畢業(yè)一年，面試無數(shù)次，也被拒絕了無數(shù)次。
從失敗中反思，我終于征服了zui后一位面試官，找到了滿意的工作。

回頭想想，面試至關(guān)重要，和大家分享一些我的面試技巧：

一、簡歷寫作
個(gè)人簡歷是你的另一張臉，讓HR在幾百份簡歷中選中你的那份，是面試成功的第YI步。

1.有針對(duì)性
切忌用一份簡歷投給每個(gè)公司，而要根據(jù)每個(gè)公司不同的特點(diǎn)、喜好去設(shè)計(jì)專門的簡歷。
例如，了解這家公司的業(yè)務(wù)重心，然后展示相對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)歷和技能，盡量做到有針對(duì)性，這會(huì)大大增加你的成功機(jī)率。

2.突出重點(diǎn)
看一份UI設(shè)計(jì)師的招聘要求：
負(fù)責(zé)優(yōu)酷運(yùn)營設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)UED設(shè)計(jì)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
參與產(chǎn)品，交互設(shè)計(jì)討論，確認(rèn)設(shè)計(jì)目標(biāo)，推進(jìn)落實(shí)，提升用戶體驗(yàn)；
熟悉UED的設(shè)計(jì)流程，能夠與各頻道運(yùn)營良好溝通不斷完善視覺呈現(xiàn)；
關(guān)注用戶反饋和溝通，洞悉視覺前沿的流行趨勢，分析結(jié)果優(yōu)化設(shè)計(jì)；
分局產(chǎn)品業(yè)務(wù)不斷進(jìn)行視覺標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化，同時(shí)輸出視覺規(guī)范。