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    博愛會計實操培訓學校

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    最后更新:2025-07-05 15:43:03        瀏覽次數:784        返回列表

    博愛學會計實操

    新聞標題:博愛學會計實操

    會計培訓信息 博愛會計實操是博愛會計實操培訓學校的重點專業(yè),博愛市知名的會計實操培訓機構,教育培訓知名品牌,博愛會計實操培訓學校師資力量雄厚,全國各大城市均設有分校,學校歡迎你的加入。

    博愛學會計實操

    博愛會計實操培訓學校分布博愛市等地,是博愛市極具影響力的會計實操培訓機構。

    博愛會計實操培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校,開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

    博愛學會計實操

    權責發(fā)生制是應用較為廣泛的企業(yè)會計計算方法,也為我國大多數企業(yè)所采納。在稅務處理過程中,以權責發(fā)生制確定應稅收入的理由在于,經濟活動導致企業(yè)實際獲取或擁有對某一利益的控制權時,就表明企業(yè)已產生收入,相應地,也產生了與該收入相關的納稅義務。權責發(fā)生制條件下,企業(yè)收入的確認一般應同時滿足以下兩個條件:一是支持取得該收入權利的所有事項已經發(fā)生;二是應該取得的收入額可以被合理地、準確地確定。權責發(fā)生制便于計算應納稅所得額,因此本條將其規(guī)定為企業(yè)所得稅應納稅所得額的計算以權責發(fā)生制為原則。

    由于餐飲業(yè)的服務相對簡單,其賬簿及各種記錄應建立在現(xiàn)金收支的基礎上。盡管有些客戶會拖欠,餐廳在支付原料上也會有拖欠,然而,一本記錄恰當的現(xiàn)金簿、獨立的工資記錄、一本日記賬就足夠了。應收賬款及應付賬款可以通過其他的控制賬戶進行處理。日記賬把日常經營活動記錄下來并且最終體現(xiàn)在收益表及資產負債表上。

    按照《企業(yè)會計準則第33號合并財務報表》的相關規(guī)定,可以納入合并會計報表范圍的子公司要以母公司是否可以控制被投資企業(yè)為準。而控制是指一個企業(yè)能夠決定另一個企業(yè)的財務和經營政策,并能據以從另一個企業(yè)的經營活動中獲取利益的權力。其中最重要的考量因素是表決權。當母公司直接或通過子公司間接擁有被投資單位半數以上的表決權時,表明母公司能夠控制被投資單位,應當將該被投資單位認定為子公司。當母公司擁有被投資單位半數或以下的表決權時,如果母公司滿足下列條件之一:

    1、通過與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議,擁有被投資單位半數以上的表決權。

    2、根據公司章程或協(xié)議,有權決定被投資單位的財務和經營政策。

    3、有權任免被投資單位的董事會或類似機構的多數成員。

    4、在被投資單位的董事會或類似機構占多數表決權。

    ①會計工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章,并應在移交清冊上注明:單位名稱,交接日期,交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名,移交清冊頁數以及需要說明的問題和意見等。

    由于新的企業(yè)會計準則規(guī)定了“生產成本”賬戶的核算內容包括企業(yè)生產的各種產品、自制材料、自制工具、自制設備等所發(fā)生的各種生產費用,所以自制的機器設備在“生產成本”賬戶核算,完工后作為產成品入庫,待技術部門領用時再由“產成品”科目轉入“固定資產”科目。因而有觀點認為自制設備的會計處理與其是否為企業(yè)平時正常生產銷售的產品并無關系。

    但是,企業(yè)會計實務中應該明確區(qū)分自制自用設備與自制正常銷售的設備。若不區(qū)分自制設備的用途,將其統(tǒng)一歸集到“生產成本”賬戶核算,可能導致企業(yè)在期末編制財務報表時將期末未完工的自制設備(即在產品)歸集到“存貨”項目。而存貨是一個企業(yè)擁有的、并準備通過正常的經營過程或一定的生產加工過程最終對外銷售的各種商品或貨物,因此,對于正常銷售的自制設備這樣處理是正確的,但對于自用的自制設備如果通過“生產成本”賬戶核算,在會計期末就需要分析在產品的構成,不便于會計實務操作,且易發(fā)生錯報。

    由于經濟活動的復雜性,在特定情況下,可以采用收付實現(xiàn)制的原則。因此,本條規(guī)定本條例可以規(guī)定不采用權責發(fā)生制的情形,同時授權國務院財政、稅務主管部門也可以根據實際情況對不采用權責發(fā)生制的情形作進一步詳細規(guī)定,以保證應納稅所得額計算的更加科學合理。

    不確定性給投資者和債權人帶來風險;

    由此可見,該自制設備符合固定資產的特征,應確認為企業(yè)的固定資產,并按固定資產的管理要求進行管理。

    通常股權有以下幾種分類:

    1、自益權和共益權是根據股權先例目的的不同而對股權的分類。

    (1)自益權是專為該股東自己的利益而行使的權利,如股息和紅利的分配請求權、剩余財產分配請求權、新股優(yōu)先認購權等;

    (2)共益權是為股東的利益并兼為公司的利益而行使的權利,如表決權、請求召集股東會的權利,請求判決股東會決議無效的權利、賬薄查閱請求權等。

    2、單獨股東權和少數股東權是根據股權的行使是否達到一定的股份數額為標準而進行的分類。

    (1)單獨股東權是股東一人即可行使的權利,一般的股東權利都屬于這種權利;

    (2)少數股東權是不達到一定的股份數額就不能行使的權利,如按《公司法》第104條的規(guī)定,請求召開臨時股東會的權利,必須由持有公司股份10%以上的股東方可行使。少數股東權是公司法為救濟多數議決原則的濫用而設定的一種制度,即盡量防止少數股東因多數股東怠于行使或濫用權利而受到侵害,有助于對少數股東的保護。

    3、普通股東權和特別股東權是根據股權主體有無特殊性所進行的分類。

    (1)普通股東權是一般股東所享有的權利;

    (2)特別股東權是特別股股東所享有的權利,如優(yōu)先股股東所享有的權利。

    (3)《公司法》第72條規(guī)定:有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。

    (二)會計準則中確認的可以并入合并會計報表范圍的股權有哪些?

    ①銀行存款業(yè)務的基本賬務處理為:將款項存入銀行或收到款項時,借記“銀行存款”科目,貸記“庫存現(xiàn)金”、“應收賬款”等科目;從銀行提取款項或以銀行存款支付款項時,借記“庫存現(xiàn)金”、“應付賬款”等科目,貸記“銀行存款”科目。

    傳統(tǒng)的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主,它只強調管理企業(yè)的目的,而不注重達到目標的過程,忽視了人的主動性、創(chuàng)造性及作為一個人的多方面的需求。因此,樹立人本特色的成本管理觀念,建立成本管理文化,仍有重要意義。其內容包括:

    1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育,培養(yǎng)全員成本意識,變少數人的成本管理為全員的參與管理。

    2.調動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公,帶頭厲行節(jié)約,為職工辦實事,使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵,使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質鼓勵,建立職工和企業(yè)的命運共同體。

    3.開發(fā)職工成本管理的能力。①建設人才成長環(huán)境。一是心理環(huán)境建設,提高全體職工對“搞好成本管理,人才是關鍵”的認識。二是政策環(huán)境建設,企業(yè)在實行技術研究開發(fā)和管理創(chuàng)新中,出了問題應由領導承擔失誤責任,而取得成績時,榮譽、獎勵、署名權都屬于科技人員。三是物質環(huán)境建設,改善人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境,保證充分發(fā)揮他們的潛能。②建立人才培訓體系。一是設立專職的責任部門和責任人,制定以崗位培訓為主,以脫產培訓、專題進修為輔的教育培訓計劃制度等。二是在崗鍛煉,迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。

    4.滿足員工不同層次的需求,創(chuàng)造一個各盡所能的氛圍,以充分發(fā)揮人的主觀能動性。

    四、成本系統(tǒng)管理觀念

    [P334,12 (12),(14)(18)(19)(20)]

    營業(yè)外支出是用來核算企業(yè)發(fā)生的與生產經營無直接關系的各種支出。如固定資產盤虧,被工商部門罰款,捐贈等。

    出納核算要求分別按照現(xiàn)金和銀行存款設置日記賬,銀行存款還要按照存人的不同戶頭分別設置日記賬,逐筆序時地進行明細核算!艾F(xiàn)金日記賬”要每天結出余額,并與庫存數進行核對:“銀行存款日記賬”也要在月內多次結出余額,與開戶銀行進行核對。月末都必須按規(guī)定進行結賬。月內還要多次出具報告單,報告核算結果,并與現(xiàn)金和銀行存款總分類賬進行核對。

    4、出納工作是一種賬實兼管的工作

    “遲發(fā)年終獎是企業(yè)不相信員工,這會在情感上傷害員工!绷簜嗾J為,既然“防不住”,還不如先給人家,高高興興回去過年,明年再回來上班。如果企業(yè)營造良好的工作氛圍,讓員工對自己的薪酬福利感到滿意,或者創(chuàng)造一種輕松的工作氣氛,讓員工感覺自己被信任,被尊重,誰又愿意跳槽呢?

    付款憑證

    5 “主營業(yè)務收入A產品內銷收入” (人民幣金額+數量核算)

    財政部、國家稅務總局《關于調整外商投資項目購買國產設備退稅政策范圍的規(guī)定》(財稅[2006]61號)和國家稅務總局、國家發(fā)展和改革委員會《關于印發(fā)〈外商投資項目采購國產設備退稅管理試行辦法〉的通知》(國稅發(fā)[2006]111號)兩個文件,均對享受國產設備退稅的企業(yè)范圍和項目范圍作出了明確規(guī)定。只有屬于《外商投資產業(yè)指導目錄》中鼓勵類和《中西部地區(qū)外商投資優(yōu)勢產業(yè)目錄》(以上兩個目錄簡稱鼓勵類外資目錄)的外商投資項目(簡稱鼓勵類外商投資項目)所采購的國產設備享受增值稅退稅政策。鼓勵類外商投資項目在國內采購的國產設備,凡屬于《外商投資項目不予免稅的進口商品目錄》的,不實行退稅政策。由于針對外商投資企業(yè)采購國產設備前后出臺的政策較多,購買國產設備退還增值稅和抵免企業(yè)所得稅的條件也不盡相同,這里無法一一述及。請注意政策變化,正確理解、全面把握。外商投資企業(yè)采購國產設備退還的增值稅和抵免的企業(yè)所得稅的計算要遵從稅法規(guī)定,但其會計處理應符合企業(yè)會計制度的要求。

    經認定的高新技術企業(yè),在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”上公示15個工作日。認定機構應及時處理有關舉報,屬實的應取消高新技術企業(yè)資格。對無異議的企業(yè)填寫高新技術企業(yè)認定機構審批備案匯總表,報領導小組辦公室備案,在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”上公告認定結果,并由認定機構頒發(fā)“高新技術企業(yè)證書”(加蓋科技、財政、稅務部門公章)。公示有異議的,由認定機構對有關問題進行查實處理。

    三、高新技術企業(yè)認定的審批和管理

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