新聞標(biāo)題：合肥學(xué)UI設(shè)計(jì)的學(xué)校

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合肥UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)專家成立于2002年，是一所全國(guó)擁近60所校區(qū)的連鎖教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)是最大的互聯(lián)網(wǎng)視覺設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)基地之一，2017年成功進(jìn)入A股創(chuàng)業(yè)板上市公司體系。

那么UI設(shè)計(jì)是干什么的？設(shè)計(jì)方向又有哪些呢？UI（UserInterface）是用戶界面設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)稱。

交互設(shè)計(jì)的主要對(duì)象是人機(jī)界面（UI），但不僅限于圖形界面（GUI）。

首先呢，先明確兩點(diǎn)：第一，本人非頂級(jí)設(shè)計(jì)師，只是自己在成長(zhǎng)之路上有一些感悟，寫下來與大家分享交流一下；第二，本文提到的設(shè)計(jì)師主要是指在互聯(lián)網(wǎng)工作的設(shè)計(jì)師（例UI設(shè)計(jì)師）。

第五版塊：實(shí)訓(xùn)部分，老師帶領(lǐng)學(xué)生參加實(shí)際項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，學(xué)有所用，用有所升

手機(jī)、IPAD、智能手表等小屏幕空間有限，密集的字體排列，不僅難以辨別，長(zhǎng)時(shí)間閱讀更容易導(dǎo)致視力疲勞。為此，華康金剛黑應(yīng)運(yùn)而生，線條簡(jiǎn)約洗練，架構(gòu)層次分明，字腔適度加大，呈現(xiàn)透澈明朗的空間感，成為小屏幕閱讀的專屬解決方案。

對(duì)UI設(shè)計(jì)師來說，要多的是要對(duì)產(chǎn)品概念進(jìn)行分析定位以及對(duì)產(chǎn)品易用性進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估。

合肥學(xué)UI設(shè)計(jì)的學(xué)校

不同的產(chǎn)品在做情感化設(shè)計(jì)的時(shí)候方式方法不同，風(fēng)格也不一樣。

此處很多人說有些公司不認(rèn)同培訓(xùn)班出來，不認(rèn)同的原因，一你沒有經(jīng)驗(yàn)，二你能力得不到認(rèn)可，三漫天開價(jià)，實(shí)力與工資不符，四看不上你。

如何表達(dá)情感化設(shè)計(jì)。在一些細(xì)節(jié)頁面我們常常要考慮情感化設(shè)計(jì)，以此來提升app的品質(zhì)，降低用戶在異常情況下的挫敗感。

至少你能真正的入門。

在不同的產(chǎn)品中，輔助色運(yùn)用的策略是不同的，比如我們經(jīng)常說的：鄰近色、對(duì)比色等。

那么只能在具體你的UI設(shè)計(jì)中去考慮具體你需要用什么風(fēng)格。

在此之前，孤僻、敏感、脆弱、拼命放大自己的缺點(diǎn)，陷入求而不得的苦悶，甚至對(duì)生活有著焦躁的恨意，對(duì)整個(gè)世界都嗤之以鼻，常常爆發(fā)糟糕的壞脾氣。

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)旨在提升用戶使用產(chǎn)品的體驗(yàn)。

相對(duì)于自學(xué)UI，那些自覺性較差或者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)利用能力較差的人總不太適用。所以選擇來培訓(xùn)班學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)就是一個(gè)好的選擇。

隨著UI越來越火，想學(xué)ui的同學(xué)也多了起來，面對(duì)眾多的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的廣告宣傳，很多朋友分不清楚哪家機(jī)構(gòu)更專業(yè)，就業(yè)更好。一時(shí)間患上了“選擇恐懼癥”…對(duì)于懷揣高薪就業(yè)愿望的同學(xué)來說，究竟哪家ui培訓(xùn)學(xué)校的就業(yè)更好呢？合肥天琥設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校一直專注于UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)，10年來為騰訊、百度、阿里、360、京東、小米、搜狐、去哪網(wǎng)等一線知名企業(yè)輸送眾多優(yōu)秀ui設(shè)計(jì)人才。就業(yè)連續(xù)８年行業(yè)就業(yè)質(zhì)量位居榜首。而創(chuàng)享學(xué)院獨(dú)創(chuàng)的“工作實(shí)習(xí)式”教學(xué)，也成為就業(yè)質(zhì)量高的一大法寶。

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