新聞標(biāo)題：全國青島會計機構(gòu)十強排名精選名單出爐

會計培訓(xùn)信息 青島會計是青島會計培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，青島市知名的會計培訓(xùn)機構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，青島會計培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

青島會計培訓(xùn)學(xué)校分布青島市市南區(qū),市北區(qū),黃島區(qū),嶗山區(qū),李滄區(qū),城陽區(qū),即墨區(qū),膠州市,平度市,萊西市等地,是青島市極具影響力的會計培訓(xùn)機構(gòu)。

青島會計培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

有知識沒文化成了現(xiàn)今職業(yè)人的寫照，尤其傳統(tǒng)文化的缺失讓人重術(shù)輕道，缺少發(fā)展根基。

1、不管是否承認(rèn)，你的言行很大程度上受《論語》等古籍的影響，因為其中的一些思想經(jīng)過千年的發(fā)展已經(jīng)深入你我思想的每個角落了。與現(xiàn)在的快餐文化相比，古文的特點在于韻味十足，短短數(shù)語，所蘊含的意思是“思想有多遠(yuǎn)，你就能想多遠(yuǎn)”。專家學(xué)者對古籍的解讀讓此類天書變的活力十足，讀書是“給思想一片飛翔的天空”。

2、以史為鑒可以知古今。國的興衰與單位的起伏有眾多相似之處，因為都是人在起主導(dǎo)作用。不妨多讀史，對人性有更多了解。

3、讀古詩詞讓你擁有更多浪漫氣息。財會是帶著枷鎖跳舞的職業(yè)，長此以往頭腦不自覺的被束縛，因此有著“禿頭+眼鏡+套袖+呆若木雞+面無表情”的職業(yè)形象。古詩詞是讓思想跳舞的一項運動，不僅拓寬心扉，更由此引出更多的工作思路，守正出奇

五、管理技能類

利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。例如，表10的老母親餐廳聚餐經(jīng)營后的利潤表，說的就是組織了一次聚餐后，餐廳經(jīng)營成果如何，是賺錢了還是虧本了。

一、單項選擇題

1.微型計算機中，ROM的中文名字是( )。

A.隨機存儲器 B.只讀存儲器 C.高速緩沖存儲器D.可編程只讀存儲器

2.微型計算機系統(tǒng)中的中央處理器主要由( )構(gòu)成。

A.內(nèi)存儲器和控制器 B.內(nèi)存儲器和運算器

c.控制器和運算器 D.內(nèi)存儲器、控制器和運算器

3.下列關(guān)于存儲器的敘述中正確的是( )。

A.CPU能直接訪問存儲在內(nèi)存的數(shù)據(jù)，也能直接訪問存儲在外存中的數(shù)據(jù)

B.CPU不能直接訪問存儲在內(nèi)存的數(shù)據(jù)，能直接訪問存儲在外存中的數(shù)據(jù)

C.CPU只能直接訪問存儲在內(nèi)存的數(shù)據(jù)，不能直接訪問存儲在外存中的數(shù)據(jù)

D.CPU既不能直接訪問存儲在內(nèi)存的數(shù)據(jù)，也不能直接訪問存儲在外存中的數(shù)據(jù)

4.微機硬件系統(tǒng)中核心的部件是( )。

A.內(nèi)存儲器 B.輸入輸出設(shè)備 C.CPU D.硬盤

5.微機中使用的鼠標(biāo)器一般連接在計算機主機的( )上。

A.并行接口 B.串行接口 C.顯示器接口 D.打印機接口

6.控制鍵盤輸入字母大小寫的轉(zhuǎn)換鍵是( )。

A.Caps Lock　 B.Shift　 C.Num Lock 　D.Alt

7.把硬盤上的數(shù)據(jù)傳送到計算機的內(nèi)存中去，稱為( )。

A.打印 B.寫盤 c.輸出 D.讀盤

8.計算機病毒能夠破壞計算機系統(tǒng)，甚至使整個計算機癱瘓，危害極大。一般來說，計算機病毒是( )。

A.一條命令 B.一段特殊的程序

C.一種生物病毒 D.一種芯片

9.計算機中網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議TCP指的是( )。

A.傳播控制協(xié)議 B.傳輸控制協(xié)議

C.國際通信協(xié)議 D.網(wǎng)際協(xié)議

10.在Internet中，目前使用的IP地址采用( )位二進(jìn)制代碼。

A.16 　B.32 　C.64　 D.128

由此可見，該自制設(shè)備符合固定資產(chǎn)的特征，應(yīng)確認(rèn)為企業(yè)的固定資產(chǎn)，并按固定資產(chǎn)的管理要求進(jìn)行管理。

三是不宜由所屬單位負(fù)責(zé)人單獨監(jiān)交，而需要主管單位會同監(jiān)交。如所屬單位負(fù)責(zé)人與辦理交接手續(xù)的會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）有矛盾，交接時需要主管單位派人會同監(jiān)交，以防可能發(fā)生單位負(fù)責(zé)人借機刁難等。此外，主管單位認(rèn)為交接中存在某種問題需要派人監(jiān)交時，也可派人會同監(jiān)交。

4、交接后的有關(guān)事宜

在英文的財報里，關(guān)于球員殘留的價值，有一個非常準(zhǔn)確的會計科目：Players registrations。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會計崗位，一般大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)置會計主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。

債權(quán)人應(yīng)將重組債權(quán)的賬面價值與收到的現(xiàn)金、受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、因放棄債權(quán)而享有的股權(quán)的公允價值，以及已提壞準(zhǔn)備的差額作為債務(wù)重組損失。

5、以資產(chǎn)、將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本等清償某項債務(wù)

未分配利潤

將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本，應(yīng)分別以下情況處理：

1、股份有限公司

遞延所得稅資產(chǎn)=可抵扣暫時性差異×稅率

主營業(yè)務(wù)利潤也稱為基本業(yè)務(wù)利潤或產(chǎn)品銷售利潤，是指企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入扣除主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金及附加后的利潤，不包括其他業(yè)務(wù)利潤、投資收益、營業(yè)外收支等因素。

傳統(tǒng)的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主，它只強調(diào)管理企業(yè)的目的，而不注重達(dá)到目標(biāo)的過程，忽視了人的主動性、創(chuàng)造性及作為一個人的多方面的需求。因此，樹立人本特色的成本管理觀念，建立成本管理文化，仍有重要意義。其內(nèi)容包括：

1.樹立全員成本意識。向全體職工進(jìn)行成本意識的宣傳教育，培養(yǎng)全員成本意識，變少數(shù)人的成本管理為全員的參與管理。

2.調(diào)動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公，帶頭厲行節(jié)約，為職工辦實事，使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵，使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質(zhì)鼓勵，建立職工和企業(yè)的命運共同體。

3.開發(fā)職工成本管理的能力。①建設(shè)人才成長環(huán)境。一是心理環(huán)境建設(shè)，提高全體職工對“搞好成本管理，人才是關(guān)鍵”的認(rèn)識。二是政策環(huán)境建設(shè)，企業(yè)在實行技術(shù)研究開發(fā)和管理創(chuàng)新中，出了問題應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)失誤責(zé)任，而取得成績時，榮譽、獎勵、署名權(quán)都屬于科技人員。三是物質(zhì)環(huán)境建設(shè)，改善人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境，保證充分發(fā)揮他們的潛能。②建立人才培訓(xùn)體系。一是設(shè)立專職的責(zé)任部門和責(zé)任人，制定以崗位培訓(xùn)為主，以脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題進(jìn)修為輔的教育培訓(xùn)計劃制度等。二是在崗鍛煉，迅速提高職工成本管理的理論認(rèn)識和技能。

4.滿足員工不同層次的需求，創(chuàng)造一個各盡所能的氛圍，以充分發(fā)揮人的主觀能動性。

四、成本系統(tǒng)管理觀念

目前我國的財務(wù)會計確實比較飽和了，但是管理會計方面的人才還比較緊缺，當(dāng)然這是一個方向，財務(wù)會計做了幾年就一定要轉(zhuǎn)型，同時，要想走向更高的管理層，管理會計CMA也建議一定要學(xué)。

同時，還要經(jīng)常關(guān)注財經(jīng)政策方面的變化，這是一種職業(yè)習(xí)慣，了解每天推送的政策對我們的工作有很大的幫助，不能眼高手低。

正確方法：在消耗定額比例法下，通常采用按產(chǎn)品的材料定額消耗量或材料定額成本的比例分配。

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