網(wǎng)校標(biāo)題:遂寧安居區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)哪家好
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 遂寧安居區(qū)會(huì)計(jì)是遂寧安居區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),遂寧市知名的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,遂寧安居區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
遂寧安居區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布遂寧市船山區(qū),安居區(qū),蓬溪縣,射洪縣,大英縣等地,是遂寧市極具影響力的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
遂寧安居區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
小型企業(yè)因業(yè)務(wù)量較少,應(yīng)適當(dāng)合并減少崗位設(shè)置,例如,可設(shè)置出納、總賬報(bào)表和明細(xì)分類核算等會(huì)計(jì)崗位。
2.會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)是什么?
企業(yè)合并或者處置子企業(yè)的行為可以影響股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍等,對(duì)企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生重大影響,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中進(jìn)行披露。
(八) 資產(chǎn)負(fù)債表日后,企業(yè)利潤(rùn)分配方案中擬分配的以及經(jīng)審議批準(zhǔn)宣告發(fā)放的股利或利潤(rùn)
如果A企業(yè)完全按案例計(jì)算的數(shù)據(jù)確認(rèn)應(yīng)稅所得以及換入資產(chǎn)的賬面價(jià)值,則會(huì)計(jì)與稅法不存在差異。很多企業(yè)重組往往按評(píng)估價(jià)值入賬,熱衷于確認(rèn)重組利潤(rùn),做大資產(chǎn)總額,但不愿繳納所得稅,因此出現(xiàn)會(huì)計(jì)與稅法差異,一方面對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)有影響,需要納稅調(diào)整;另一方面資產(chǎn)賬面價(jià)值與計(jì)稅成本發(fā)生差異,需要在資產(chǎn)存續(xù)期內(nèi)逐年調(diào)整允許稅前扣除的折舊、攤銷額。
⑥實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后,方可交接。
3、專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。
提供真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)信息
根據(jù)《稅務(wù)總局關(guān)于簡(jiǎn)化增值稅發(fā)票領(lǐng)用和使用程序有關(guān)問題的公告》第三條第三款規(guī)定,一般納稅人丟失已開具專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián),可將專用發(fā)票抵扣聯(lián)作為記賬憑證,專用發(fā)票抵扣聯(lián)復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?br/>
5、小規(guī)模納稅人享受免稅的銷售額怎么計(jì)算?
審查方法參見“材料成本的審查要點(diǎn)”。
資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生的重大訴訟等事項(xiàng),對(duì)企業(yè)影響較大,為防止誤導(dǎo)投資者及其他財(cái)務(wù)報(bào)告使用者,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以披露。
(二) 資產(chǎn)負(fù)債表日后資產(chǎn)價(jià)格、稅收政策、外匯匯率發(fā)生重大變化
如何判斷“是否做出貢獻(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)公平、公正地確定,對(duì)于已離崗職工的年終獎(jiǎng),可以通過與仍“在冊(cè)”的同崗位員工相類比確定全年應(yīng)得獎(jiǎng)金數(shù),然后根據(jù)其工作時(shí)間折算發(fā)放年終獎(jiǎng)。
120(600×20%)
B.應(yīng)收應(yīng)付制
同業(yè)存單發(fā)行人為銀行,主要投資主題為銀行以及部分保險(xiǎn)、基金等。按照不同可以劃分出較多品種,以一年期為主,根據(jù)WIND統(tǒng)計(jì),2015年上半年我國共發(fā)行了2207只同業(yè)存單,由于主體評(píng)級(jí)不同,票面利率也不盡相同。
產(chǎn)成品科目和原材料設(shè)置是有差異的,如果一個(gè)企業(yè)只有內(nèi)銷和自營(yíng)出口這兩種業(yè)務(wù)行式,在實(shí)際出口以前,除非是非常單純的訂單式生產(chǎn),否則一般很難判定具體那個(gè)產(chǎn)品會(huì)出口還是會(huì)內(nèi)銷,所以在產(chǎn)成品科目可以不按內(nèi)外銷進(jìn)行二級(jí)科目的核算,除非你能認(rèn)定這批產(chǎn)品確實(shí)是出口。但是如果企業(yè)還從事進(jìn)料加工業(yè)務(wù)則情況就復(fù)雜了,由于進(jìn)料加工的原材料制成的產(chǎn)成品必須出口,所以產(chǎn)成品中必須單獨(dú)核算進(jìn)料加工形成的產(chǎn)成品,則具體科目設(shè)置如下:
筆者認(rèn)為,成本管理的環(huán)境是成本管理研究的邏輯起點(diǎn),從目前市場(chǎng)環(huán)境來說,幣場(chǎng)已明顯進(jìn)入了“微利”時(shí)期。因此,企業(yè)幾乎不可能依靠高價(jià)格獲取利潤(rùn)。計(jì)劃體制下的“節(jié)能降耗”和單項(xiàng)成本管理等簡(jiǎn)單的管理模式已無法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。因此,應(yīng)樹立科技驅(qū)動(dòng)型成本管理觀念,其主要特征表現(xiàn)為:
1.適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代成本管理方法。傳統(tǒng)成本管理注重視有產(chǎn)品的節(jié)能降耗,成本下降空間極為有限。成本和利潤(rùn)之間的矛盾比較突出,常常是老產(chǎn)品虧本促銷、新產(chǎn)品高價(jià)難銷,不利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。科技驅(qū)動(dòng)型成本管理重點(diǎn)是通過新產(chǎn)品開發(fā)、成熟產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)、新材料的運(yùn)用、工藝技術(shù)的創(chuàng)新、設(shè)備技術(shù)的改進(jìn)、員工素質(zhì)的提高和采用計(jì)算機(jī)管理等措施,實(shí)現(xiàn)管理手段、方法的科學(xué)化,進(jìn)而將降低成本與技術(shù)進(jìn)步有機(jī)結(jié)合起來,由此形成了一個(gè)比較完整。系統(tǒng)的企業(yè)成本管理框架體系。
2.更加注重科技在擴(kuò)大利潤(rùn)空間的作用。科技進(jìn)步和創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素。為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)必須加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐,提升企業(yè)技術(shù)水平。科技驅(qū)動(dòng)型成本管理成功的關(guān)鍵在于:企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新在提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的同時(shí),創(chuàng)新所帶來的產(chǎn)出必須大于對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的投入。為此,企業(yè)在實(shí)施成本管理時(shí),特別強(qiáng)調(diào)在產(chǎn)品開發(fā)過程中,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,實(shí)行科學(xué)的產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和預(yù)算制度,通過優(yōu)化企業(yè)資源配置,運(yùn)用現(xiàn)代科技方法和手段,建立以科技驅(qū)動(dòng)為核心的成本管理體系。
3.使企業(yè)生產(chǎn)組織更趨現(xiàn)代化,資源配置更加合理?萍简(qū)動(dòng)型成本管理很重要的特點(diǎn)在于,把企業(yè)的各種生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合在一起,加快企業(yè)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變;從注重物流管理向注重信息管理,按照信息化組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變;從“產(chǎn)供銷”的傳統(tǒng)管理模式向“營(yíng)銷開發(fā)制造銷售”的現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變,確定合理的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任制以及完善的激勵(lì)管理機(jī)制。
三、人本特色的成本管理觀念
未分配利潤(rùn)
只要有可能的話,農(nóng)產(chǎn)品的供貨商應(yīng)每月支付一次。這種方法有助于確定每月的采購量,也有利于每月采購價(jià)格的確定。對(duì)那些無法接受一個(gè)月結(jié)算一次的供貨商來說,貨款的支付可降至每個(gè)星期一次。
三、制作及銷售成本的管理
(一)制作成本的內(nèi)部控制
摘要:四個(gè)公理是不完全的信息引發(fā)不確定性、不確定性給投資者和債權(quán)人帶來風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)使得投資者和債權(quán)人要求更高的回報(bào)率、給投資者和債權(quán)人更高的回報(bào)率意味著公司較高的資本成本和低的股票價(jià)格。七宗罪是低估資本市場(chǎng)、模糊的表達(dá)、假設(shè)和虛構(gòu)、利潤(rùn)平滑、最少限度的報(bào)告、最少限度的審計(jì)、編制報(bào)告成本上的缺乏遠(yuǎn)見。
站在少數(shù)股東的角度,仍然按照權(quán)益法核算的思路,按少數(shù)股東應(yīng)享有被投資企業(yè)的凈利潤(rùn)份額確認(rèn)少數(shù)股東損益,少數(shù)股東損益確認(rèn)數(shù)額可以直接根據(jù)被投資企業(yè)個(gè)別利潤(rùn)表中的“歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)”本期金額乘以少數(shù)股東持股比例計(jì)算得出。同時(shí),按少數(shù)股東持股比例相應(yīng)地應(yīng)當(dāng)將子公司個(gè)別所有者權(quán)益變動(dòng)表中的利潤(rùn)分配各項(xiàng)目(包括期初未分配利潤(rùn)、提取盈余公積、對(duì)所有者(或股東)的分配和期末未分配利潤(rùn))金額予以抵銷。在合并工作底稿中,借記:“少數(shù)股東損益”項(xiàng)目、“未分配利潤(rùn)年初”項(xiàng)目,貸記:“提取盈余公積”項(xiàng)目、“對(duì)所有者(或股東)的分配”項(xiàng)目、“未分配利潤(rùn)年末”項(xiàng)目。
如何判斷“是否做出貢獻(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)公平、公正地確定,對(duì)于已離崗職工的年終獎(jiǎng),可以通過與仍“在冊(cè)”的同崗位員工相類比確定全年應(yīng)得獎(jiǎng)金數(shù),然后根據(jù)其工作時(shí)間折算發(fā)放年終獎(jiǎng)。
【案例1】A公司于2010年12月31日取得B公司80%的股權(quán),支付價(jià)款3 000萬元,取得該部分股權(quán)后能夠控制B公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,A公司在個(gè)別資產(chǎn)負(fù)債表中采用成本法核算該項(xiàng)長(zhǎng)期股權(quán)投資(假定A公司與B公司的企業(yè)合并屬于非同一控制下企業(yè)合并)。
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