每一個(gè)月薪過萬工業(yè)機(jī)器人工程師的背后都少不了...

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不少企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要，紛紛購買了工業(yè)機(jī)器人來替代人工進(jìn)行生產(chǎn)，但是面臨一個(gè)很尷尬的問題就是，機(jī)器人是有了，但是能夠操作機(jī)器人的人才在哪呢？甚至很多企業(yè)開出過萬的月薪也難求工業(yè)機(jī)器人工程師，這也反映出了目前市場(chǎng)上十分缺乏這樣的技術(shù)人才。如果你能抓住機(jī)遇成功轉(zhuǎn)型到機(jī)器人行業(yè)的話，那么小編想你月薪過萬不會(huì)是夢(mèng)。

當(dāng)然不是每個(gè)人都能輕輕松松的就能拿到如此待遇，背后的付出肯定是不能少的。如果你對(duì)于工業(yè)機(jī)器人工程師具備哪些能力還比較模糊的話，小編來給看一下，看一下企業(yè)在招聘網(wǎng)上對(duì)工業(yè)機(jī)器人工程師的職位要求：

1.負(fù)責(zé)以機(jī)器人為核心的配套設(shè)備或裝置的安裝、編程及調(diào)試工作；

2.負(fù)責(zé)設(shè)置焊接參數(shù)和其他相關(guān)應(yīng)用程序的參數(shù)，與自動(dòng)化工程師配合，聯(lián)動(dòng)調(diào)試完整系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，跟蹤和解決；

4.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械問題，主動(dòng)和機(jī)器人工程師溝通，并能給出合理化建議；

5.技術(shù)支持和故障排除；

以上都是對(duì)工業(yè)機(jī)器人工程師的要求，當(dāng)然這背后除了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底之外，還得有3-5年的工業(yè)機(jī)器人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)里，經(jīng)驗(yàn)十分重要，只有在現(xiàn)場(chǎng)摸爬滾打過，才能對(duì)自動(dòng)化生產(chǎn)線的各個(gè)環(huán)節(jié)熟悉，那么你所積累的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)成為你的財(cái)富。

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