新聞標題：排名前十的石家莊會計培訓學校名單匯總

會計培訓信息 石家莊會計是石家莊會計培訓學校的重點專業(yè)，石家莊市知名的會計培訓機構，教育培訓知名品牌，石家莊會計培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

石家莊會計培訓學校分布石家莊市長安區(qū),橋西區(qū),新華區(qū),井陘礦區(qū),裕華區(qū),藁城區(qū),鹿泉區(qū),欒城區(qū),辛集市,晉州市,新樂市,井陘縣,正定縣,行唐縣,靈壽縣,高邑縣,深澤縣,贊皇縣,無極縣,平山縣,元氏縣,趙縣等地,是石家莊市極具影響力的會計培訓機構。

石家莊會計培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

利潤總額-所得稅＝凈利潤（稅后利潤）

利潤總額（稅前利潤）×規(guī)定稅率＝所得稅

應交稅金

ii）對貼現(xiàn)息處理 （P335， 161）

借：財務費用

貸： 經營活動現(xiàn)金流量- 銷售商品的收到現(xiàn)金

例如：應收票據發(fā)生額10萬元（假如 3月發(fā)生）后5月份貼現(xiàn)，貼現(xiàn)息為1萬元。但是從期初，期末的報表看，應收票據未發(fā)生變動，但你不能不作現(xiàn)金流量的調整，因為實際現(xiàn)金現(xiàn)流量為9萬元。

經認定的高新技術企業(yè)在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”上公示15個工作日，沒有異議的，報送領導小組辦公室備案，在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”上公告認定結果，并向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術企業(yè)證書”

有知識沒文化成了現(xiàn)今職業(yè)人的寫照，尤其傳統(tǒng)文化的缺失讓人重術輕道，缺少發(fā)展根基。

1、不管是否承認，你的言行很大程度上受《論語》等古籍的影響，因為其中的一些思想經過千年的發(fā)展已經深入你我思想的每個角落了。與現(xiàn)在的快餐文化相比，古文的特點在于韻味十足，短短數(shù)語，所蘊含的意思是“思想有多遠，你就能想多遠”。專家學者對古籍的解讀讓此類天書變的活力十足，讀書是“給思想一片飛翔的天空”。

2、以史為鑒可以知古今。國的興衰與單位的起伏有眾多相似之處，因為都是人在起主導作用。不妨多讀史，對人性有更多了解。

3、讀古詩詞讓你擁有更多浪漫氣息。財會是帶著枷鎖跳舞的職業(yè)，長此以往頭腦不自覺的被束縛，因此有著“禿頭+眼鏡+套袖+呆若木雞+面無表情”的職業(yè)形象。古詩詞是讓思想跳舞的一項運動，不僅拓寬心扉，更由此引出更多的工作思路，守正出奇

五、管理技能類

企業(yè)在編制年度財務會計報告前，應當全面清查財產、核實債務（全面、定期）。各單位應當定期將會計賬簿記錄與實物、款項及有關資料相互核對，確保會計賬簿記錄與實物及款項的實有數(shù)額相符。

不過在貓黍看來，因為我做過很多這種選擇，這種思維模式已經進入我潛意識了，所以每次我就只會聽從心的聲音。

首先確定余額天數(shù)。其次站出積數(shù)，銀行根據“積數(shù)=本金×時間”的計算公式，用存、貸款余額乘以該存貸款余額的實存、實貸天數(shù)，即可算出積數(shù)。最后在結息日計算利息，按公式即可得出應計利息。

(3)余額計息法。該方法適用于經常發(fā)生變動的活期貸款賬戶，是一種利用銀行余額來計算每天積數(shù)，累計相加后計算計息期利息的方法。其計算步驟為：

會計基礎延伸閱讀

目前幾種主要的公司出資形式

1.貨幣。

→涉及現(xiàn)金的憑證傳出納崗，不涉及現(xiàn)金的憑證傳主管崗復核。

注：

（1）非工資性費用支出須取得稅務局監(jiān)制的發(fā)票或收據，填寫規(guī)范，大小寫一致，無涂改痕跡，增值稅票須嚴格遵守填寫規(guī)范。

（2）保證憑證及附件左上角整齊，附件長寬折疊以記賬憑證大小為度，不能帶有訂書釘。

（3）費用審核要點有：計劃額度內費用須經部門負責人、分管領導、財務負責人審批；計劃外費用須有總經理批示的報告；市內交通費（出租車費）、通訊費須經總經辦登記；招聘費用須有人力資源部部長審核；差旅費須附審批后的行程安排表，招待費須附經審批的招待費用明細表。

（4）準確使用明細科目。

（5）支取現(xiàn)金的憑證編制完畢，若遇出納無現(xiàn)金時，應暫時保存記賬憑證，待出納取回現(xiàn)金時通知領款。

（6）報銷人有前期欠款時，報銷費用一律先沖抵欠款，由管理費用崗開具還款收據。

（二）其他核算

1、水（電）費

→傳主管崗復核

2、審核原輔材料領用

應交稅費增值稅（進項）

所謂德，就是不能把成績全部歸自己，錯誤全部歸下屬；不能只考慮自己的利益，還要照顧下屬的利益；當下屬和別的部門領導發(fā)生沖突時，要敢于幫他們說話為他們撐腰；下屬有功要賞，即使只是口頭表揚，也要做，有過卻不一定要罰，因為財務部不是軍隊！有過，提出警告，屢教不改的，就象征性進行懲罰，起到殺一儆百的作用。當然，如果下屬碰貪污和泄露財務機密這個底線，就必須開除！

審查注意下列問題：

第一、企業(yè)是否采取提高成材料單位成本，多計產品成本。

第二、審查領料單授批準及領料人是否簽字，防止虛假領料多計成本。

第三，材料單位成本計價方法是否恰當，有無變更、人為調節(jié)成本或利潤。如果企業(yè)年度內改變計價方法，應按原計價方法計算發(fā)出材料結轉成本，其差額調整材料成本或當期利潤。

營業(yè)外支出是用來核算企業(yè)發(fā)生的與生產經營無直接關系的各種支出。如固定資產盤虧，被工商部門罰款，捐贈等。

有人認為，年終獎在節(jié)前發(fā)，才有年終獎的意義，才能夠體現(xiàn)它的價值，才能夠鼓勵員工更好地熱愛這個企業(yè)。遲發(fā)年終獎是非常短視的一種行為，而且傷害了廣大員工的心。

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