新聞標題：蚌埠蚌山區(qū)出納面授培訓班

會計培訓信息 蚌埠蚌山區(qū)出納是蚌埠蚌山區(qū)出納培訓學校的重點專業(yè)，蚌埠市知名的出納培訓機構，教育培訓知名品牌，蚌埠蚌山區(qū)出納培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

蚌埠蚌山區(qū)出納培訓學校分布蚌埠市龍子湖區(qū),蚌山區(qū),禹會區(qū),淮上區(qū),懷遠縣,五河縣,固鎮(zhèn)縣等地,是蚌埠市極具影響力的出納培訓機構。

蚌埠蚌山區(qū)出納培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

正確答案： C

分析： AD不 屬于經營活動 ，A是投資活動產生現(xiàn)金流量的情形，D是籌資活動產生現(xiàn)金流量的情形。B沒有現(xiàn)金流量發(fā)生，自然不是答案 .E同樣道理，由銀行存款轉到其他貨幣資金，也沒有現(xiàn)金流量發(fā)生。

還有，大家都知道，現(xiàn)金流量表中使用的現(xiàn)金，其中包括銀行存款，但大家別忘了一點，銀行存款是把“定期存款”排除在外的。（提前通知金融企業(yè)便可支取的定期存款，則不被排除在外。）

角字后面可加“正”字，但不能寫“零分”，比較特殊。

5、支票的填寫方法之人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“￥”字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。

6、支票用途：（1） 現(xiàn)金支票有一定限制，一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。

（2） 轉帳支票沒有具體規(guī)定，可填寫如“貨款”、“代理費”等等。 如果開給個人的工程款，用途必填“勞務費”。

7、支票的填寫方法之如何蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。反面蓋章與否見“2、收款人”。蓋章時兩個章不能重疊。

8、常識：（1）、支票正面不能有涂改痕跡，否則本支票作廢。

（2）、受票人如果發(fā)現(xiàn)支票填寫不全，可以補記，但不能涂改。

（3）、支票的有效期為10天，日期首尾算一天。節(jié)假日順延。所以支票日期填寫要根據實際情況。

（4）、支票見票即付，不記名。（丟了支票尤其是現(xiàn)金支票可能就是票面金額數(shù)目的錢丟了，銀行不承擔責任。現(xiàn)金支票一般要素填寫齊全，假如支票未被冒領，在開戶銀行掛失；轉帳支票假如支票要素填寫齊全，在開戶銀行掛失，假如要素填寫不齊，到票據交換中心掛失。）

（5）、出票單位現(xiàn)金支票背面有印章蓋模糊了，可把模糊印章打叉，重新再蓋一次。

（6）、收款單位轉帳支票背面印章蓋模糊了（此時票據法規(guī)定是不能以重新蓋章方法來補救的），收款單位可帶轉帳支票及銀行進帳單到出票單位的開戶銀行去辦理收款手續(xù)（不用付手續(xù)費），俗稱“倒打”，這樣就用不著到出票單位重新開支票了。

（7）不能填開空頭支票。容易出現(xiàn)的錯誤：日期填寫錯誤，印章加蓋模糊不清，銀行收款單位與背書單位印鑒不符。

從以上可以看出，良好的公司治理結構以及與之相適應的財務目標群財務復數(shù)目標，可以鼓勵企業(yè)更有效的利用資源，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

二、公司治理結構的選擇

目前，西方的公司治理結構通常有英美模式、日本歐洲大陸模式等。英美重視個人主義的不同思想，在企業(yè)中的組織是以平等的個人契約為基礎。股份有限公司制度制定了這樣一套合乎邏輯的形態(tài)，即依據契約向作為剩余利益的要求權者并承擔經營風險的股東付與一定的企業(yè)支配權，使企業(yè)在股東的治理下運營，這種模式可稱為“股東治理”模式。它的特點是公司的目標僅為股東利益服務，其財務目標是“單一”的，即股東利益最大化。

《企業(yè)會計制度》規(guī)定，投資于符合國家產業(yè)政策的技術改造項目的企業(yè)，其項目所需國產設備投資按一定比例可以從企業(yè)技術改造項目設備購置當年比前一年新增的企業(yè)所得稅中抵免的部分，以及已經享受投資抵免的國產設備在規(guī)定期限內出租、轉讓應補交的所得稅，均作為永久性差異處理。所以，抵免部分的所得稅不必單獨進行會計處理。企業(yè)計提抵免后的應納所得稅額時，借記“所得稅費用”科目，貸記“應交稅費應交所得稅”科目；實際繳納時，借記“應交稅費應交所得稅”科目，貸記“銀行存款”科目。因為新增的企業(yè)所得稅只能在年度終了后才能確定，所以國產設備投資抵免企業(yè)所得稅也只能在年度終了后才能確定。需要注意的是，稅務機關查補的企業(yè)所得稅額，屬于設備購買以前年度的，計入該所屬年度繳納的企業(yè)所得稅稅額基數(shù)；屬于設備購買當年或以后年度的，不得作為可抵免的新增企業(yè)所得稅額。

①內存。內存一般以 KB、MB為單位。一般 PC檔次的機器，其內存大多為64MK。內存的大小決定存儲數(shù)據的能力。存儲容量越大，運算速度越快；運算速度越快，處理數(shù)據的范圍也越大。

一些準備進入財務界打拼的準會計，相信在開始工作前已經給自己充滿了電。對于財務知識的掌握，甚至許多實務操作的流程，相信已經輕車熟路。但是，很多沒有接觸過實際財務的人，都不知道如何進行交接。接下來，中華會計網校小編告訴您，如何進行會計的交接工作。

1、交接前的準備工作。

②對于本期已經預收貨款而尚未發(fā)出商品的交易，由于本期不具有收取貨款的權利，不能作為本期的收入，而只能作為一項負債。

從以上可以看出，良好的公司治理結構以及與之相適應的財務目標群財務復數(shù)目標，可以鼓勵企業(yè)更有效的利用資源，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

二、公司治理結構的選擇

目前，西方的公司治理結構通常有英美模式、日本歐洲大陸模式等。英美重視個人主義的不同思想，在企業(yè)中的組織是以平等的個人契約為基礎。股份有限公司制度制定了這樣一套合乎邏輯的形態(tài)，即依據契約向作為剩余利益的要求權者并承擔經營風險的股東付與一定的企業(yè)支配權，使企業(yè)在股東的治理下運營，這種模式可稱為“股東治理”模式。它的特點是公司的目標僅為股東利益服務，其財務目標是“單一”的，即股東利益最大化。

借款利息=借款期間內的累計積數(shù)×日利率

會計師淪為夕陽行業(yè)，會計行業(yè)即將消失？這是真的嗎？

一、考生創(chuàng)新高，飯碗越來越少？

2019年，全國報考人數(shù)達到604.9萬人，創(chuàng)歷史新高。這還是沒有算已經被取消的會計從業(yè)持證人員，會計人員不斷增加。

會計師淪為夕陽行業(yè)，會計行業(yè)即將消失？這是真的嗎？

一、考生創(chuàng)新高，飯碗越來越少？

2019年，全國報考人數(shù)達到604.9萬人，創(chuàng)歷史新高。這還是沒有算已經被取消的會計從業(yè)持證人員，會計人員不斷增加。

詳解企業(yè)財務分析指標體系

債權人應將重組債權的賬面價值與收到的現(xiàn)金、因放棄債權而享有股權的公允價值，以及已提壞賬準備之間的差額作為債務重組損失。

3、以非現(xiàn)金資產、將債務轉為資本清償債務

每日變動，股票記賬的原則在于，買進時存款減少、股票增加，賣出時存款增加、股票減少，但因買進、賣出之間價格經常不同，當賣出價格大于買進價格是賺錢，當賣出價格小于買進價格則是賠錢，為將賺賠狀況真實反應在股票科目上，習慣在賣出時要將買賣價差計算出來，這個動作就是反應賺賠。

六、登錄大件物品的購買記錄

房屋、汽車等資產的購買通常配合貸款，例如，九月十日付首期款20萬元購得100萬元房子一套，則存款欄將減少20萬元，其他資產增加100萬元，貸款增加80萬元。

債權人應先以收到的現(xiàn)金、受讓非現(xiàn)金資產的公允價值、因放棄債權而享有的股權的公允價值沖減重組債權的賬面價值，余額與將來應收金額進行比較，據此計算債務重組損失。

公司治理結構是指處理企業(yè)各種契約關系的一種制度。公司治理結構決定著企業(yè)財務目標，不同的公司治理結構要求有不同的財務目標與之相適應，公司治理結構變了，公司進行財務決策的出發(fā)點和歸宿點必然要相應變化，也就是說作為財務運行驅動力的財務管理也要相應變化。在私有財產制度下，所有者可以在自由使用自己財產的同時，獨自承擔由此帶來的風險。股東作為風險承擔者理應治理公司，因為股東投資的目的是獲取利潤，企業(yè)目標也理應是利潤最大化。在現(xiàn)代公司制度中，由于股東的分散化，股東自身經營公司是困難的，所以須由董事會代替股東行使治理權。由董事會選拔經營者，并作為股東代理人把公司的經營權交給經營者。經營者作為股東財產的委托者，在忠實義務和善管義務約束下，為實現(xiàn)財產增值承擔股東利益的委托者責任，并向股東說明自己的經營執(zhí)行情況和經營結果的責任，即說明責任（Accountability）。在西方國家，董事和經營者的作用沒有明顯的區(qū)分已成為事實，企業(yè)要想實現(xiàn)股東利益最大化，其前提條件是經營者按照市場原理對利害相關者的利害關系進行調整是至關重要的。因此，需要調整財務戰(zhàn)略，由財務的單一目標向復數(shù)目標轉變。

然后以下有一段關于球員攤銷的說明：

顧客人數(shù)日報 -出納或領班報告;

只有當某項經營活動大到有必要分析各種職能的服務功能時，才有必要建立一個功能組織圖。此時，各種功能的建立是基于招聘到各種能勝任各種職位的人員的基礎上的。通常的情況是，在一個不斷發(fā)展的餐廳中，當 “瓶頸”突破時或缺少某一服務人員會導致整個經營活動的順利進行時，才有必要確定一個詳細的功能組織圖。

(二)各類人員及其職責

1.食品核對員

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