新聞標(biāo)題：2020年九江中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校哪家好

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 九江中級(jí)會(huì)計(jì)是九江中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，九江市知名的中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，九江中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

九江中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布九江市廬山區(qū),潯陽區(qū),瑞昌市,共青城市,九江縣,武寧縣,修水縣,永修縣,德安縣,星子縣,都昌縣,湖口縣,彭澤縣等地,是九江市極具影響力的中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

九江中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

學(xué)校為會(huì)計(jì)人員實(shí)行報(bào)名、培訓(xùn)、考證、領(lǐng)證、年檢換證一條龍服務(wù)，一次咨詢即為學(xué)員提供終身服務(wù)。

隨著我國對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作與技術(shù)交流迅速發(fā)展，外商在我國投資辦企業(yè)及我國在境外設(shè)立企業(yè)的數(shù)量、投資金額日益增多，許多單位都有涉外業(yè)務(wù)往來，目前在一些單位中，外幣收支甚至占主導(dǎo)地位。如果要求這些以外幣收支為主的單位將平時(shí)的每筆外幣核算業(yè)務(wù)都折算為人民幣記賬，同時(shí)登記外幣金額和折合率，不僅會(huì)影響這些單位的業(yè)務(wù)往來，也會(huì)給會(huì)計(jì)核算和管理造成極大的不便。。因此，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中某一種貨幣作為記賬本位幣，但是編報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。

主要的不同點(diǎn)體現(xiàn)在總賬賬簿和明細(xì)賬賬簿的設(shè)置上。

或者企業(yè)之間、企業(yè)與政府等機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行交流。

<圖>【案例3-5】費(fèi)用還是資產(chǎn)？

（4）權(quán)益方等額有增有減，資產(chǎn)不變。假設(shè)企業(yè)在4月20日，向銀行借入50萬元短期借款用于償還已到期的5年期銀行借款（即借新債還舊債）。

要求：分別采用權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)算12月份的收入、費(fèi)用和利潤

優(yōu)勢：10年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)幫你輕松掌握全部考點(diǎn)。教研專家研發(fā)高仿真習(xí)題幫你掌握解題方法。理論聯(lián)系實(shí)際，讓你體驗(yàn)愉快課堂。個(gè)性化定制學(xué)習(xí)方案多種班次可供選擇。特聘專家考前押題串講，迅速提高30分。

這個(gè)月水電費(fèi)應(yīng)支付3200元，下個(gè)月支付。

企業(yè)發(fā)生的交易或事項(xiàng)在多數(shù)情況下其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)和法律形式是一致的，但在有些情況下也會(huì)出現(xiàn)不一致。

第八章 資產(chǎn)減值：這一章節(jié)在進(jìn)幾年考試中各類題型均已出現(xiàn)且分?jǐn)?shù)較高，屬于非常重要的章節(jié)。希望學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2018年，仁和會(huì)計(jì)教育也將繼續(xù)以推動(dòng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為使命，依托300所直營校區(qū)及資深教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大服務(wù)團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化課程體系，完善服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做好學(xué)員教培服務(wù)，幫助學(xué)員快速成長為企業(yè)需要的價(jià)值創(chuàng)造型高端管理會(huì)計(jì)人才。

第六條 企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng),不應(yīng)當(dāng)調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表日的財(cái)務(wù)報(bào)表.

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。因此，會(huì)計(jì)上五險(xiǎn)一金，作為工資總額核算。

很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理或者是財(cái)務(wù)總監(jiān)的時(shí)候，都會(huì)注明要有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。相比較初級(jí)財(cái)會(huì)人員過剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未來的市場依然非常巨大。

會(huì)計(jì)主體與法律主體（法人）并非對(duì)等的概念，法人可作為會(huì)計(jì)主體，但會(huì)計(jì)主體不一定是法人。持續(xù)經(jīng)營是指企業(yè)在可

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