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很多人認(rèn)為喝酒是生活所必需的，但是，切記應(yīng)以不損害身體健康為前提。

在企業(yè)中的地位和薪金待遇：沒(méi)有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開(kāi)各個(gè)招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第一集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng)，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師/助師職業(yè)資格證書外，2006年，國(guó)企外企通行的劍橋國(guó)際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京，是世界上被接受范圍最廣的國(guó)際職業(yè)資格證書之一。

第6小時(shí) 具體技術(shù)方法之四：數(shù)字編程聯(lián)想法（一）

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本書介紹的方法簡(jiǎn)單實(shí)用，如：

每天跑步、走路等運(yùn)動(dòng)能充分刺激大腦，改善腦活性……

理論知識(shí)考試時(shí)間為 120 min，技能操作考核時(shí)間為 240 min。

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由于酒精對(duì)腦細(xì)胞的麻痹作用，很可能會(huì)發(fā)生暫時(shí)性記憶喪失。

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超級(jí)記憶力基本規(guī)則

1、按順序讀完這二十五章。

2、每一章的內(nèi)容在20~內(nèi)完成，不必花太多消化。

3、若每天閱讀超過(guò)一章，每章之間休息10~。

4、看書時(shí)，決不可分心。

5、隨時(shí)抽空學(xué)習(xí)。

6、閱讀之前，不要用餐。

7、除非有具體指示，在學(xué)習(xí)時(shí)別做任何筆記。

簡(jiǎn)介 :教育和學(xué)習(xí)的過(guò)程正在發(fā)生革命性的變化，用短的、快的速度取得豐富、多的信息，并且對(duì)這些信息進(jìn)行有效的篩選，取得效果，產(chǎn)生比較好效應(yīng)，已經(jīng)不止是一種愿望，而且成為了一種可能、成為了一種現(xiàn)實(shí)。 如果我們的學(xué)生能夠掌握這第一套行之有效的閱讀方法，提高閱讀效率，那么他們就將有更多的時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的其他方面得到鍛煉的發(fā)展。這樣，不僅有助于提高他們學(xué)習(xí)成績(jī)，更重要的是提高了他們其他方面的

第一部分理論知識(shí)的考試時(shí)間不少于90分鐘，考試采用單選（試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含一個(gè)正確答案）與多選（試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案）兩種類型的客觀題目，考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。

這樣的人在講課程的時(shí)候，會(huì)把自己所知道的“大師”的理論，自己以前實(shí)際操作的情況，原樣地講述給學(xué)員聽(tīng)，讓學(xué)員知道原來(lái)管理和營(yíng)銷是這樣的。在培訓(xùn)市場(chǎng)上，這類的講師以學(xué)院的教授為主和企業(yè)出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)人士為主。他們?cè)谂嘤?xùn)時(shí)，很少和學(xué)員交流，而主要是坐在臺(tái)上滔滔不絕地灌輸，學(xué)到多少要看學(xué)員自己的悟性了。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)剛開(kāi)始做培訓(xùn)，學(xué)員缺乏系統(tǒng)性，缺乏理論基礎(chǔ)，也缺乏對(duì)知名企業(yè)的了解，需要這樣的講師來(lái)灌輸一些基本的概念，講述一些知名企業(yè)的操作方法。

安全因素較多；現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員組成比較復(fù)雜，流動(dòng)性大，存在安全意識(shí)淡簿、自我防護(hù)能力差等問(wèn)題；施工作業(yè)過(guò)程中，違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)等不遵章守紀(jì)現(xiàn)象有較多存在，從而發(fā)生了一次次安全事故，造成了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。一工地對(duì)新入場(chǎng)鋼筋工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，對(duì)鋼筋工進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全知識(shí)、安全技能教育，做到特種作業(yè)人員持證上崗。

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