新聞標題：杭州那里有cma培訓班

會計培訓信息 杭州cma是杭州cma培訓學校的重點專業(yè)，杭州市知名的cma培訓機構，教育培訓知名品牌，杭州cma培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

杭州cma培訓學校分布杭州市上城區(qū),下城區(qū),江干區(qū),拱墅區(qū),西湖區(qū),濱江區(qū),蕭山區(qū),余杭區(qū),文三路,昌地火炬大廈,九蓮新村,建德市,富陽市,臨安市,桐廬縣,淳安縣等地,是杭州市極具影響力的cma培訓機構。

杭州cma培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

商業(yè)經營過程中還要用貨幣資產支付流通費用，這種資產耗費將在商品銷售時收回。

某機電公司因質量管理上的需要，準備為技術部添置某種型號的用于產品質量檢測的設備若干套。該公司設備部門已具備生產這種簡易檢測設備的能力，經市場調研與經濟分析，決定自行生產。該公司在自制這批設備過程中，耗用外購材料5萬元，該批材料已抵扣進項稅額0.85萬元，另領用自制產品1萬元，耗用人工及其他費用2萬元。

業(yè)務員可能一頭霧水，因為他不知道會計上是如何處理的，所以會計要用對方理解的語言說，三年收不回來就是壞賬，壞賬就是損失，今年一定要想把它收回來。這樣業(yè)務員才聽得懂，才會配合會計把欠款盡快收回來。因此找一個頭腦靈活、辦事利索的會計也很重要。

平均年限法又稱為直線法，是將固定資產的折舊均衡地分攤到各期的一種方法。采用這種方法計算的每期折舊額均是等額的。計算公式如下：

至于你每月能拿多少病假工資，這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來核算。

二、按患病休養(yǎng)時間計算具體假期工資：

病假期間您的單位仍應當支付您法律所規(guī)定的工資，其計算方法如下：

1、患病六個月以內的(疾病休假工資)：

①連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60%;

②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70%;

③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數(shù)的80%;

④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計算基數(shù)的90%;

⑤連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計算基數(shù)的。

2、患病六個月以上(疾病救濟費)：

①連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟費為前述計算基數(shù)的40%;

②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費前述計算基數(shù)的50%;

③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費前述計算基數(shù)的60%。

會計信息質量的可比性要求同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項應當采用一致的會計政策，不得隨意變更。

就我所知，主流的財務軟件在處理合并時的思路相似，通常會提供兩大功能：

某企業(yè)根據(jù)對應收款項收回風險的估計，決定對應收賬款和其他應收款按其余額的5%計提壞賬準備。2010年12月1日，“壞賬準備”科目借方余額為30000元。2010年12月31日，“應收賬款”明細科目借方余額為700000元，“其他應收款”明細科目借方余額為100000元。該企業(yè)2010年12月31日應計提的壞賬準備為（）元。

該項經濟業(yè)務發(fā)生后，作為資產的庫存現(xiàn)金增加10 000元，作為資產的銀行存款將減少10 000元，如表3-7所示。可以看出，會計恒等式兩端的總額沒有發(fā)生變化，平衡關系沒有改變。

過去我們一直認為這個會計服務都是很好的，

有些費用是在年度中間不均勻地發(fā)生的，例如周期性發(fā)生的年度大修理費用，有些費用是不重復發(fā)生的，例如重組費用。在觀點下，如果這類費用在年報時不能預計或遞延，則編制中期財務時也不應預計或遞延，而應在發(fā)生時確認為費用；在一體觀點下，如果這類費用受益期超過一個中期，就應在受益的各中期之間進行分配。在此問題上，IASC和英國堅持了觀，和我國則采用了一體觀。后者同時在其中補充了一點：如果無法確認受益中期，就在發(fā)生的中期確認。

3.產生的損失

應付職工薪酬－－工會經費 20

第6章講解財務報表的問題，這又好比整理出完整的報告，

記入應付職工薪酬-應付工資，兼職人員相當于臨時工，這部分報酬應該列入工資總額內

1.首先可以肯定的是不能做到你公司的工資單里。

2.建議處理方式：讓兼職的人拿一些合法的發(fā)票到你公司做報銷處理來抵頂勞務費。

3.原因分析：

a.你公司與兼職者有無簽訂正式的勞務合同?如沒有簽訂就不能將其勞務費做到工資單里;

b.按照《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)規(guī)定：“個人兼職取得的收入應按照‘勞務報酬所得’應稅項目繳納個人所得稅。”這一規(guī)定看上去，如果是兼職收入，必須作為勞務收入納稅。新的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：“勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十�！笨梢�，勞務報酬的稅率是比較高的。不過，不是說你所有拿到的錢都是應稅收入。同法規(guī)定：“應納稅所得額的計算：……勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額�！�

c.如果兼職人沒有按照稅法規(guī)定合并納稅，你公司有代扣代繳義務，如做到工資單里，不管你是否代扣代繳個人所得稅，都要進行申報，因其違反稅法，你公司也負相應責任。

d.還是少找點麻煩吧，發(fā)票沖賬是好的方法!

假期實習：找個事務所做實習助理，通過社會關系，包括導師、師兄尋找這樣的實習機會對你的就業(yè)很有好處，以學習經驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。

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