新聞標(biāo)題:2019孝感會計(jì)培訓(xùn)班哪個(gè)好
會計(jì)培訓(xùn)信息 孝感會計(jì)是孝感會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),孝感市知名的會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,孝感會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
孝感會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布孝感市孝南區(qū),應(yīng)城市,安陸市,漢川市,孝昌縣,大悟縣,云夢縣等地,是孝感市極具影響力的會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
孝感會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)行股票、債券以及向銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)舉借巨額債務(wù)都是比較重大的事項(xiàng),雖然這一事項(xiàng)與企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表日的存在狀況無關(guān),但這一事項(xiàng)的披露能使財(cái)務(wù)報(bào)告使用者了解與此有關(guān)的情況及可能帶來的影響,因此應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中進(jìn)行披露。
(五) 資產(chǎn)負(fù)債表日后資本公積轉(zhuǎn)增資本
首先將上個(gè)月的資產(chǎn)負(fù)債表余額按現(xiàn)金、存款、股票、貸款、刷卡、其他負(fù)債等項(xiàng)目填入資產(chǎn)負(fù)債期初余額欄,再將當(dāng)月份所有收入,包括薪資、獎(jiǎng)金、津貼等填入收入欄。
收受出納崗傳來的水(電)費(fèi)委托收款憑證→分出非生產(chǎn)用水(電)發(fā)票→將生產(chǎn)用水(電)發(fā)票傳生產(chǎn)部相關(guān)崗位換取增值稅票→編制記賬憑證
借:生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本水/電
通常有三種情況:
“遲發(fā)年終獎(jiǎng)是企業(yè)不相信員工,這會在情感上傷害員工!绷簜(quán)認(rèn)為,既然“防不住”,還不如先給人家,高高興興回去過年,明年再回來上班。如果企業(yè)營造良好的工作氛圍,讓員工對自己的薪酬福利感到滿意,或者創(chuàng)造一種輕松的工作氣氛,讓員工感覺自己被信任,被尊重,誰又愿意跳槽呢?
會計(jì)主管崗位的職責(zé)一般包括:
(1)具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作;
(2)組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)制度;
(3)組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃;
(4)組織開展財(cái)務(wù)成本分析;
(5)審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;
(6)參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議,參與經(jīng)營決策;
(7)負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
(8)審查對外報(bào)送的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告;
(9)負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核,參與會計(jì)人員的任免和調(diào)動。
3.出納崗位的職責(zé)是什么?
努力很重要,努力的方向更重要
大家都知道,現(xiàn)在管理會計(jì)是趨勢。在新趨勢面前,能否抓住機(jī)會,決定了三五年后你的發(fā)展速度和位置。
自然災(zāi)害導(dǎo)致資產(chǎn)發(fā)生重大損失對企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表日后財(cái)務(wù)狀況的影響較大,如果不加以披露,有可能使財(cái)務(wù)報(bào)告使用者做出錯(cuò)誤的決策,因此應(yīng)作為非調(diào)整事項(xiàng)在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中進(jìn)行披露。
(四) 資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)行股票和債券以及其他巨額舉債
②對于非貨幣性資產(chǎn),如存貨、固定資產(chǎn)、投資等,以應(yīng)收債權(quán)的賬面價(jià)值作為收到資產(chǎn)的入賬價(jià)值,根本不產(chǎn)生損益。
(3)債務(wù)人重組差額的確認(rèn)原則。
解析企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的應(yīng)用
第六宗罪:最少限度的審計(jì)。那些犯錯(cuò)誤的經(jīng)理把審計(jì)當(dāng)作是僅僅消耗價(jià)值的活動,只是為了滿足最低的法律方面的要求才做的。因此,他們只關(guān)心本公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是否滿足GAAP(公認(rèn)會計(jì)原則)的要求,并尋找能對這個(gè)問題給出肯定回答的價(jià)錢最低的審計(jì)師。顯然,他們并不明白審計(jì)的本質(zhì)是一項(xiàng)增值活動,是通過減少投資者的不確定性來為公司創(chuàng)造價(jià)值的。
不要只做埋頭核算的賬房先生,要業(yè)財(cái)融合,并站在管理者的高度思考問題,做價(jià)值創(chuàng)造型的財(cái)務(wù)
③軟盤驅(qū)動器。軟盤驅(qū)動器是對軟盤上存放的信息進(jìn)行讀寫操作的機(jī)械裝置。
③移交清冊一般應(yīng)填制一式三份,交接雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
當(dāng)月月初將員工月度考核表下發(fā)給財(cái)務(wù)部(除部長外)各員工→督促其填寫當(dāng)月的工作計(jì)劃→當(dāng)月完后督促其填寫當(dāng)月的工作小結(jié)→將小結(jié)收齊→交部長考核
注:員工月度考核表應(yīng)在下一個(gè)月8日之前收齊。
(九)管理性工作
1、嚴(yán)格按國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會計(jì)制度,復(fù)核會計(jì)憑證,保證會計(jì)核算質(zhì)量。
2、在制定內(nèi)部會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理制度的方面提出創(chuàng)建性建議。
3、協(xié)助部長加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作,統(tǒng)一規(guī)范財(cái)務(wù)行為。
4、協(xié)助部長有效實(shí)施對各會計(jì)崗位的考核,以及公正客觀地完成各會計(jì)崗位的監(jiān)交工作。
5、不定期組織成本核算小組或各會計(jì)核算崗位的經(jīng)驗(yàn)交流以及業(yè)務(wù)溝通等小型的座談會,不定期組織旨在提高財(cái)務(wù)管理核算的工作檢查及經(jīng)驗(yàn)交流。
6、妥善管理好財(cái)務(wù)會計(jì)部日常的瑣碎小事。
7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(十)工作要求
1、熟悉公司各類財(cái)務(wù)管理制度。
2、了解財(cái)務(wù)部各崗位工作內(nèi)容,做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標(biāo)明確,責(zé)任心強(qiáng),樹立良好的部門形象
不定期清查一般是局部清查,如改換財(cái)產(chǎn)物資保管人員進(jìn)行的有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的清查、發(fā)生意外災(zāi)害等非常損失進(jìn)行的損失情況的清查、有關(guān)部門進(jìn)行的臨時(shí)性檢查等。
【例7-3】A企業(yè)向銀行借款1000 000元,期限為3年,年利率為5%,按規(guī)定3年期滿后一次性還本付息,則采用單利和復(fù)利兩種方法計(jì)算的本利和如下:
包裝物、輔料等科目的設(shè)置可以比照原材料科目的設(shè)置,對部分免費(fèi)獲得的輔料可以不記金額賬只記數(shù)量備查賬。
三、產(chǎn)成品科目的設(shè)置
債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值之間的差額確認(rèn)為債務(wù)重組利得,作為營業(yè)外收入,計(jì)入當(dāng)期損益。其中,相關(guān)重組債務(wù)應(yīng)當(dāng)在滿足金融負(fù)債終止確認(rèn)條件時(shí)予以終止確認(rèn)。轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值與其賬面價(jià)值的差額作為轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)損益,計(jì)入當(dāng)期損益。
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