1、根據(jù)不同省市的情況,實操會計師職業(yè)技術(shù)等級證書每年組織2-4次報名考試機會,國家嚴格評審把關(guān);

要提高經(jīng)濟效益就必須充分發(fā)揮會計的職能。

IASC在此問題上堅持了觀點，要求在資產(chǎn)估價和確認問題上中期財務與年報采用一致的標準，對于中期后、年底前資產(chǎn)價值可能回升的情況不予考慮。英國的作法與IASC規(guī)定的作法大體一致。

一、會計入門班：

單擊“工資”， 得到自動升級賬套時更新工資系統(tǒng)的查詢：選擇此項則系統(tǒng)升級時保留禁用、刪除和已經(jīng)離職的職員的工資數(shù)據(jù)。

目前上市公司預算管理存在的問題主要有：

第一，不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預算管理制度，未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規(guī)章制度，而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務，提出一些簡單的要求。

第二，只強調(diào)財會部門的預算管理工作，忽視預算管理組織機構(gòu)的完善。預算組織架構(gòu)是預算管理體系的骨架和起點，但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系，預算的編制和調(diào)整工作都落在財會部門，各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來，致使預算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性，難以發(fā)揮財務預算的控制作用。

第三，預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中，只重視短期活動，忽視長期發(fā)展目標，致使各期編制的財務預算銜接性差，預算指標與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應；此外，不同于西方發(fā)達國家企業(yè)預算目標的單一化，即“股東財富最大化”，我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態(tài)勢，不僅包括收入規(guī)模、凈利潤、保值增值率，甚至包括一些非經(jīng)濟指標，這樣勢必造成預算目標混亂，使預算失去方向。

第四，預算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國家以企業(yè)預算目標作為資源配置的主要依據(jù)，我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配，造成的結(jié)果就是預算目標偏于保守，內(nèi)部各單位大都留有余地，使預算目標失去意義。

第五，只重視靜態(tài)管理，忽視動態(tài)管理。在預算編制方法的選擇上，多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預算、定期預算等方法編制，期末將運行結(jié)果直接與預算指標進行比較。這種靜態(tài)預算編制方法僅適用于業(yè)務量波動不大的企業(yè)，但當銷量、價格和成本等因素變化較大時，靜態(tài)預算指標則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評價員工的有效基準。

第六，很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預算分析走過場，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復發(fā)生。

此外，有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系，未能和業(yè)績評價有機結(jié)合起來，沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預算在整個企業(yè)管理中的嚴肅性。

行業(yè)已開始洗牌，考證類內(nèi)容占總營收比例開始下降

企業(yè)庫存現(xiàn)金必須在規(guī)定限額之內(nèi)，收入的現(xiàn)金應及時送存銀行，當天未及時送存的現(xiàn)金應集中存放在保險箱內(nèi)�，F(xiàn)金收入不得坐支。

技能十：財務要深入到業(yè)務中去

二是對記錄的結(jié)果可以進行試算平衡。采用復式記賬法，可以全面地、相互聯(lián)系地反映各項經(jīng)濟業(yè)務的全貌，并可利用會計要素之間的內(nèi)在聯(lián)系和試算平衡公式，來檢查賬戶記錄的準確性，它是一種比較完善的記賬方法。

一旦入了會計的大門考證就成了走向行業(yè)巔峰的必經(jīng)之路。獲取不同級別的證書成為會計專業(yè)的大學生們在校學習的重要規(guī)劃。現(xiàn)在取消了“會計從業(yè)資格證”相應的打亂了他們的行程。他們在專業(yè)知識學習上需要花的時間更多，而且需等待相關(guān)政策落地之后才能有下一步的計劃。如果“會計證”真的取消，建議這一部分人群在初級會計職稱或會計實操上加強學習，為初級會計職稱考試做好相應的知識儲備，為從事會計工作提供知識儲備。

3、會計類在校生或應屆畢業(yè)生。

被稅務局檢查需要補繳的所得稅處理

(一)調(diào)整應繳所得稅

借：以前年度損益調(diào)整

貸：應繳稅金應繳所得稅

(二)將“以前年度損益調(diào)整”科目余額轉(zhuǎn)入利潤分配

借：利潤分配未分配利潤

貸：以前年度損益調(diào)整

(三)補繳稅款時

借：應繳稅金應繳所得稅

貸：銀行存款

對查補的以前年度企業(yè)所得稅，在編制資產(chǎn)負債表時，通過“未分配利潤”項目來反映。

3、具備會計專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能,具備相應的實操技能.

如何滿足事前、事中的預算控制？

預算控制是企業(yè)開展全面預算管理的一個重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)進行全面預算管理信息化需要考慮的一個重要方面。通過預算控制系統(tǒng)，企業(yè)預算管理部門可以很方便的對各預算單位的預算進行有效預警和控制。

盈余公積的形成與投資人的投資行為無關(guān)，它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動取得的總利潤的一部分，是按照一定比例從利潤中提取而形成的。

被稅務局檢查需要補繳的所得稅處理

(一)調(diào)整應繳所得稅

借：以前年度損益調(diào)整

貸：應繳稅金應繳所得稅

(二)將“以前年度損益調(diào)整”科目余額轉(zhuǎn)入利潤分配

借：利潤分配未分配利潤

貸：以前年度損益調(diào)整

(三)補繳稅款時

借：應繳稅金應繳所得稅

貸：銀行存款

對查補的以前年度企業(yè)所得稅，在編制資產(chǎn)負債表時，通過“未分配利潤”項目來反映。

例如，某企業(yè)期初賬面資產(chǎn)為100萬元，一年以后該項資產(chǎn)的價值上升為110萬元，根據(jù)歷史成本計量為主，若無國家政策規(guī)定等特殊情況，企業(yè)期末該項資產(chǎn)的價值會計記錄仍然為100萬元。

1. 會計主體