新聞標(biāo)題：2020南京六合區(qū)會計(jì)證培訓(xùn)哪家好

會計(jì)培訓(xùn)信息 南京六合區(qū)會計(jì)證是南京六合區(qū)會計(jì)證培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，南京市知名的會計(jì)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，南京六合區(qū)會計(jì)證培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

南京六合區(qū)會計(jì)證培訓(xùn)學(xué)校分布南京市玄武區(qū),白下區(qū),秦淮區(qū),建鄴區(qū),鼓樓區(qū),下關(guān)區(qū),浦口區(qū),棲霞區(qū),雨花臺區(qū),江寧區(qū),六合區(qū),新街口,溧水縣,高淳縣等地,是南京市極具影響力的會計(jì)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

南京六合區(qū)會計(jì)證培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

事實(shí)上，在我國，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的比例為1:9，仍然存在巨大缺口。要知道，在發(fā)達(dá)國家，比如美國的這一比例恰恰相反，為9:1，足見我國管理會計(jì)人才的缺乏。

（） 17．權(quán)益表明誰對經(jīng)濟(jì)資源擁有要求權(quán)，而所有者權(quán)益則表明一種產(chǎn)權(quán)關(guān)系，即企業(yè)歸誰所有。

為此，注師可由原始憑證追查到明細(xì)賬，用來測試遺漏了的銷售業(yè)務(wù)，即從發(fā)運(yùn)憑證中選取抽查樣本，追查至銷售發(fā)票存根以及主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬，借以測試漏記的銷售收入。

（2）填制原始憑證的日期。

例題18多選題:企業(yè)在固定資產(chǎn)發(fā)生資本化后續(xù)支出并達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí)進(jìn)行的下列各項(xiàng)會計(jì)處理中，正確的有（　）。A.重新預(yù)計(jì)凈殘值B.重新確定折舊方法C.重新確定入賬價(jià)值D.重新預(yù)計(jì)使用壽命

1、手把手、互動式教學(xué)。

1．系統(tǒng)初始化

一、縱觀會計(jì)理論界對財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的研究，歸納起來主要有兩大流派，即“受托責(zé)任派”和“決策有用派”。

1、受托責(zé)任學(xué)派認(rèn)為，會計(jì)的目標(biāo)就是以適當(dāng)?shù)姆绞接行Х从呈芡腥说氖芡胸?zé)任及其履行情況。換言之，會計(jì)應(yīng)向委托人報(bào)告受托人的經(jīng)營活動及其成果并以反映經(jīng)營業(yè)績及其評價(jià)為中心。其依據(jù)是，資源所有者將資源的經(jīng)營管理權(quán)授予受托人，同時(shí)通過相關(guān)的法規(guī)、合約和慣例等來激勵(lì)和約束受托人的行為，受托人接受委托，對資源進(jìn)行有效管理和經(jīng)營并通過向資源提供者如實(shí)報(bào)告資源的受托情況來解除其受托責(zé)任。受托責(zé)任學(xué)派更強(qiáng)調(diào)信息的可靠性，它在重視資產(chǎn)負(fù)債表的基礎(chǔ)上格外重視損益表。

2、決策有用學(xué)派認(rèn)為，會計(jì)的目標(biāo)就是向會計(jì)信息使用者提供對其決策有用的信息。換言之，會計(jì)應(yīng)當(dāng)為現(xiàn)時(shí)的和潛在的投資者、信貸者和其他信息使用者提供有利于其投資和信貸決策及其他決策的信息。其依據(jù)是，資源的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離后，在資本市場介入的條件下，資源所有者對受托資源有效管理的關(guān)注程度會降低，轉(zhuǎn)而更為關(guān)注所投資的企業(yè)在資本市場上的風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬。決策有用學(xué)派更強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息的相關(guān)性，即要求信息具有預(yù)測價(jià)值、反饋價(jià)值和及時(shí)性，更關(guān)注與企業(yè)未來現(xiàn)金流量有關(guān)的信息。決策有用和受托責(zé)任是互有關(guān)聯(lián)的會計(jì)目標(biāo)，受托責(zé)任是實(shí)質(zhì)，決策有用是形式。受托責(zé)任是會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本動因，提供反映受托責(zé)任的信息是會計(jì)的根本目標(biāo)。考慮中國的現(xiàn)實(shí)國情，中國會計(jì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇應(yīng)定位于決策有用。

二、目前無論是受托責(zé)任觀的財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)還是決策有用觀的財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)，其對財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的要求，主要都是從會計(jì)信息使用者的角度來考慮的。由于財(cái)務(wù)會計(jì)信息的有用性是建立在財(cái)務(wù)會計(jì)（會計(jì)信息系統(tǒng)）提供會計(jì)信息的可能性和會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息的企盼性基礎(chǔ)之上，單從會計(jì)信息使用者的角度來討論財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)或會計(jì)信息的有用性是不夠的。對財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的認(rèn)識，除了要從會計(jì)信息使用者要求的角度來分析以外，還應(yīng)從會計(jì)信息系統(tǒng)職能的角度來進(jìn)行論證，即財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的認(rèn)定既要考慮會計(jì)信息使用者的主觀愿望，也要考慮會計(jì)信息系統(tǒng)的客觀能力。

第一，會計(jì)信息使用者是多元的，有些是現(xiàn)有的，有些是潛在的。由于會計(jì)信息使用者是多元的，不同的會計(jì)信息使用者對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的有用性必然有不同的需要，即使是同一個(gè)會計(jì)信息使用者，在不同時(shí)期出于對不同利益的追求，其對會計(jì)信息的有用性也會有不同的要求。而財(cái)務(wù)會計(jì)作為加工、生產(chǎn)會計(jì)信息的系統(tǒng)，其所提供的“產(chǎn)品”只有一種，即會計(jì)信息。所以這里就存在一個(gè)眾口難調(diào)的問題。由于財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)所生產(chǎn)的“產(chǎn)品”無可替代，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，財(cái)務(wù)會計(jì)必須是在考慮會計(jì)信息使用者需求的情況下盡可能地提供質(zhì)量高、成本低的會計(jì)信息。

第二，不同的會計(jì)信息使用者由于其對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的理解程度和駕馭能力的不同，其對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的有用性也會有不同的評價(jià)。財(cái)務(wù)會計(jì)信息對會計(jì)信息使用者而言具有不對稱的特點(diǎn)，而且會計(jì)信息使用者也會由于其對會計(jì)信息的理解程度和駕馭能力的不同，失去或部分失去財(cái)務(wù)會計(jì)信息原本就有的有用性。

第三，隨著社會的不斷發(fā)展，會計(jì)信息使用者對財(cái)務(wù)會計(jì)信息有用性的要求也會不斷變化和發(fā)展。而財(cái)務(wù)會計(jì)作為人為的信息系統(tǒng)，卻有其運(yùn)行的固有規(guī)律及相對固定的要素、結(jié)構(gòu)與功能。從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)看，一個(gè)系統(tǒng)如果其要素、結(jié)構(gòu)沒有改變，則其功能一般也不會改變，而功能沒有改變，則該系統(tǒng)滿足人們需求的能力也不會改變。當(dāng)然系統(tǒng)的要素、結(jié)構(gòu)是可以改變的，但這需要時(shí)間和過程，在系統(tǒng)的要素、結(jié)構(gòu)和功能尚未發(fā)生變化之前，不能僅從會計(jì)信息使用者的主觀愿望出發(fā)，對財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)提出不切合實(shí)際的要求。

3. 5月18日，由于生產(chǎn)的需要，購買原材料，價(jià)值50000元，已入庫。

長期股權(quán)投資是通過投資取得被投資單位的股權(quán)且短期內(nèi)不準(zhǔn)備出售，按照股權(quán)比例享有被投資單位的權(quán)益并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

（2）實(shí)踐提示。日常工作中往往出現(xiàn)這樣的情況，看起來錯(cuò)綜復(fù)雜，但其實(shí)就是一層窗戶紙，只要打破了就簡單了。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條關(guān)于工資薪金總額問題規(guī)定，企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十條、四十一條、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。即稅法上規(guī)定社保費(fèi)和公積金，既不屬于工資薪金總額，也不屬于福利費(fèi)范圍，而是直接在所得稅前據(jù)實(shí)列支。

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)管理，提出合理化建議的最有效途徑，其指導(dǎo)性的價(jià)值就在于其時(shí)效性。企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息瞬息萬變，時(shí)過境遷的財(cái)務(wù)分析對企業(yè)改善經(jīng)營管理的作用將大打折扣。財(cái)務(wù)分析的上報(bào)應(yīng)與會計(jì)報(bào)表上報(bào)同步，并形成制度化。

對被投資單位不具有控制。共同控制或重大影響，且在活躍市場中沒有報(bào)價(jià)、公允價(jià)值不能可靠計(jì)量的權(quán)益性投資，應(yīng)作為長期股權(quán)投資核算；如果在活躍市場中有報(bào)價(jià)、公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量，則應(yīng)作為金融資產(chǎn)（交易性或可供出售金融資產(chǎn)）。

①活期儲蓄

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