廈門烹調(diào)師是福建華南廚師培訓學校的重點專業(yè)，福建華南廚師培訓學校師資力量雄厚，學校歡迎你的加入。

考試分4個半天進行，《工程造價管理相關知識》和《建設工程技術與計量》的考試時間均為兩個半小時；《工程造價計價與控制》的考試時間為3個小時；《工程造價案例分析》的考試時間為4個小時。

三級乙等（測試得分：60分－69.99分之間） 朗讀和自由交談時，聲韻調(diào)發(fā)音失誤多，方音特征突出。方言語調(diào)明顯。詞語、語法失誤較多。外地人聽其談話有聽不懂的情況。

全國普通話等級考試是一年兩次，全國統(tǒng)一的，具體安排看當?shù)卣�策。上半年是約3月報名，約5月考試。下半年是約9月報名，約12月考試。

《四周通關》按照4周（28天）的模式規(guī)劃復習，內(nèi)容精練，緊扣大綱，在結(jié)構編排上分為"知識框架、考點匯集、真題實戰(zhàn) ... ...

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2016年6月1日，李克強總理主持召開的常務會議決定再取消招標師、物業(yè)管理師、市場管理員、插花員、珠寶玉石質(zhì)量檢驗師等47項職業(yè)資格認定。會議指出，取消不必要的職業(yè)資格許可和認定事項，是降低制度性交易成本、推進供給側(cè)結(jié)構性改革的重要舉措，也是為大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和去產(chǎn)能中人員轉(zhuǎn)崗創(chuàng)造便利條件。

另一種類型的企業(yè)培訓師是在人力資源部門工作。很多時候，一間公司或企業(yè)與員工會有問題發(fā)生。這些問題可能是在工作場所發(fā)生的比如性騷擾，或者是管理上的沖突，或者是公司在運作過程中的方法與個人的問題。碰到這些情況的企業(yè)培訓師機，通常會被派到各個部門舉行研討會，看看發(fā)生了什么事情。實際上，公司可能派培訓師用一個月的時間深入每個部分主持不同形式的研討會，然后下一個月再到這些部門去做關于沖突管理的研討會。

2004年人力資源職業(yè)資格鑒定二、三、四級納入全國統(tǒng)考職業(yè)，全年舉行了兩次考試。全國統(tǒng)一鑒定工作按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書核發(fā)的原則進行。全國除上海、西藏以外，各省、市、自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心都組織了統(tǒng)考。2004年報名參加二、三、四級統(tǒng)考的總?cè)藬?shù)約 11萬人，使這一統(tǒng)考職業(yè)一舉成為全國最大的統(tǒng)考職業(yè)。為了嚴格控制二級的鑒定質(zhì)量，當年實行了全國集中閱卷。

考試成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，參加全部3個科目考試的人員必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部科目；免試部分科目的人員必須在一個考試年度內(nèi)通過應試科目。

普通話水平測試等級證書是證明應試人普通話水平有效憑證，證書由國家語言文字工作委員會統(tǒng)一印制。普通話一級乙等以下成績的證書由�。ㄖ陛犑校┘壵Z言文字工作委員會加蓋印章后頒發(fā)，普通話一級甲等的證書須經(jīng)國家普通話水平測試中心審核并加蓋國家普通話水平測試中心印章后方為有效。有效的普通話水平測試等級證書全國通用。根據(jù)國家及有關部委的要求，現(xiàn)階段各類人員的普通話水平應達到的等級標準如下：播音員、節(jié)目主持人、影視話劇演員為一級以上水平；教師和大學生為二級以上水平；公務員和社會公共服務行業(yè)從業(yè)人員為三級以上水平。

防水工是土建專業(yè)工種中的重要成員之一，專指對建筑表層進行防水施工與維護管理等技術工作的工人。

建造師是以專業(yè)技術為依托、以工程項目管理為主業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊人員，近期以施工管理為主。建造師是懂管理、懂技術、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。建造師注冊受聘后，可以以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務院建設行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務。在行使項目經(jīng)理職責時，一級注冊建造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規(guī)定的特級、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設工程項目施工的項目經(jīng)理；二級注冊建造師可以擔任二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設工程項目施工的項目經(jīng)理。大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔任；但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經(jīng)理，應由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。

企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

一些優(yōu)秀的培訓師一小時薪酬可達上千元。普通企業(yè)培訓師在日薪1000-2000元；高級企業(yè)培訓師則可達到3000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元；商業(yè)化培訓的專家級培訓師日薪10000-30000元；行業(yè)翹楚及大師級職業(yè)培訓師的日薪更高。需要注意的是，一些數(shù)字僅僅來自于理論化的教材，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，實際收入數(shù)字隨經(jīng)濟環(huán)境變化而不斷發(fā)生變化。理想化的標準很容易給業(yè)外人士造成誤解。已經(jīng)有很多不明真相的各界人士被培訓師理想化的高收入誤導而產(chǎn)生不切實際的想法，這對于培訓師行業(yè)的健康發(fā)展不利。

要成為一個企業(yè)培訓師需要接受的教育根據(jù)培訓師所服務的企業(yè)和正在做的事情會有很大的不同。如果培訓師只是為一間公司工作，教其雇員如何做事情，那么培訓師所受的教育將來自該公司。培訓師應該確保培訓師了解所有有關這家公司的政策，而且培訓師能夠回答任何問題有關公司或其政策的問題。

職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門或國務院有關部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。

為保證注冊人力資源管理師的培訓質(zhì)量，培訓工作由職業(yè)資格認證中心經(jīng)過特別授權的機構負責實施，并由其負責指派培訓師。其培訓師，是由至少10年以上工作經(jīng)歷，30周歲以上，碩士研究生或副高級以上職稱，具備扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，在國內(nèi)外大企業(yè)或者咨詢業(yè)工作背景，從事人力資源培訓工作多年的優(yōu)秀人力資源專家擔當。

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