為了防止被審計單位儲備當期收入或者被審計單位內部控制不健全，例如被審計單位沒有由發(fā)運憑證追查至主營業(yè)務收入明細賬的獨立內部核查程序，就有必要對被審單位的銷售業(yè)務的完整性進行交易的實質性測試。

既然財務的收入并不低，那小張就不需要考慮轉行了，接下來該考慮的是如何提升自己，然后順利跳槽拿到高薪崗位了。小張的問題也是現在很多職場人的問題，有工作經驗卻沒有與工作年限相匹配的能力，2年多的時間，小張荒廢了一大半，這個時候的小張，首先考慮的不應該是著急找什么樣的工作，而是如何提升能力。

會計工作是技術工種，實踐性強，公司關注學歷是為了檢驗應聘者的知識結構和專業(yè)功底，足夠就好。對于出納、費用報銷等崗位選擇學歷相對較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合。

不斷升級的考證路!會計職場的晉級之路，也是證書的升級之路，處于不同的階段，為了不同的目的，你總能找到合適自己的證書，通過對財會圈高含金量證書的盤點，我們給18-35歲會計人職場的各個階段提供了最值得考的三類證書。

由于現在不少鄉(xiāng)村會計人員沒有受過正規(guī)系統(tǒng)的培訓,再加上他們自己學習的自覺性和積極性不高,因此,鄉(xiāng)村會計隊伍整體素質低下,會計基礎工作薄弱,財務管理混亂問題較為普遍,成為經濟發(fā)展中的一大隱憂.為了解決當前工作中存在的問題,全面提高鄉(xiāng)村會計人員的整體素質,充分發(fā)揮會計職能作用,把經常性的培訓工作抓緊抓好,已是當務之急.關于如何改進和完善鄉(xiāng)村會計人員在職培訓工作