新聞標(biāo)題:6月九江潯陽(yáng)區(qū)學(xué)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 九江潯陽(yáng)區(qū)會(huì)計(jì)是九江潯陽(yáng)區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),九江市知名的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,九江潯陽(yáng)區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
九江潯陽(yáng)區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布九江市濂溪區(qū),潯陽(yáng)區(qū),柴桑區(qū),瑞昌市,共青城市,廬山市,武寧縣,修水縣,永修縣,德安縣,都昌縣,湖口縣,彭澤縣等地,是九江市極具影響力的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
九江潯陽(yáng)區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
【例題11】企業(yè)1月份發(fā)生下列支出:預(yù)付全年倉(cāng)庫(kù)租金12000元;支付上年第4季度銀行借款利息5400元;以現(xiàn)金680元購(gòu)買行政管理部門使用的辦公用品;預(yù)提本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的銀行借款利息1500元。按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)的本月費(fèi)用為( )元。
A.19580
B.7080
C.14180
D.3180
答案:D
解析:12000÷12+680+1500=3180元
詳解常用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)
正確方法:在消耗定額比例法下,通常采用按產(chǎn)品的材料定額消耗量或材料定額成本的比例分配。
【例7-3】A企業(yè)向銀行借款1000 000元,期限為3年,年利率為5%,按規(guī)定3年期滿后一次性還本付息,則采用單利和復(fù)利兩種方法計(jì)算的本利和如下:
31 結(jié)果分析的成本要素,用于保存WIP計(jì)算中的數(shù)據(jù)和相關(guān)訂單的結(jié)果
第六宗罪:最少限度的審計(jì)。那些犯錯(cuò)誤的經(jīng)理把審計(jì)當(dāng)作是僅僅消耗價(jià)值的活動(dòng),只是為了滿足最低的法律方面的要求才做的。因此,他們只關(guān)心本公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是否滿足GAAP(公認(rèn)會(huì)計(jì)原則)的要求,并尋找能對(duì)這個(gè)問(wèn)題給出肯定回答的價(jià)錢最低的審計(jì)師。顯然,他們并不明白審計(jì)的本質(zhì)是一項(xiàng)增值活動(dòng),是通過(guò)減少投資者的不確定性來(lái)為公司創(chuàng)造價(jià)值的。
由此可見(jiàn),該自制設(shè)備符合固定資產(chǎn)的特征,應(yīng)確認(rèn)為企業(yè)的固定資產(chǎn),并按固定資產(chǎn)的管理要求進(jìn)行管理。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)樹(shù)立成本的系統(tǒng)管理觀念,將企業(yè)的成本管理視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,強(qiáng)調(diào)整體與全局,對(duì)企業(yè)成本管理的對(duì)象、內(nèi)容、方法進(jìn)行全方位的分析研究。
首先,為使企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,成本管理就不能局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制造)過(guò)程,而應(yīng)延伸到產(chǎn)品的市場(chǎng)需求分析,相關(guān)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)分析,產(chǎn)品的設(shè)計(jì),顧客的使用、維修及處置。按照成本管理的要求對(duì)產(chǎn)品的信息來(lái)源成本、技術(shù)成本、后勤成本、生產(chǎn)成本、庫(kù)存成本、銷售成本,以及對(duì)顧客的維修成本、處置成本等應(yīng)以嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理。如在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段推行價(jià)值分析,就是一種技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的成本管理手段。
其次,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,非物質(zhì)產(chǎn)品日趨商品化。與此相適應(yīng),成本管理的內(nèi)涵也應(yīng)由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴(kuò)展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本,如人力資源成本、服務(wù)成本、產(chǎn)權(quán)成本、環(huán)境成本等。
最后,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)管理的重心應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部,由重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向重經(jīng)營(yíng)決策管理,研究分析各種決策成本也就成為企業(yè)成本管理的一項(xiàng)至關(guān)重要的內(nèi)容,如相關(guān)成本、差量成本、機(jī)會(huì)成本、邊際成本、未來(lái)成本等。
五、宏觀成本效益觀念
企業(yè)就可能用足了業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除限額。
三
有效分流業(yè)務(wù)招待費(fèi)
1、按照稅法規(guī)定,
業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的扣除限額為銷售(營(yíng)業(yè))收入的15%(特定行業(yè)為30%)
它們兩者及相互依賴又互相牽制,但在核對(duì)上要保持一致。
會(huì)計(jì):它的目的是要得出一本真實(shí)存在的賬,結(jié)論具有合法性、一貫性,結(jié)論相對(duì)來(lái)說(shuō)是死的,不同的會(huì)計(jì)人對(duì)相同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算時(shí),對(duì)所有重大方面不應(yīng)該存在大的出入。
財(cái)務(wù):它的目的致力于讓企業(yè)的財(cái)富最大化或者企業(yè)的價(jià)值最大化,它的結(jié)論相對(duì)會(huì)計(jì)的結(jié)論來(lái)說(shuō)就是活的,它的結(jié)果不是唯一的,只有最恰當(dāng)?shù)摹⒆詈侠淼慕Y(jié)果。沒(méi)有絕對(duì)的結(jié)果。
而在職場(chǎng)上找不到位置的人,往往每隔一兩年換方向,從來(lái)沒(méi)有在某一個(gè)方向上深入積累下去;蛘撸呀(jīng)在一個(gè)方向上深入積累,但這種積累屬于重復(fù)勞動(dòng),致使職業(yè)發(fā)展原地踏步。
當(dāng)然,根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,如果真到了35歲還是個(gè)普通崗位,那今后再想有大的突破真的很難了。所以,要趁著年輕給自己做好職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)職業(yè)目標(biāo)去選擇相應(yīng)的證書(shū)。
股權(quán)是企業(yè)投資者的法律所有權(quán),以及由此而產(chǎn)生的投資者對(duì)企業(yè)擁有的各項(xiàng)權(quán)利。
在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件,是納稅符合稅法的要求,如:某房地產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買另一企業(yè)的土地,按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅,如果稅額比較大,則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可,具體作法是:出資購(gòu)買另一企業(yè),使另一企業(yè)變成自己的全資子公司,然后到工商管理部門辦理工商變更等級(jí),更換法人,在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級(jí)手續(xù)費(fèi)用。
在債務(wù)重組中發(fā)生的有關(guān)稅費(fèi),對(duì)于債權(quán)人,應(yīng)計(jì)入收到資產(chǎn)的入賬價(jià)值中;對(duì)于債務(wù)人,則與用于償債的資產(chǎn)的賬面價(jià)值一并計(jì)算。
(5)涉及到補(bǔ)價(jià)時(shí)的處理原則。
管理費(fèi)用是用來(lái)核算企業(yè)為了組織和管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)所發(fā)生的管理費(fèi)用,包括現(xiàn)在流行的董事會(huì)費(fèi)用、行政部門員工的工資、辦公費(fèi)、企業(yè)注冊(cè)費(fèi)和審計(jì)費(fèi)等。
⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)移交時(shí),應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。
2、移交點(diǎn)收。
⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)移交時(shí),應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。
2、移交點(diǎn)收。
①內(nèi)存。內(nèi)存一般以 KB、MB為單位。一般 PC檔次的機(jī)器,其內(nèi)存大多為64MK。內(nèi)存的大小決定存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的能力。存儲(chǔ)容量越大,運(yùn)算速度越快;運(yùn)算速度越快,處理數(shù)據(jù)的范圍也越大。
原內(nèi)資條例的實(shí)施細(xì)則第五十四條第一款規(guī)定:“納稅人應(yīng)納稅所得額的計(jì)算,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則。”本條繼續(xù)沿襲這一規(guī)定,明確規(guī)定,企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的計(jì)算,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則。權(quán)責(zé)發(fā)生制,是指以實(shí)際收取現(xiàn)金的權(quán)利或支付現(xiàn)金的責(zé)任的發(fā)生為標(biāo)志來(lái)確認(rèn)當(dāng)期的收入、費(fèi)用及債權(quán)、債務(wù)。就收入的確認(rèn)來(lái)說(shuō),凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入,不論款項(xiàng)是否收到,都應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為當(dāng)期的收入;凡是不屬于當(dāng)期的收入,即使款項(xiàng)已經(jīng)收到,也不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為當(dāng)期的收入。就費(fèi)用扣除而言,凡是屬于當(dāng)期的費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否支付,均作為當(dāng)期的費(fèi)用;不屬于當(dāng)期的費(fèi)用,即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期支付,也不能作為當(dāng)期的費(fèi)用。
九江潯陽(yáng)區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢(mèng)。學(xué)會(huì)計(jì)就來(lái)九江潯陽(yáng)區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校