新聞標(biāo)題:新余渝水區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)哪個(gè)機(jī)構(gòu)好精選名單排行榜匯總
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 新余會(huì)計(jì)是新余會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),新余市知名的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,新余會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
新余會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布新余市渝水區(qū),分宜縣等地,是新余市極具影響力的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
新余會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
淺談餐飲業(yè)的成本管理
B.應(yīng)收應(yīng)付制
N——計(jì)息期間的期數(shù)(一般以一年為一個(gè)計(jì)息期間)。
①銀行存款業(yè)務(wù)的基本賬務(wù)處理為:將款項(xiàng)存入銀行或收到款項(xiàng)時(shí),借記“銀行存款”科目,貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”、“應(yīng)收賬款”等科目;從銀行提取款項(xiàng)或以銀行存款支付款項(xiàng)時(shí),借記“庫(kù)存現(xiàn)金”、“應(yīng)付賬款”等科目,貸記“銀行存款”科目。
財(cái)務(wù)人員往往習(xí)慣于過去所學(xué)到的知識(shí)和技能,過去積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn),以及前任傳授的習(xí)慣做法,很少去置疑和挑戰(zhàn)這些習(xí)慣做法而掉進(jìn)墨守成規(guī)的遺漏。實(shí)際上,財(cái)務(wù)人員需要尋找機(jī)會(huì)去改進(jìn)去創(chuàng)新,并努力貫徹執(zhí)行。放開眼界,開放思想,去關(guān)注一些新的工作方法以使自己能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,這樣的人才備受歡迎。例如,現(xiàn)在有很多種可以改善財(cái)務(wù)工作成果的新方案,而這些方案并非你在學(xué)校里所能學(xué)到的東西。而且,即使你有審計(jì)和咨詢的工作經(jīng)歷,你也不太可能看到有大規(guī)模的改善和提高,因?yàn)樗枰氖菬o(wú)法用鈔票來(lái)衡量的投資,而這投資卻能減少需要付工資的勞動(dòng)時(shí)間。
會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)一般包括:
(1)具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
(2)組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;
(3)組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃;
(4)組織開展財(cái)務(wù)成本分析;
(5)審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;
(6)參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策;
(7)負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
(8)審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
(9)負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核,參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。
3.出納崗位的職責(zé)是什么?
為了明確責(zé)任,會(huì)計(jì)人員辦理工作交接時(shí),必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過監(jiān)交,保證雙方都按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù),防止流于形式,保證會(huì)計(jì)工作不因人員變動(dòng)而受影響;保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),不允許任何一方以大壓小,以強(qiáng)凌弱,或采取非法手段進(jìn)行威脅。
未分配利潤(rùn)有兩層含義:一是留待以后年度處理的利潤(rùn);二是未指明特定用途的利潤(rùn)。相對(duì)于所有者權(quán)益的其他部分來(lái)說(shuō),企業(yè)對(duì)于未分配利潤(rùn)的使用有較大的自主權(quán)。
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①核對(duì)按統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量和單位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的人工費(fèi)用與成本計(jì)算單中直接人工成本是否相符。
每個(gè)月要做客戶賬齡分析表,超賬期的,超授信的都是風(fēng)險(xiǎn),都是利潤(rùn),要重點(diǎn)關(guān)注,財(cái)務(wù)人要把好關(guān)。
日利率=年利率/360
欠條和借條作為民間借貸關(guān)系中快速、便捷的確認(rèn)方式,一般情況下條據(jù)都是手寫的,出具者具有特定性,即有欠者、借者、收者撰寫并簽章,但現(xiàn)實(shí)中也不乏由債權(quán)人、出借人撰寫再由欠者、借者、收者簽字的情況。有時(shí)候條據(jù)未能雙方各執(zhí)一份,借款方對(duì)僅有的一張條據(jù)真實(shí)性進(jìn)行爭(zhēng)辯,或者出借人對(duì)條據(jù)上的數(shù)額故意做了手腳,那簽字者又會(huì)無(wú)從抗辯。相反,如果存在兩張完全一樣的條據(jù),對(duì)方做手腳不僅是徒勞的,而且還要承擔(dān)法律后果。
單利的計(jì)算公式為:“利息額=本金×利率×計(jì)息時(shí)間”。單利計(jì)息法根據(jù)實(shí)際情況的不同,可分為起訖期計(jì)息法、累計(jì)積數(shù)計(jì)息法和余額計(jì)算法三種。
(1)起訖期計(jì)息法。該方法適用于各種定期存貨款業(yè)務(wù),即借款人歸還貸款時(shí),根據(jù)從貸款日到還款日所經(jīng)過的時(shí)間,按約定的利率計(jì)算利息的一種方法。
假設(shè)某企業(yè)以現(xiàn)金10 000元存入銀行,這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生一方面使企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金減少10 000元,另一方面使企業(yè)的銀行存款增加了l0 000元。根據(jù)復(fù)式記賬方法,這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)以相等的金額在“庫(kù)存現(xiàn)金”和“銀行存款”兩個(gè)賬戶上相互聯(lián)系地進(jìn)行登記,即一方面在“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶上登記減少10 000元,另一方面在“銀行存款”賬戶上登記增加10 000元。
對(duì)烹任后食品的控制是防止由于少收賬或錯(cuò)收賬所導(dǎo)致的收入損失的重要一環(huán)。良好的管理意味著使用簡(jiǎn)單的方法逐個(gè)核對(duì)系統(tǒng)終端給客戶的菜看是否是顧客所要求的。盡管完善這一環(huán)節(jié)會(huì)導(dǎo)致為顧客提供服務(wù)的時(shí)間的滯后,但這一環(huán)節(jié)有利于完善會(huì)計(jì)記錄,因而是必不可少的。
就如何發(fā)放年終獎(jiǎng),專家指出,一方面,對(duì)于在過去一年里作過貢獻(xiàn)的員工,不論是否離崗或?qū)⒁疤邸保萌藛挝欢疾荒芑乇、拖延、克扣發(fā)放;另一方面,對(duì)于在崗期間沒有做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者,年終獎(jiǎng)也不是人人都有份、搞平均主義的“大鍋飯”。
主要是對(duì)貨幣資金、存貨等流動(dòng)性較大的財(cái)產(chǎn)的清查。局部清查一般包括下列清查內(nèi)容:
(1)庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)每日清點(diǎn)一次
(2)銀行存款每月至少同銀行核對(duì)一次
(3)債權(quán)債務(wù)每年至少核對(duì)一至兩次
(4)各項(xiàng)存貨年內(nèi)應(yīng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抽查,貴重物品每月清查一次等。
注:日——現(xiàn)金
計(jì)入“投資收益”的:短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備,長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備。
新余會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢(mèng)。學(xué)會(huì)計(jì)就來(lái)新余會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校