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二是保證工程造價(jià)的合理確定和有效控制的正確實(shí)施與維護(hù)國家、社會(huì)公共利益的一致性。一方面，造價(jià)工程師不管接受來自于任何方面的指令，在執(zhí)行具體任務(wù)時(shí)必須首先站在科學(xué)、公正的立場(chǎng)上，通過所提供的準(zhǔn)確的工程造價(jià)成果文件，來維護(hù)國家、社會(huì)公共利益和當(dāng)事人的合法權(quán)益，不能不講職業(yè)道德、受利益驅(qū)動(dòng)、片面迎合委托方的意愿，高估冒算或壓價(jià)，甚至用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\求利益，另一方面，造價(jià)工程師必須通過維護(hù)國家、社會(huì)公共利益和當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，來維護(hù)工程造價(jià)成果文件的順利實(shí)施，而不能盲目的聽從長(zhǎng)官意志，使來自行政的干預(yù)或其他干預(yù)損害當(dāng)事人的合法權(quán)益。

八大經(jīng)典模塊 高度契合考試命題規(guī)律

注重課程模塊的專業(yè)性和實(shí)用性 采用科學(xué)性的教學(xué)方式 更加精益求精

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理論知識(shí)考試考評(píng)人員與考生的配比為1：20，且每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評(píng)人員；技能操作考核考評(píng)員與考生的配比為1：5，且不少于3名考評(píng)員。

培訓(xùn)市場(chǎng)上，參加培訓(xùn)的人越多，不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量，其要求便是越來越高。面向社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交�；�于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個(gè)方面，培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢(shì)。據(jù)了解，培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元，名培訓(xùn)師一天可以賺到上萬元。

對(duì)于很多咨詢顧問來說，這確實(shí)是個(gè)問題，其實(shí)作顧問，和作培訓(xùn)講師的定位是不一樣的。如果我們從兩個(gè)角度來定位，就可以發(fā)現(xiàn)其中的區(qū)別。一個(gè)角度是某方面的專家和某方面的優(yōu)秀人才，他們的區(qū)別很大，專家不但實(shí)際能力強(qiáng)，而且抓住了本質(zhì)，而優(yōu)秀人才只有實(shí)際能力強(qiáng)，或只知道理論。另外一個(gè)角度是引導(dǎo)者和教導(dǎo)者，他們的區(qū)別也是很大，引導(dǎo)者是在對(duì)方需要時(shí)才給出答案，讓對(duì)方參與到過程中來，而教導(dǎo)者只是告訴對(duì)方什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，對(duì)方?jīng)]有參與其中。于是我們就組合出四種講師的角色定位。

做選擇題時(shí)，相信自己的第一反應(yīng)，一錘定音。有的考生做完選擇題后，不斷復(fù)驗(yàn)，反復(fù)修改，結(jié)果反而吃不準(zhǔn)。遇到卡殼時(shí)，要保持冷靜，不急不躁，繼續(xù)做下去，把失分降到最底點(diǎn)，一般而言，卡殼是由緊張?jiān)斐傻�，如果一段時(shí)間后，心情放松，頭腦清醒，回過頭來再做卡殼題時(shí)，會(huì)有靈感的。

心理咨詢師要始終嚴(yán)格遵守保密的原則。

上海的考試沒有配對(duì)和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒有簡(jiǎn)答的哦。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計(jì)算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。還有兩點(diǎn)非常的重要。1）如果考試不及格是可以補(bǔ)考的，其他成績(jī)兩年有效。2）個(gè)人申報(bào)的話補(bǔ)考要停一次，集體申報(bào)不受限制。另外考試每年上海又三次，分別是5、8、12月；全國只有2次。每年的具體考試時(shí)間是根據(jù)上年的公告來確定的，不是一定的。

2014年8月，國務(wù)院取消了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊(cè)稅務(wù)師等11項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。到明年將基本完成取消職業(yè)資格許可事項(xiàng)的工作，職業(yè)資格考試太多、證書太亂的現(xiàn)象有望改變。

木工是為業(yè)主完成房屋裝修過程中的各項(xiàng)木質(zhì)工程的工種，其人工費(fèi)用占到整個(gè)家裝工程人工費(fèi)用的40-60%不等。木工的具體施工項(xiàng)目：頂棚工程（石膏吊頂）、木質(zhì)隔墻工程（輕鋼龍骨隔墻）、定制家具工程 、門套、窗套工程 、客廳背景墻工程 、玄關(guān)工程。木工手藝的好壞直接關(guān)系這整個(gè)施工效果的好壞，但是隨著建材產(chǎn)品工藝的日趨完善，很多木工項(xiàng)目已經(jīng)由廠家直接定做生產(chǎn)，在大幅降低裝修成本的同時(shí)，也大幅的提高了定制產(chǎn)品的質(zhì)量和感觀效果。市場(chǎng)上比較常規(guī)的木工定制產(chǎn)品有：成品套裝門、定制衣柜、定制書柜、定制櫥柜、定制移門等。談到木工不得不提到“魯班”，傳說“魯班”是木工的祖師爺。魯班師傅是有名的巧木工，在他的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)下，中國成為了當(dāng)時(shí)木工業(yè)比較發(fā)達(dá)的國家。

第二部分專業(yè)能力的考核時(shí)間不少于120分鐘，考試一般采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。

門經(jīng)理、管理員崗位培訓(xùn)持證上崗的通知》，為全面提高物業(yè)管理人員的素質(zhì)，規(guī)范物業(yè)管理行為提供保障。根據(jù)建設(shè)部建教培【1996】41號(hào)文件規(guī)定，1999年1月1日起，對(duì)全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理全部實(shí)行崗位培訓(xùn)持證上崗制度。

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