新聞標(biāo)題：瀘州龍馬潭區(qū)有哪些會計培訓(xùn)班

會計培訓(xùn)信息 瀘州龍馬潭區(qū)會計是瀘州龍馬潭區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，瀘州市知名的會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，瀘州龍馬潭區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

瀘州龍馬潭區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校分布瀘州市江陽區(qū),納溪區(qū),龍馬潭區(qū),瀘縣,合江縣,敘永縣,古藺縣等地,是瀘州市極具影響力的會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

瀘州龍馬潭區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

未分配利潤年初

獲取成本計算單、材料成本分配匯總表、材料發(fā)出匯總表、材料明細(xì)賬中各直接材料的單位成本等資料。

實例3-1

特別提示：會計交接注意事項

第一：交接表要寫清楚。看交接表上的內(nèi)容與事實是否相符。

第二：發(fā)票要看仔細(xì)。發(fā)票本數(shù)與事實相符。企業(yè)賬要與銀行賬相符�，F(xiàn)實和實務(wù)往來是否相符。保管賬與實務(wù)是否相符。要清點倉庫。固定資產(chǎn)也要盤點。

第三：有時間的話，單位往來賬要相核對。個人賬要核對。

總之，會計交接一定要注意。否則后果自負(fù)。所以不要怕麻煩。涉及會計方方面面一定要核實。前任會計交接后沒有責(zé)任的。

資本公積年初

企業(yè)在取得“高新技術(shù)企業(yè)證書”后到其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減稅、免稅手續(xù)。

本年

16(80×20%)

貸：少數(shù)股東權(quán)益 740

會計師淪為夕陽行業(yè)，會計行業(yè)即將消失？這是真的嗎？

三、財稅人，出路到底在哪里？

不同的聲音有著不同的認(rèn)識，一部分資深財稅人士認(rèn)為：機(jī)遇伴隨著挑戰(zhàn)出現(xiàn)，在大數(shù)據(jù)，智能化的背景下，會計行業(yè)面臨的不是淘汰，而是優(yōu)化。許多的老會計在多年的工作經(jīng)驗中也已經(jīng)有自己的一套做賬方法，他能做的不僅僅是財務(wù)會計，更涉及管理，能夠給決策層提供有價值的數(shù)據(jù)，進(jìn)而讓決策者看到企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇在哪里，未來發(fā)展的潛力在哪里，以及如何讓企業(yè)運(yùn)營更高效、更快速，并且從科技的創(chuàng)新、運(yùn)營管理的創(chuàng)新中收獲價值等方面，是無法被取代和淘汰的，“會計越老越吃香”，這個老在于知識和經(jīng)驗的積累，也在于老會計對于這個行業(yè)的熱愛，是沒有辦法輕易去動搖他們的地位的。

其實，沒有一個行業(yè)是夕陽行業(yè)，只有過著夕陽生活的的職業(yè)人，只有無法走出自己舒適圈、無法進(jìn)步的個人選擇。

損益表年報 -由會計師報告。

2.行業(yè)比較

利潤是指企業(yè)一定時期內(nèi)的經(jīng)營成果。通俗地說，就是你賺了多少錢。利潤表上涉及如下幾個與利潤相關(guān)的概念：

1.主營業(yè)務(wù)利潤

1.出納整理其手中的原始憑證，分類后做記帳憑證，但只記現(xiàn)金或銀行存款科目，即只做一半記帳憑證，對應(yīng)的科目則由主管會計制作。為什么不全由主管會計制作呢？一來這樣可以避嫌，當(dāng)現(xiàn)金會計手中的現(xiàn)金或銀行存款出現(xiàn)差錯時，可以分清責(zé)任；二來也可間接提高現(xiàn)金會計的水平，使其快速學(xué)習(xí)，以達(dá)到獨立制作憑證。

2.現(xiàn)金會計按原始憑證日期或收到原始憑證的順序在原始憑證上編號，并按編號分別登記現(xiàn)金日記帳或銀行存款日記帳。然后將原始憑證轉(zhuǎn)給主管會計，由主管會計全面制作記帳憑證，再按記帳憑證另外登記一本現(xiàn)金日記帳或銀行存款日記帳。

長期股權(quán)投資

一、本科目核算企業(yè)持有的采用成本法和權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資。

二、本科目可按被投資單位進(jìn)行明細(xì)核算。

新的利潤表比我們在前面小節(jié)中介紹的利潤表要簡潔。也與國際會計準(zhǔn)則確認(rèn)的利潤表趨同，但是從財務(wù)理解和財務(wù)分析的角度，原利潤表更便于我們了解企業(yè)的經(jīng)營狀況能有效區(qū)分企業(yè)收入與成本配比關(guān)系。為了更好地掌握財務(wù)分析細(xì)節(jié)，本書仍以較復(fù)雜的舊的利潤表結(jié)構(gòu)來進(jìn)行說明。只要掌握了復(fù)雜的舊的利潤表，對新表的分析就更容易了。

目前，在進(jìn)行財務(wù)分析時，多數(shù)都是利用手工計算財務(wù)指標(biāo)，其計算工作量較大。另外，企業(yè)都是按照上級要求計算財務(wù)指標(biāo)，企業(yè)很少自行設(shè)計，因而很難更全面更系統(tǒng)地進(jìn)行財務(wù)分析，難以充分發(fā)揮本身的積極性和主動性，不利于管理水平的提高。另一種情況是實現(xiàn)會計電算化的單位，在其會計軟件中可能有一些財務(wù)分析指標(biāo)。但這些指標(biāo)如果不能增加或修改，往往就難以充分滿足各種企業(yè)的不同需要。

債務(wù)重組日，債權(quán)人、債務(wù)人均不得確認(rèn)債務(wù)重組收益（如有收益也只能計資本公積），但確認(rèn)重組損失。

（2）債權(quán)人入賬價值的確認(rèn)原則。

詳解常用的財務(wù)分析指標(biāo)

做的好的就講了很多課程。

其中就有很多經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念，包括這兩個概念。

法律專家指出，雖然無法找到關(guān)于“年終獎推遲發(fā)放不合法”的直接法律規(guī)定，但只要公司違背承諾、違反單位規(guī)章制度等文件，推遲發(fā)放年終獎肯定不合法。此外，“不在冊”或者離職的員工只要在這一年度中為單位付出了勞動，用人單位就應(yīng)根據(jù)其工作時間折算發(fā)放年終獎。

案例：

一家外資企業(yè)的10名技術(shù)人員，因去年11月合同期滿，企業(yè)不再與他們續(xù)訂勞動合同。前不久，他們得知企業(yè)開始發(fā)放上年度年終獎，于是前往申領(lǐng)。但企業(yè)以“年終獎發(fā)放范圍為發(fā)放時仍在冊的員工”為由拒絕發(fā)放。此外，還有些單位在年底以各種理由勸員工主動離職，想逃避發(fā)年終獎。

然后以下有一段關(guān)于球員攤銷的說明：

房地產(chǎn)企業(yè)會計的任務(wù)和職能

（一）房地產(chǎn)企業(yè)會計的任務(wù)

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