新聞標(biāo)題：2020冷水灘區(qū)有健康管理師學(xué)校嗎

永州健康管理師信息 永州優(yōu)路健康管理師是永州優(yōu)路健康管理師培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，永州市知名的健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，永州優(yōu)路健康管理師培訓(xùn)學(xué)校公司現(xiàn)有5000余名員工，擁有近1000名專(zhuān)業(yè)講師，已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了200余家直營(yíng)分校。

永州優(yōu)路健康管理師培訓(xùn)學(xué)校分布永州市零陵區(qū),冷水灘區(qū),祁陽(yáng)縣,東安縣,雙牌縣,道縣,江永縣,寧遠(yuǎn)縣,藍(lán)山縣,新田縣,江華瑤族自治縣等地,是永州市極具影響力的健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

永州優(yōu)路健康管理師培訓(xùn)學(xué)校,公司成立以來(lái)，一直積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新，依靠科技進(jìn)步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫(kù)”的融合式教學(xué)和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂，全面采用3D模擬仿真技術(shù)開(kāi)展教學(xué)，匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái)，為每位學(xué)員提供包括政策咨詢(xún)、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等在內(nèi)的個(gè)性化 “一站式”服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。

　　錄入者需對(duì)不合邏輯健康信息進(jìn)行識(shí)別，即應(yīng)用一般常識(shí)和醫(yī)學(xué)常識(shí)，對(duì)所收集的健康信息進(jìn)行判斷，看是否有違背常識(shí)的數(shù)據(jù)。如所確定的調(diào)查對(duì)象年齡范圍在25~64歲，但某一調(diào)查表中的年齡卻出現(xiàn)12歲，某一調(diào)查表記錄性別為女性，但在疾病史中卻記錄有前列腺疾病等。錄人員應(yīng)對(duì)這部分?jǐn)?shù)據(jù)識(shí)別并剔除。

　　所有HRA報(bào)告都包括一份給受評(píng)估者個(gè)人的報(bào)告和一份總結(jié)了所有受評(píng)估者人群狀況的報(bào)告。對(duì)絕大多數(shù)HRA報(bào)告來(lái)說(shuō)，給受評(píng)估者個(gè)人的報(bào)告有一些共同因素，這就是評(píng)估分值。幾乎所有的HRA都包括一個(gè)健康評(píng)估的整體分值。該評(píng)分通過(guò)某種方法從評(píng)估危險(xiǎn)度計(jì)算而來(lái)。

　　甘油三酯水平高的人罹患心臟病的危險(xiǎn)性就大。假如膽固醇水平保持正常，僅是單純性的甘油三脂升高，則危險(xiǎn)性九低得多。甘油三酯水平升高與糖尿病有密切關(guān)系，尤其是對(duì)已經(jīng)有心臟病的糖尿病患者。飲酒和胰腺病也會(huì)是甘的水平升高。

　　2）管理要求：至少每2個(gè)月隨訪(fǎng)1次，了解血壓控制情況，針對(duì)患者存在的危險(xiǎn)因素采取非藥物治療為主的健康教育處方，改變不良生活方式。當(dāng)單純非藥物治療3~6個(gè)月效果不佳時(shí)，增加藥物治療，并評(píng)價(jià)藥物治療效果（3）風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)

　　2)醫(yī)院的體檢中心；

　　各地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，具體可在省人力資源和社會(huì)保障廳查詢(xún)，如山東、寧夏、北京高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)最高補(bǔ)貼3000元！



　　4、申領(lǐng)補(bǔ)貼需要什么材料？

　　（一）個(gè)人申請(qǐng)

　　1、申請(qǐng)人居民身份證原件及復(fù)印件；

　　2、申請(qǐng)人已激活金融功能的社會(huì)保障卡復(fù)印件；

　　3、申請(qǐng)人職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　4、《技能提升補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表》；

　　5、OSTA官網(wǎng)證書(shū)查詢(xún)截圖的打印件；

　　6、非企業(yè)在職職工需提供戶(hù)口簿復(fù)印件。

　　（二）個(gè)人委托所在企業(yè)申請(qǐng)

　　1、申請(qǐng)人居民身份證原件及復(fù)印件；

　　2、申請(qǐng)人已激活金融功能的社會(huì)保障卡復(fù)印件；

　　3、申請(qǐng)人職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　4、《技能提升補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表》；

　　5、《委托申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼匯總表》；

　　6、OSTA官網(wǎng)證書(shū)查詢(xún)截圖的打印件；

　　7、非企業(yè)在職職工需提供戶(hù)口簿復(fù)印件。



　　5、去哪領(lǐng)取補(bǔ)貼？

　　答：職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　注：在參保地申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。



　　6、多久發(fā)放補(bǔ)貼？

　�。ㄒ唬┞毠�應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　�。ǘ�）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核。

　　（三）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)審核通過(guò)后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶(hù)或社會(huì)保障卡。

　很多考生都在猶豫要不要考健康管理師，為了幫助大家揭開(kāi)疑惑，優(yōu)路教育列舉了6點(diǎn)，告訴你為什么要考健康管理師！

　�。�1）慢病發(fā)病率已逐漸呈年輕化趨勢(shì)，中國(guó)慢性病導(dǎo)致的死亡數(shù)比例偏高，慢病管理迫在眉睫；

　　（2）我國(guó)城鎮(zhèn)居民的健康狀態(tài)與養(yǎng)生狀況還有很大的提高空間，提升全民素質(zhì)需要健康管理師，老人、孕婦、青少年特別需要健康管理師；

　�。�3）醫(yī)院、社區(qū)都將設(shè)立健康管理中心；

　�。�4）健康管理（體檢）機(jī)構(gòu)發(fā)展趨緩，“只檢不管”仍占主流；

　�。�5）我國(guó)體檢人群的生活行為方式、健康素養(yǎng)狀況不容樂(lè)觀(guān)；

　　（6）健康食品規(guī)模未來(lái)5年或世界第一。

　　34.適用的宣泄方法 ：傾訴、哭泣、寫(xiě)作。

　　2.糖尿病足患者千萬(wàn)留意水溫：

目標(biāo)人群有：一般人群、高血壓高危人群、高血壓患者。

　　意義：衡量脂肪在腹部蓄積(即腹型肥胖)程度的最簡(jiǎn)單、實(shí)用的指標(biāo)。

　　(與肥胖相關(guān)性疾病有更強(qiáng)的關(guān)聯(lián)，腹部脂肪增加的中心性肥胖是心臟病和腦卒中的獨(dú)立的重要危險(xiǎn)因素。(中國(guó)成年男性≥85cm，女性≥80cm時(shí)，患高血壓、糖尿病、血脂異常的危險(xiǎn)性增加。)

陰陽(yáng)是宇宙中相互關(guān)聯(lián)的事物或現(xiàn)象對(duì)立雙方屬性的概括。陰陽(yáng)最初是指日光的向背,向日光為陽(yáng),背日光為陰。陰陽(yáng)的交互作用包括:陰陽(yáng)互生、陰陽(yáng)交感、對(duì)立制約、互根互用、消長(zhǎng)平衡、相互轉(zhuǎn)化。中醫(yī)采用陰陽(yáng)學(xué)說(shuō)解釋人體的組織結(jié)構(gòu)、生理功能、病理變化,并指導(dǎo)疾病的診斷、治療和預(yù)防。例如,按中醫(yī)理論,五臟為陰,六腑為陽(yáng);五臟之中,心、肺為陽(yáng),肝、脾、腎為陰;心肺之中,心又為陽(yáng),而肺為陰;從病理上來(lái)說(shuō),認(rèn)為陽(yáng)盛則熱,陰盛則寒,陽(yáng)虛則寒,陰虛則熱;從診斷上,望診時(shí)黃、赤為陽(yáng),青、白、黑為陰,脈象浮、數(shù)、洪、滑為陽(yáng),遲、沉、細(xì)、澀為陰;從藥物上,認(rèn)為藥有四氣五味、升降浮沉的特性,寒熱溫涼四氣中,溫?zé)釋訇?yáng),寒涼為陰等。

(三)五行學(xué)說(shuō)

　　16.目標(biāo)人群滿(mǎn)意度包含的內(nèi)容(了解)

　　健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的研究目的：

　　1、 研究看起來(lái)健康而且沒(méi)有任何疾病癥狀的人2、 研究如何能將導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)因素識(shí)別出來(lái)

　　3、 研究如何消滅或控制這些能夠預(yù)防或減弱疾病的致病因素，達(dá)到預(yù)防驚的或延遲疾病發(fā)生的目的

二、生活方式評(píng)估的內(nèi)容

　　評(píng)價(jià)患者和高危個(gè)體的生活方式，了解其行為、知識(shí)和態(tài)度狀況，確定患者和高危個(gè)體最主要的危險(xiǎn)因素，主要包括：

　　1.高血壓病情、血壓、急性并發(fā)癥、慢性并發(fā)癥等情況。

　　2.個(gè)體行為狀況

　�。�1）飲食情況：攝入鹽和飲酒等情況。

　�。�2）體力活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)形式、運(yùn)動(dòng)頻率和持續(xù)時(shí)間。

　�。�3）體重控制情況：BMI、腰圍及采取控制體重的方法。

　　（4）吸煙情況：吸煙量、煙的種類(lèi)、吸煙習(xí)慣以及對(duì)戒煙的態(tài)度。

　�。�5）精神因素：精神壓力及緊張性職業(yè)的狀況。

　　3.其他相關(guān)疾病及癥狀是否患有其他疾病，如糖尿病、腎臟疾病等。

　　4.支持環(huán)境的狀況家庭、社區(qū)、其他社會(huì)環(huán)境等。

　　三、高血壓的分級(jí)和心血管病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：

　　1.按血壓水平分類(lèi)目前我國(guó)采用正常血壓（收縮壓<120mmHg和舒張壓<80mmHg）、正常高值【收縮壓120~139mmHg和（或）舒張壓80~189mmHg】和高血壓【收縮壓≥140mmHg和（或）舒張壓≥90mmHg】進(jìn)行血壓水平分類(lèi)。以上分類(lèi)適用于18歲以上任何年齡的成人。根據(jù)血壓升高水平，將高血壓分為1級(jí)、2級(jí)和3級(jí)。

　　2.按心血管風(fēng)險(xiǎn)分層 腦卒中、心肌梗死等嚴(yán)重心腦血管事件是否發(fā)生、何時(shí)發(fā)生難以預(yù)測(cè)，但發(fā)生心腦血管事件的風(fēng)險(xiǎn)水平不僅可以評(píng)估，也應(yīng)當(dāng)評(píng)估。高血壓及血壓水平是影響心血管事件發(fā)生和預(yù)后的獨(dú)立危險(xiǎn)因素，但是并非是唯一決定因素。大部分高血壓患者還有血壓升高以外的心血管危險(xiǎn)因素。高血壓患者的心血管風(fēng)險(xiǎn)分層有利于確定啟動(dòng)降壓治療的時(shí)機(jī)，有利于采用優(yōu)化的降壓治療方案，有利于確立合適的血壓控制目標(biāo)，有利于實(shí)施危險(xiǎn)因素的綜合管理。

量的總體印象，這被稱(chēng)做“瞬真實(shí)”。服務(wù)提供者應(yīng)把握住每一個(gè)瞬間真實(shí)，向客戶(hù)傳達(dá)一個(gè)完整的總體印象

四、健康管理的行業(yè)本質(zhì)

健康管理的行業(yè)本質(zhì)就是“管理”兩字。何謂管理”?管理即即是一個(gè)計(jì)劃以及為達(dá)成計(jì)劃所實(shí)施的一切活動(dòng)的全體。管理是一個(gè)不斷循環(huán)的過(guò)程。根據(jù)管理是一個(gè)過(guò)程的理論，世界著名質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明博士在20世紀(jì)50年代就基于全面質(zhì)量管理理論提出了PDCA循環(huán)方法，簡(jiǎn)稱(chēng)“戴明環(huán)”。JCIA(國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)證聯(lián)合委員會(huì)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn))已將PDCA循環(huán)推薦為醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)方案。PDCA是英語(yǔ)單詞Plan(計(jì)劃)、Do(執(zhí)行)、 Check(檢查)和Action(處理)的首字母，PDCA循環(huán)就是按照這樣的順序進(jìn)行質(zhì)量理，并且循環(huán)不止地進(jìn)行下去的科學(xué)程序。有人稱(chēng)其為質(zhì)量管理的基本方法，也是有效進(jìn)行任何一項(xiàng)工作合乎邏輯的工作程序。這套管理方法在用于幫助個(gè)人進(jìn)行行為改變上作用顯著。

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