課程標(biāo)題：2020景德鎮(zhèn)珠山區(qū)那里學(xué)管理會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 景德鎮(zhèn)珠山區(qū)管理會(huì)計(jì)是景德鎮(zhèn)珠山區(qū)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，景德鎮(zhèn)市知名的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，景德鎮(zhèn)珠山區(qū)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國(guó)各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布景德鎮(zhèn)市昌江區(qū),珠山區(qū),樂(lè)平市,浮梁縣等地,是景德鎮(zhèn)市極具影響力的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

指引財(cái)務(wù)人職業(yè)發(fā)展方向

表3-11 資產(chǎn)和權(quán)益明細(xì)

會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理，主要根據(jù)具體準(zhǔn)則中涉及確認(rèn)和計(jì)量的要求，規(guī)定了160多個(gè)會(huì)計(jì)科目及其主要賬務(wù)處理，基本涵蓋了所有企業(yè)的各類交易或事項(xiàng)。

比如，會(huì)計(jì)中詳盡規(guī)定了會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的格式及披露的內(nèi)容、記錄的方法。

或：年折舊率＝（預(yù)計(jì)使用年限－已使用年限）／（預(yù)計(jì)使用年限×{預(yù)計(jì)使用年限＋1}÷2）×100％

（） 15．賬戶的基本格式分為左右兩方，其中左方表示增加，右方表示減少。

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。因此，會(huì)計(jì)上五險(xiǎn)一金，作為工資總額核算。

④租賃期滿時(shí)，根據(jù)租賃合同條款規(guī)定處理設(shè)備。一般有三種處理方法：一是到期后將設(shè)備退還給租賃公司；二是另訂立合同，繼續(xù)租賃；三是承租人留購(gòu)，即以很少的“名義貨價(jià)”(租賃期滿后租賃設(shè)備殘值的市場(chǎng)售價(jià))或“商定價(jià)格”把設(shè)備買下來(lái)。

稅務(wù)稽查人員小施擅長(zhǎng)對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的非常見(jiàn)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行檢查。在最近的例行檢查中，小施盯上了甲公司一筆債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理。甲公司被檢查年度“資本公積資本溢價(jià)”賬戶增加了5萬(wàn)元，會(huì)計(jì)處理如下（單位：萬(wàn)元）：

借：應(yīng)付賬款乙公司 　10

貸：實(shí)收資本　 5

在大企業(yè)做會(huì)計(jì)與在小企業(yè)做會(huì)計(jì)，誰(shuí)學(xué)得更多。 在大企業(yè)，制度健全、流程規(guī)范、分工明確，每個(gè)會(huì)計(jì)都是流水線中的一環(huán)，工作較單一。在小企業(yè)，沒(méi)有制度、沒(méi)有內(nèi)控、沒(méi)有分工，一個(gè)會(huì)計(jì)從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業(yè)能開(kāi)闊眼界，知道會(huì)計(jì)應(yīng)做成什么樣;在小企業(yè)能歷練能力，知道會(huì)計(jì)該怎么做。

管理會(huì)計(jì)研究中心的Chris研究員認(rèn)為，財(cái)務(wù)人員要想保住自己的飯碗，就必須得向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，成為戰(zhàn)略型人才，參與到公司的決策中去，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

一定期間內(nèi)的主營(yíng)業(yè)務(wù)支出必須和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入相配比。

二忌只是數(shù)字的堆砌羅列，沒(méi)有活情況說(shuō)明。

會(huì)計(jì)監(jiān)督包括參與經(jīng)濟(jì)決策、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)過(guò)程、考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面。

某企業(yè)的制造費(fèi)用采用生產(chǎn)工人工時(shí)比例法進(jìn)行分配。該企業(yè)當(dāng)月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共發(fā)生制造費(fèi)用37500元。當(dāng)月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品共耗用15000工時(shí)，其中，甲產(chǎn)品耗用12000工時(shí)，乙產(chǎn)品耗用3000工時(shí)。甲產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費(fèi)用為（）元。

公益性捐贈(zèng)，可在納稅時(shí)按一定比例稅前扣除。而實(shí)際操作中，一些企業(yè)并不熟悉公益性捐贈(zèng)稅收政策，以為公益性捐贈(zèng)都可以稅前扣除，殊不知，以下10種情形的捐贈(zèng)是不得在稅前扣除的：超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%限額不得稅前扣除;未取得法定扣除憑據(jù)不允許稅前扣除;直接捐贈(zèng)給個(gè)人或單位不能稅前扣除;不在捐贈(zèng)支出名單內(nèi)或不屬于名單所屬年度不得扣除;公益性捐贈(zèng)逾期支出不允許稅前扣除;納稅申報(bào)證明材料不全的不允許稅前扣除;各種贊助性支出不得稅前扣除;虧損企業(yè)公益性捐贈(zèng)不允許稅前扣除;非公益性捐贈(zèng)不得稅前扣除;核定征收企業(yè)捐贈(zèng)支出不允許稅前扣除。

我們一定要理解好剩余索取權(quán)的含義，它是企業(yè)資產(chǎn)中扣除債權(quán)人權(quán)益后應(yīng)由所有者享有的部分，比如，企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，清算出來(lái)的破產(chǎn)資產(chǎn)是2200萬(wàn)元，而企業(yè)的債務(wù)是2000萬(wàn)元，那么歸屬所有者的剩余權(quán)益就是200萬(wàn)元。

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢(mèng)。學(xué)管理會(huì)計(jì)就來(lái)景德鎮(zhèn)珠山區(qū)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校

培訓(xùn)咨詢電話：點(diǎn)擊左側(cè)離線寶免費(fèi)咨詢