大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒��?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

課程亮點(diǎn)1.學(xué)成快4個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2個(gè)月不間斷就業(yè)安排2.能力準(zhǔn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全程能力經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)六大核心能力3.服務(wù)狠考取從業(yè)資格證和實(shí)操會(huì)計(jì)師證薪資3000元以上協(xié)議就業(yè)保駕護(hù)航課程優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)1：八步成才系統(tǒng)——培養(yǎng)拿高薪有地位的經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)人才！獵才優(yōu)勢(shì)2：學(xué)習(xí)工具智能化——六大神器，學(xué)到精髓很容易！計(jì)劃優(yōu)勢(shì)3：講課老師嚴(yán)格化——總部名師授課，上課聽得懂！開封會(huì)計(jì)培訓(xùn)班師資全部用總部名師，核心管理課程由上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)親自授課，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，課程都是他們開發(fā)的，難道還怕他教不好�。ǐC才計(jì)劃教學(xué)核心保障）學(xué)歷：本科以上職稱：中級(jí)以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷：3年以上的教學(xué)經(jīng)歷全國(guó)校區(qū)聞名：在千人以上平臺(tái)授過大型公開課，聽他們一堂課都要上萬(wàn)元優(yōu)勢(shì)4：教學(xué)方法創(chuàng)新化——六大教學(xué)，3大訓(xùn)練，經(jīng)驗(yàn)吸收快�。�1）六大教學(xué)：情景教學(xué)、游戲課堂、項(xiàng)目貫穿、翻轉(zhuǎn)課堂、沙盤演練、智能個(gè)性化教學(xué)（2）3大訓(xùn)練方法：題海戰(zhàn)術(shù)是對(duì)考點(diǎn)的全覆蓋糾錯(cuò)戰(zhàn)術(shù)是對(duì)錯(cuò)誤考點(diǎn)的再訓(xùn)練智能學(xué)習(xí)是讓系統(tǒng)自我檢測(cè)，并對(duì)錯(cuò)題主動(dòng)推送優(yōu)勢(shì)5：教學(xué)管理責(zé)任化——效果逐一測(cè)評(píng)，教學(xué)責(zé)任到人！班組長(zhǎng)責(zé)任制、死黨管理、階段考核評(píng)估、師徒制復(fù)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)6：就業(yè)服務(wù)精細(xì)化——六大保障，快速上崗！課程報(bào)名咨詢熱線開封恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校除了本班以外，還開設(shè)有其他的會(huì)計(jì)班級(jí)，詳細(xì)可見開封恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校開封恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校http://kfhengqi.soxsok.com/開封恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校手機(jī)網(wǎng)：http://m.soxsok.com/kfhengqi/

2.高級(jí)篩選