廈門烹調(diào)師是廈門烹調(diào)師培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，廈門烹調(diào)師培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，學(xué)校歡迎你的加入。

職業(yè)資格證書(shū)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。

注冊(cè)人力資源管理師的培訓(xùn)課程，現(xiàn)分為六個(gè)基礎(chǔ)模塊，其中包括：一項(xiàng)必修課，即人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；五項(xiàng)選修課，即員工的任用、績(jī)效考核、薪酬福利保險(xiǎn)、企業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系。隨著人力資源學(xué)科的不斷發(fā)展，職業(yè)資格認(rèn)證中心將逐步開(kāi)發(fā)新的課程，以滿足廣大人力資源工作者的需要。

現(xiàn)已于職稱并軌，對(duì)應(yīng)關(guān)系：高級(jí)職稱相當(dāng)于國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證，中級(jí)職稱相當(dāng)于國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證，初級(jí)職稱相當(dāng)于國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。

專業(yè)的心理咨詢師的工作主要包括以下內(nèi)容：從來(lái)訪者及家屬等信息源獲得有關(guān)來(lái)訪者的心理問(wèn)題、心理障礙的資料；對(duì)來(lái)訪者的心理成長(zhǎng)、人格發(fā)展、智力、社會(huì)化及家庭、婚姻生活事件等進(jìn)行全面評(píng)估，概括心理和生理測(cè)查；根據(jù)心理發(fā)展史和心理生理測(cè)查的結(jié)果，在心理咨詢中發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者有精神障礙或軀體疾病時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求會(huì)診或轉(zhuǎn)往其他�？�。

包括戀愛(ài)、婚姻、家庭及性問(wèn)題，升學(xué)和就業(yè)的選擇，適應(yīng)不良，學(xué)習(xí)困難，兒童行為不良，人際關(guān)系問(wèn)題，以及酒和藥物依賴等各種心理衛(wèi)生問(wèn)題。

二是保證工程造價(jià)的合理確定和有效控制的正確實(shí)施與維護(hù)國(guó)家、社會(huì)公共利益的一致性。一方面，造價(jià)工程師不管接受來(lái)自于任何方面的指令，在執(zhí)行具體任務(wù)時(shí)必須首先站在科學(xué)、公正的立場(chǎng)上，通過(guò)所提供的準(zhǔn)確的工程造價(jià)成果文件，來(lái)維護(hù)國(guó)家、社會(huì)公共利益和當(dāng)事人的合法權(quán)益，不能不講職業(yè)道德、受利益驅(qū)動(dòng)、片面迎合委托方的意愿，高估冒算或壓價(jià)，甚至用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\求利益，另一方面，造價(jià)工程師必須通過(guò)維護(hù)國(guó)家、社會(huì)公共利益和當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，來(lái)維護(hù)工程造價(jià)成果文件的順利實(shí)施，而不能盲目的聽(tīng)從長(zhǎng)官意志，使來(lái)自行政的干預(yù)或其他干預(yù)損害當(dāng)事人的合法權(quán)益。

認(rèn)證級(jí)別分為準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師和注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師三個(gè)層次。準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師申請(qǐng)條件：一年以上工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經(jīng)過(guò)有關(guān)專業(yè)模塊的培訓(xùn)并考試合格者，經(jīng)加權(quán)錄取即獲得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。注冊(cè)人力資源管理師申請(qǐng)條件：大專以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，已累計(jì)取得三張準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證證書(shū)（包含一張必修課程的認(rèn)證證書(shū)），經(jīng)本人申請(qǐng)，通過(guò)有關(guān)評(píng)審程序后，可獲得注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師申請(qǐng)條件：本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，已取得注冊(cè)人力資源管理師資格認(rèn)證證書(shū)，通過(guò)條件審核和人力資源水平綜合測(cè)試，可向職業(yè)資格認(rèn)證中心提交申請(qǐng)和有關(guān)成果材料進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后即獲得注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師職業(yè)認(rèn)證證書(shū)。

很多職業(yè)都要求任職者具備職業(yè)資格證，這是對(duì)任職者專業(yè)基礎(chǔ)掌握程度的檢驗(yàn)和實(shí)踐能力證明，確保企事業(yè)單位員工的辦公能力和對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握層度。

首先，造價(jià)的計(jì)價(jià)體系中的計(jì)稅體系將會(huì)發(fā)生變化。營(yíng)業(yè)稅取消了，我們常說(shuō)的“營(yíng)業(yè)稅金及附加”以后不復(fù)存在了，常用的3.41的稅率也沒(méi)有了。進(jìn)項(xiàng)稅納入抵扣范圍之后，增值稅的計(jì)算變復(fù)雜了，這些我們都要適應(yīng)。

第二部分專業(yè)能力的考核時(shí)間不少于120分鐘，考試一般采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。

心理咨詢師要始終嚴(yán)格遵守保密的原則。

造價(jià)工程師是指通過(guò)全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試或者資格認(rèn)定、資格互認(rèn)，取得中華人民共和國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，并按照《注冊(cè)造價(jià)工程師管理辦法》注冊(cè)，取得中華人民共和國(guó)造價(jià)工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章，從事工程造價(jià)活動(dòng)的專業(yè)人員。

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符合上述(一)的報(bào)名條件，并且具有工程（工程經(jīng)濟(jì)類）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿15年的人員，同時(shí)符合以下條件的，可免試部分科目：

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