新聞標(biāo)題：蒙城會計(jì)上崗證培訓(xùn)夜校

會計(jì)培訓(xùn)信息 蒙城會計(jì)上崗證是蒙城會計(jì)上崗證培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，蒙城市知名的會計(jì)上崗證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，蒙城會計(jì)上崗證培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

蒙城會計(jì)上崗證培訓(xùn)學(xué)校分布蒙城市等地,是蒙城市極具影響力的會計(jì)上崗證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

蒙城會計(jì)上崗證培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

讓你用較少的精力、較低的成本學(xué)到較新、較有用的知識。完成升職加薪夢！

其中所有者投入的資本包括實(shí)收資本（股份公司稱為“股本”）和資本公積；留存收益包括盈余公積和未分配利潤兩部分。

說完了基礎(chǔ)理論，小編收集了幾個比較具有代表性的有關(guān)會計(jì)科目的實(shí)際業(yè)務(wù)問題并在此作出解答。

這是發(fā)生在兩項(xiàng)資本來源之間的價(jià)值運(yùn)動。

動靜結(jié)合分析看趨勢，看結(jié)構(gòu)，看比率，綜合起來看。

3. 注冊會計(jì)師（CPA）

年度終了，要把各種賬戶余額結(jié)轉(zhuǎn)下一會計(jì)年度，并在摘要欄注明＂結(jié)轉(zhuǎn)下年＂字樣；在下一會計(jì)年度新會計(jì)賬簿的第一行內(nèi)填寫結(jié)轉(zhuǎn)的余額，并在摘要欄注明＂上年結(jié)轉(zhuǎn)＂字樣。結(jié)轉(zhuǎn)方法是直接把賬戶余額記入新賬頁余額欄內(nèi)，不需要編制記賬憑證，也不必將余額以相反的方向再計(jì)入本年賬戶的借方或貸方。

（5）新會計(jì)年度建賬問題

至于你每月能拿多少病假工資，這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來核算。

二、按患病休養(yǎng)時間計(jì)算具體假期工資：

病假期間您的單位仍應(yīng)當(dāng)支付您法律所規(guī)定的工資，其計(jì)算方法如下：

1、患病六個月以內(nèi)的(疾病休假工資)：

①連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的60%;

②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的70%;

③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的80%;

④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的90%;

⑤連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的。

2、患病六個月以上(疾病救濟(jì)費(fèi))：

①連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為前述計(jì)算基數(shù)的40%;

②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)前述計(jì)算基數(shù)的50%;

③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)前述計(jì)算基數(shù)的60%。

企業(yè)應(yīng)設(shè)置“本年利潤”科目，核算企業(yè)本年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(或發(fā)生的凈虧損)。

（5）隨意變更會計(jì)處理方法的行為；

比如，上面提到的美國航空租賃的304架飛機(jī)中，經(jīng)營租賃的飛機(jī)為213架，融資租賃的為91架；中國國際航空租賃的85架飛機(jī)中，經(jīng)營租賃的飛機(jī)為39架，融資租賃的為46架。

當(dāng)新技術(shù)的發(fā)展逼迫著傳統(tǒng)財(cái)會業(yè)轉(zhuǎn)型變革的同時，基層財(cái)務(wù)人紛紛如履薄冰。對于他們來說，未來即將面臨的或許是“生存挑戰(zhàn)”。

盡管以配比原則進(jìn)行辯護(hù)在理論上似有一定的說服力，但廣告支出到底使該公司的活動在多大程度上以及在多少個會計(jì)年度受益充滿著不確定性，因?yàn)閺V告支出與銷售收入的因果關(guān)系難以判斷和量化。

在日常稅收審查工作中，由于“待攤費(fèi)用”貸方發(fā)生額反映企業(yè)分期攤?cè)肷�產(chǎn)經(jīng)營成本的實(shí)際攤銷金額，因此其金額攤銷的正確與否，關(guān)鍵是確認(rèn)受益期或使用期限與攤銷期限是否一致，因而產(chǎn)生納稅審查的重點(diǎn);但切不可忽視對該科目借方發(fā)生額的審查，因?yàn)椋�通過該科目借方發(fā)生額的審查，能夠便于審查人員及時 、準(zhǔn)確的掌握和了解需攤銷費(fèi)用的形成或來源是否真實(shí)以及費(fèi)用的性質(zhì)。因此在日常的稅收審查中，對“待攤費(fèi)用”科目的審查，其借方發(fā)生額和貸方發(fā)生額都應(yīng)作為審查的重點(diǎn)，不能有所側(cè)重，更不能有主次之分。

引領(lǐng)會計(jì)入門：初級職稱四步必過班、實(shí)操入門高薪就業(yè)班、做賬實(shí)訓(xùn)會計(jì)獅、3D實(shí)訓(xùn)軟件；

（6）貨幣資金支出的審批人應(yīng)與出納員、支票保管員和記賬員分離。

出納工作，是財(cái)會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面。

（1）收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價(jià)款的收付、往來款項(xiàng)的收付，也少不了各種有價(jià)證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)往來的理金、票據(jù)和金融證券的收材和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。

（2）反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計(jì)量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價(jià)證券的各種明細(xì)分類賬，對本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。

（3）監(jiān)督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。

（4）管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價(jià)證券進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析等也是出納的職責(zé)所在。

三、留存收益　　留存收益是指企業(yè)從稅后利潤中提取的盈余公積金、以及從可供分配利潤中留存的未分配利潤。

應(yīng)交稅費(fèi)項(xiàng)目反映企業(yè)應(yīng)交納的各種稅金。

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