新聞標(biāo)題:2022年7月20日瀘州十大會計培訓(xùn)班排行名單公布
會計培訓(xùn)信息 瀘州會計是瀘州會計培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè),瀘州市知名的會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,瀘州會計培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
瀘州會計培訓(xùn)學(xué)校分布瀘州市江陽區(qū),納溪區(qū),龍馬潭區(qū),瀘縣,合江縣,敘永縣,古藺縣等地,是瀘州市極具影響力的會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
瀘州會計培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
凈利潤是指利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的余額,這才是企業(yè)最終實實在在擁有的“賺來”的錢。
(六)2006年企業(yè)會計準(zhǔn)則利潤表結(jié)構(gòu)介紹
10.稽核崗位的工作要點一般包括:
(l)審查財務(wù)成本計劃;
(2)審查各項財務(wù)收支;
(3)復(fù)核會計憑證和財務(wù)會計報表。
⒉直接人工成本⑴對于采用計時工資制的,抽取實際工時統(tǒng)計記錄、人員工資分類表及人工費(fèi)用分配匯總等,運(yùn)用核對法開展審查。
二審查“生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”賬戶
法律專家指出:
用人單位的這種做法是完全不合理的。首先,是否發(fā)放年終獎,的確是用人單位的工資自主權(quán)之一,但不意味著用人單位可以隨意改變它已經(jīng)向員工做出的承諾,包括以合同或規(guī)章制度等方式做出的承諾。用人單位不能以諸如“發(fā)放年終獎時不在職的員工不能獲得年終獎”這樣的內(nèi)部規(guī)定排除在這一年中做出過勞動貢獻(xiàn)的勞動者獲得年終獎的權(quán)利。當(dāng)然,用人單位可以在規(guī)章制度中規(guī)定,如果企業(yè)利潤或業(yè)績不好等原因,年終獎全部不發(fā)放或減少發(fā)放等。
將
從科技智能化的不斷發(fā)展,人工智能可以代替會計基礎(chǔ)崗位這一現(xiàn)象來看,基礎(chǔ)崗位型會計確實可能被淘汰。但是企業(yè)經(jīng)營狀況分析及決策類的工作,仍然需要會計人員執(zhí)行。其實,機(jī)器人的出現(xiàn),為我們敲響了警鐘,要讓自己有更加寬闊的發(fā)展道路,就必須不斷提升自己!
對這些都是看的到的賬面上的成本,就是會計成本。
少數(shù)股東損益
40(200×20%)
貸:利潤分配對所有者(或股東)的分配 20
相近專業(yè):工商管理市場營銷 會計學(xué)財務(wù)管理人力資源管理旅游管理 商品學(xué)審計學(xué) 電子商務(wù)物流管理 國際商務(wù)。
股權(quán)支付是指企業(yè)重組中購買、換取資產(chǎn)的一方支付的對價中,以本企業(yè)或其控股企業(yè)的股權(quán)、股份作為支付的形式。
(一)法學(xué)中股權(quán)的含義是什么?
是業(yè)務(wù)招待費(fèi)的30倍(特定行業(yè)的60倍)具有更大的限額空間。
2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的目的是通過開展必要的招待活動,
120(600×20%)
會計師淪為夕陽行業(yè),會計行業(yè)即將消失?這是真的嗎?
三、財稅人,出路到底在哪里?
不同的聲音有著不同的認(rèn)識,一部分資深財稅人士認(rèn)為:機(jī)遇伴隨著挑戰(zhàn)出現(xiàn),在大數(shù)據(jù),智能化的背景下,會計行業(yè)面臨的不是淘汰,而是優(yōu)化。許多的老會計在多年的工作經(jīng)驗中也已經(jīng)有自己的一套做賬方法,他能做的不僅僅是財務(wù)會計,更涉及管理,能夠給決策層提供有價值的數(shù)據(jù),進(jìn)而讓決策者看到企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇在哪里,未來發(fā)展的潛力在哪里,以及如何讓企業(yè)運(yùn)營更高效、更快速,并且從科技的創(chuàng)新、運(yùn)營管理的創(chuàng)新中收獲價值等方面,是無法被取代和淘汰的,“會計越老越吃香”,這個老在于知識和經(jīng)驗的積累,也在于老會計對于這個行業(yè)的熱愛,是沒有辦法輕易去動搖他們的地位的。
其實,沒有一個行業(yè)是夕陽行業(yè),只有過著夕陽生活的的職業(yè)人,只有無法走出自己舒適圈、無法進(jìn)步的個人選擇。
那些能做到財務(wù)總監(jiān)、CFO的人,都有一個共同的特征,都是在自己熟悉且擅長的領(lǐng)域,至少精耕細(xì)作了10年以上。
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