課程標(biāo)題:2020蒙自管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)哪家好
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 蒙自管理會(huì)計(jì)是蒙自管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),蒙自市知名的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,蒙自管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
蒙自管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布蒙自市等地,是蒙自市極具影響力的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
蒙自管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類(lèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類(lèi)學(xué)校,開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)。
審計(jì)人必讀的應(yīng)該至少應(yīng)包括:每年更新的注會(huì)書(shū)中的會(huì)計(jì)和審計(jì);財(cái)政部發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解、解答和指南;審計(jì)準(zhǔn)則講解、專(zhuān)家解釋和指南。
④當(dāng)沒(méi)有實(shí)際工時(shí)統(tǒng)計(jì)記錄時(shí),根據(jù)人員工資分類(lèi)表,計(jì)算復(fù)核人工費(fèi)用分配匯總表中的直接人工工資費(fèi)用是否合理正確,有無(wú)出現(xiàn)與生產(chǎn)量偏離太大的數(shù)據(jù),如有,應(yīng)進(jìn)一步查明原因。
可收回金額的計(jì)量
(一)可收回金額計(jì)量的基本要求資產(chǎn)可收回金額的估計(jì),應(yīng)當(dāng)根據(jù)其公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此,要估計(jì)資產(chǎn)的可收回金額,通常需要同時(shí)估計(jì)該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額和資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,但是在下列情況下,可以有例外或者做特殊考慮:
1.資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,只要有一項(xiàng)超過(guò)了資產(chǎn)的賬面價(jià)值,就表明資產(chǎn)沒(méi)有發(fā)生減值,不需再估計(jì)另一項(xiàng)金額。
2.沒(méi)有確鑿證據(jù)或者理由表明資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值顯著高于其公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額的,可以將資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額視為資產(chǎn)的可收回金額。
3.資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額如果無(wú)法可靠估計(jì)的,應(yīng)當(dāng)以該資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值作為其可收回金額。
4.以前報(bào)告期間的計(jì)算結(jié)果表明,資產(chǎn)的可收回金額顯著高于其賬面價(jià)值,之后又沒(méi)有發(fā)生消除這一差異的交易或事項(xiàng)的,可以不需要重新計(jì)算可收回金額。
5.以前報(bào)告期間的計(jì)算與分析表明,資產(chǎn)的可收回金額相對(duì)于某種減值跡象反應(yīng)不敏感,在本報(bào)告期間又發(fā)生了該減值跡象的,也可以不需要重新計(jì)算可收回金額。例如,當(dāng)期市場(chǎng)利率或市場(chǎng)投資報(bào)酬率上升,對(duì)計(jì)算未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值采用的折現(xiàn)率影響不大,可以不需要重新計(jì)算可收回金額。
營(yíng)業(yè)外收入是用來(lái)核算企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各種收入,包括固定資產(chǎn)盤(pán)盈、處置固定資產(chǎn)凈收益、罰款凈收益等。比如我們?cè)诶夏赣H餐廳的例子中提到夏洛的大妹把大米一袋捐贈(zèng)給了餐廳,這就是營(yíng)業(yè)外收入。
(二)認(rèn)識(shí)成本、費(fèi)用類(lèi)各項(xiàng)目
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是計(jì)量、記錄、核算、反映、報(bào)告,有標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單、重復(fù)的特點(diǎn);
營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出=利潤(rùn)總額(稅前利潤(rùn))
定期審核倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)成品、自制材料賬→核對(duì)入庫(kù)單(第④聯(lián))數(shù)量與倉(cāng)庫(kù)管理員登記的明細(xì)賬借方數(shù)一致→取下入庫(kù)單(第④聯(lián))→分車(chē)間分品種暫時(shí)保存
(2)審核成本計(jì)算表
從行業(yè)角度來(lái)說(shuō),凡事都有兩面性,有輸家就會(huì)有贏家,會(huì)計(jì)淘汰更多是給基礎(chǔ)會(huì)計(jì)帶來(lái)危機(jī)感,未來(lái)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)需要能夠和業(yè)務(wù)人員、管理人員一起為企業(yè)發(fā)展提供更深入的洞見(jiàn)和對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的判斷。
第四宗罪:利潤(rùn)平滑。報(bào)告數(shù)字的波動(dòng)會(huì)反映某種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而影響到未來(lái)現(xiàn)金流量的不確定性。 -這種想法無(wú)疑是正確的,并且這種風(fēng)險(xiǎn)通常會(huì)導(dǎo)致股價(jià)降低。然而,如果經(jīng)理們認(rèn)為他們可以通過(guò)僅僅消除報(bào)告結(jié)果的波動(dòng)而不是盡力改變導(dǎo)致這種波動(dòng)的根源的話(huà),那么他們就錯(cuò)了。這種錯(cuò)誤就好像是利用計(jì)算機(jī)形象程序來(lái)消除照片上人物的皺紋一樣可笑:無(wú)論你對(duì)照片作多大的改變,人物真實(shí)的外表不會(huì)有一絲的變化。
會(huì)計(jì)崗位設(shè)置及職責(zé)
1.企業(yè)應(yīng)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)崗位?
復(fù)式記賬是從單式記賬法發(fā)展起來(lái)的一種比較完簿的記賬方法。與單式記賬法相比較,其主要特點(diǎn)是:對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都以相等的金額在兩個(gè)或兩個(gè)以上的相互聯(lián)系的賬戶(hù)中進(jìn)行記錄(即做雙重記錄,這也是這一記賬法被稱(chēng)為“復(fù)式”的原因);各賬戶(hù)之間客觀上存在對(duì)應(yīng)關(guān)系,對(duì)賬戶(hù)記錄的結(jié)果?梢赃M(jìn)行試算平衡。復(fù)式記賬法較好地體現(xiàn)了資金運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律,能夠全面、系統(tǒng)地反映資金增減變動(dòng)的來(lái)龍去脈及經(jīng)營(yíng)成果,并有助于檢查賬戶(hù)處理和保證賬簿記錄結(jié)果的正確性。在我國(guó),復(fù)式記賬曾有偌貸記賬法、增減記賬法、收付記賬法三種,但現(xiàn)在規(guī)定使用的只有借貸記賬法。
下面,舉例說(shuō)明復(fù)式記賬的基本原理
會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接前,必須做好以下準(zhǔn)備工作:
如何判斷“是否做出貢獻(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)公平、公正地確定,對(duì)于已離崗職工的年終獎(jiǎng),可以通過(guò)與仍“在冊(cè)”的同崗位員工相類(lèi)比確定全年應(yīng)得獎(jiǎng)金數(shù),然后根據(jù)其工作時(shí)間折算發(fā)放年終獎(jiǎng)。
一、銷(xiāo)售收入和銷(xiāo)售成本科目的設(shè)置
③整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。
⑶對(duì)于采用標(biāo)準(zhǔn)成本法,抽取生產(chǎn)通知單或產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和經(jīng)批準(zhǔn)的工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資率、直接人工的工資匯總表等資料,運(yùn)用核對(duì)法進(jìn)行審查。
根據(jù)王可明的經(jīng)驗(yàn),若打算隔夜持倉(cāng)的單子,持倉(cāng)一般控制在總資金量的30%;若日內(nèi)平倉(cāng),一般也在70%左右。當(dāng)然,發(fā)現(xiàn)自己判斷錯(cuò)誤及時(shí)止損是他的慣用手段!包S金期貨第一天交易我并不成功,230.99元/克漲停板試探性地買(mǎi)進(jìn)1手,但隨后價(jià)格下跌,我228元割肉了”,王可明說(shuō)。事實(shí)證明他的判斷是準(zhǔn)確的。盡管他當(dāng)天1手的單子虧損約3000元,但收盤(pán)時(shí)0806合約價(jià)格跌至223.30元/克,由于及時(shí)止損,他當(dāng)天少虧了5000元。
【例題9】收付實(shí)現(xiàn)制是以收或支付的現(xiàn)金作為確認(rèn)收入和費(fèi)用的依據(jù)。()
答案:√
當(dāng)月月初將員工月度考核表下發(fā)給財(cái)務(wù)部(除部長(zhǎng)外)各員工→督促其填寫(xiě)當(dāng)月的工作計(jì)劃→當(dāng)月完后督促其填寫(xiě)當(dāng)月的工作小結(jié)→將小結(jié)收齊→交部長(zhǎng)考核
注:?jiǎn)T工月度考核表應(yīng)在下一個(gè)月8日之前收齊。
(九)管理性工作
1、嚴(yán)格按國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會(huì)計(jì)制度,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
2、在制定內(nèi)部會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理制度的方面提出創(chuàng)建性建議。
3、協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作,統(tǒng)一規(guī)范財(cái)務(wù)行為。
4、協(xié)助部長(zhǎng)有效實(shí)施對(duì)各會(huì)計(jì)崗位的考核,以及公正客觀地完成各會(huì)計(jì)崗位的監(jiān)交工作。
5、不定期組織成本核算小組或各會(huì)計(jì)核算崗位的經(jīng)驗(yàn)交流以及業(yè)務(wù)溝通等小型的座談會(huì),不定期組織旨在提高財(cái)務(wù)管理核算的工作檢查及經(jīng)驗(yàn)交流。
6、妥善管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部日常的瑣碎小事。
7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(十)工作要求
1、熟悉公司各類(lèi)財(cái)務(wù)管理制度。
2、了解財(cái)務(wù)部各崗位工作內(nèi)容,做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標(biāo)明確,責(zé)任心強(qiáng),樹(shù)立良好的部門(mén)形象
補(bǔ)貼收入是用來(lái)核算企業(yè)按規(guī)定實(shí)際收到的補(bǔ)貼收入(包括退還的增值稅)、定額補(bǔ)貼等。國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)宏觀調(diào)控,對(duì)一些鼓勵(lì)類(lèi)企業(yè)或者項(xiàng)日,會(huì)以稅收返還等方式給企業(yè)一些資助,這樣的收入計(jì)人該項(xiàng)目。
5.營(yíng)業(yè)外收入
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