，應(yīng)將更換或改良成本記入累計(jì)折舊的借方，從而達(dá)到增加固定資產(chǎn)凈值的目的。這一方法只適應(yīng)于能夠延長固定資產(chǎn)壽命的更換和改良。

3、成本資本化（capitalization of new cost）

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在及企業(yè)存在嚴(yán)重錯報(bào)和舞弊的可能性，使得審計(jì)人員在計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作時，應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑的態(tài)度，對企業(yè)的會計(jì)報(bào)表持有懷疑，充分考慮被審計(jì)單位可能存在的重大錯報(bào)的情形。即在審計(jì)過程中需要采用發(fā)現(xiàn)性審計(jì)程序?qū)彶槠髽I(yè)中存在的任何有錯報(bào)及舞弊的行為跡象的業(yè)務(wù)，提高審計(jì)效果，達(dá)到審計(jì)目的。

任何企業(yè)立初始都面臨建賬問題何建賬呢根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求能發(fā)計(jì)業(yè)務(wù)情況購置所需要賬簿根據(jù)企業(yè)發(fā)業(yè)務(wù)情況計(jì)處理程序登記賬簿看似非簡單問題建賬程看計(jì)業(yè)務(wù)能力企業(yè)業(yè)務(wù)熟悉情況所我要解企業(yè)應(yīng)何建賬論何類企業(yè)建賬都要首先考慮問題：

提升會計(jì)技能：中級金牌保障班、CPA基礎(chǔ)通關(guān)班、CMA基礎(chǔ)通關(guān)班；

根據(jù)《會計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》第三十條的規(guī)定，收入是指企業(yè)在日常活動中形成的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。

流動資產(chǎn)的變現(xiàn)能力以及其周轉(zhuǎn)速度，直接關(guān)系到企業(yè)能否正常營業(yè)，影響企業(yè)短期償債能力。

會計(jì)科目是設(shè)置賬戶、處理賬務(wù)所必須遵守的規(guī)則和依據(jù)。一般來講，會計(jì)科目名稱的規(guī)范、會計(jì)科目的多少、會計(jì)科目的分類、會計(jì)科目的解釋口徑等，決定著各單位會計(jì)核算的粗細(xì)程度，決定著各單位編制會計(jì)報(bào)表的需求和內(nèi)容，因此會計(jì)科目的設(shè)置應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，且必須遵循以下原則:

(1)合法性原則。為了保證可比性，所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。

(2)相關(guān)性原則。會計(jì)科目的設(shè)置，應(yīng)為提供有關(guān)各方所需的會計(jì)信息服務(wù)，滿足對外報(bào)告和對內(nèi)管理的要求。

(3)實(shí)用性原則。企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營內(nèi)容及業(yè)務(wù)種類等各不相同，在會計(jì)科目的設(shè)置上也應(yīng)有所區(qū)別。在合法性的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會計(jì)科目。

同時，會計(jì)科目的設(shè)置既要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要保證相對穩(wěn)定;既要有統(tǒng)一性，又要有靈活性，在保證提供統(tǒng)一核算指標(biāo)的前提下，各會計(jì)主體可以根據(jù)本單位的具體情況和經(jīng)濟(jì)管理要求，對統(tǒng)一規(guī)定的會計(jì)科目作必要的增補(bǔ)或合并。也就是說，會計(jì)科目的設(shè)置要簡明、適用。

每一會計(jì)科目都有它的經(jīng)濟(jì)意義和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。

【第四步】填制賬簿

上述財(cái)務(wù)分層管理體系不僅僅涉及到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的科學(xué)、有序，更重要是涉及到所有者、經(jīng)營者和企業(yè)內(nèi)部包括財(cái)務(wù)經(jīng)理在內(nèi)的管理人員和職工之間的利益制衡關(guān)系。為使“三個層次”之間能有效的協(xié)調(diào)與配合，應(yīng)完善監(jiān)控層的約束機(jī)制，確立執(zhí)行層的主導(dǎo)地位和對落實(shí)層的合理定位。

（1）完善監(jiān)控層的約束機(jī)制

所有者對于經(jīng)營者的財(cái)務(wù)管理可以通過以下兩個途徑實(shí)現(xiàn)：一是完善法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對執(zhí)行層的約束。對于公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立，以及各個機(jī)構(gòu)的權(quán)利和責(zé)任，《公司法》有具體明確的規(guī)定，這些組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和權(quán)責(zé)的劃分既體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，也體現(xiàn)了所有者對公司執(zhí)行層的約束。二是采取監(jiān)督和激勵的辦法，實(shí)現(xiàn)對經(jīng)營者的財(cái)務(wù)約束，為了防止經(jīng)營者背離股東的利益，可采取監(jiān)督和激勵兩種辦法，監(jiān)督和激勵可以減少經(jīng)營者背離股東意愿的行為，但都不能解決全部問題。監(jiān)督成本、激勵成本和偏離所有者目標(biāo)的損失之間此消彼長，相互制約，通常所有者力求找出能使三項(xiàng)之和最小的解決辦法來協(xié)調(diào)自己與經(jīng)營者的目標(biāo)。

（2）確立執(zhí)行層的主導(dǎo)地位

在公司制企業(yè)組織形式中，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)是建立在所有者與經(jīng)營者的委托與受托責(zé)任的基礎(chǔ)上的，公司在客觀上獲得了法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)營者對公司的財(cái)務(wù)活動和資金流轉(zhuǎn)擁有直接控制權(quán)，從而使公司成為獨(dú)立的財(cái)務(wù)主體，并且所有者的目標(biāo)只能通過成功的經(jīng)營者財(cái)務(wù)管理得以實(shí)現(xiàn)。也就是，公司經(jīng)營者在財(cái)務(wù)決策中處于中心的地位，原始出資者一般難以再直接參與公司財(cái)務(wù)決策，企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)也越來越由經(jīng)理人員支配，法人財(cái)產(chǎn)日漸脫離原始產(chǎn)權(quán)而獨(dú)立。從而確立了執(zhí)行層在財(cái)務(wù)分層體系中的主導(dǎo)地位。

（3）對落實(shí)層的合理定位

在強(qiáng)調(diào)監(jiān)控層的約束和激勵、執(zhí)行層的決策和協(xié)調(diào)作用的同時，我們還要關(guān)照落實(shí)層在公司財(cái)務(wù)管理體系中的重要地位，而這種重要地位要通過其在公司財(cái)務(wù)體系中的合理定位來體現(xiàn)。監(jiān)控層的最終目標(biāo)要通過執(zhí)行層的決策和協(xié)調(diào)具體實(shí)現(xiàn)，而執(zhí)行層又要通過財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員的具體操作來落實(shí)。因此，作為公司財(cái)務(wù)最低層次的落實(shí)層同樣是企業(yè)財(cái)務(wù)分層管理體系中不可或缺的組成部分，落實(shí)層的合理定位是由財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)經(jīng)理在公司組織中的地位所決定的。

財(cái)務(wù)會計(jì)就業(yè)市場的需求實(shí)際情況，各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)增速的進(jìn)一步減速，在很大程度上限制了財(cái)務(wù)會計(jì)就業(yè)市場的穩(wěn)固發(fā)展，財(cái)務(wù)人才存量和供給量較多。

賬戶的基本結(jié)構(gòu)具體包括賬戶名稱（會計(jì)科目）、記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日期、所依據(jù)的記賬憑證編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、增減金額、余額等。

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