課程標(biāo)題：2019自貢沿灘區(qū)會計培訓(xùn)班價錢

會計培訓(xùn)信息 自貢沿灘區(qū)會計是自貢沿灘區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，自貢市知名的會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，自貢沿灘區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

自貢沿灘區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校分布自貢市自流井區(qū),貢井區(qū),大安區(qū),沿灘區(qū),榮縣,富順縣等地,是自貢市極具影響力的會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

自貢沿灘區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

那么在2017中級會計職稱考試成績公布后，成績合格后拿到證書，你是想換工作、跳槽？還是繼續(xù)深造考高含金量證書？還是去提升自己的財稅實操能力？

B先生個人所得為300萬元，比照個人所得稅法的“個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得”應(yīng)稅項目，適用5%35%的五級超額累進(jìn)稅率，按規(guī)定計算繳納個人所得稅。

會計的工作最終是形成會計信息，會計信息質(zhì)量的高低可以根據(jù)會計信息所具備的質(zhì)量特征、能否滿足人們的需要及其滿足的程度來衡量。

它通過特有的概念、方法和流程對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行提取、加工和表述，

上述八項質(zhì)量要求是一個整體，不能片面地強(qiáng)調(diào)任何一個質(zhì)量要求，而忽略其他質(zhì)量要求。

上述財務(wù)分層管理體系不僅僅涉及到企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的科學(xué)、有序，更重要是涉及到所有者、經(jīng)營者和企業(yè)內(nèi)部包括財務(wù)經(jīng)理在內(nèi)的管理人員和職工之間的利益制衡關(guān)系。為使“三個層次”之間能有效的協(xié)調(diào)與配合，應(yīng)完善監(jiān)控層的約束機(jī)制，確立執(zhí)行層的主導(dǎo)地位和對落實層的合理定位。

（1）完善監(jiān)控層的約束機(jī)制

所有者對于經(jīng)營者的財務(wù)管理可以通過以下兩個途徑實現(xiàn)：一是完善法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對執(zhí)行層的約束。對于公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立，以及各個機(jī)構(gòu)的權(quán)利和責(zé)任，《公司法》有具體明確的規(guī)定，這些組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和權(quán)責(zé)的劃分既體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，也體現(xiàn)了所有者對公司執(zhí)行層的約束。二是采取監(jiān)督和激勵的辦法，實現(xiàn)對經(jīng)營者的財務(wù)約束，為了防止經(jīng)營者背離股東的利益，可采取監(jiān)督和激勵兩種辦法，監(jiān)督和激勵可以減少經(jīng)營者背離股東意愿的行為，但都不能解決全部問題。監(jiān)督成本、激勵成本和偏離所有者目標(biāo)的損失之間此消彼長，相互制約，通常所有者力求找出能使三項之和最小的解決辦法來協(xié)調(diào)自己與經(jīng)營者的目標(biāo)。

（2）確立執(zhí)行層的主導(dǎo)地位

在公司制企業(yè)組織形式中，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)是建立在所有者與經(jīng)營者的委托與受托責(zé)任的基礎(chǔ)上的，公司在客觀上獲得了法人財產(chǎn)權(quán)，經(jīng)營者對公司的財務(wù)活動和資金流轉(zhuǎn)擁有直接控制權(quán)，從而使公司成為獨(dú)立的財務(wù)主體，并且所有者的目標(biāo)只能通過成功的經(jīng)營者財務(wù)管理得以實現(xiàn)。也就是，公司經(jīng)營者在財務(wù)決策中處于中心的地位，原始出資者一般難以再直接參與公司財務(wù)決策，企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)也越來越由經(jīng)理人員支配，法人財產(chǎn)日漸脫離原始產(chǎn)權(quán)而獨(dú)立。從而確立了執(zhí)行層在財務(wù)分層體系中的主導(dǎo)地位。

（3）對落實層的合理定位

在強(qiáng)調(diào)監(jiān)控層的約束和激勵、執(zhí)行層的決策和協(xié)調(diào)作用的同時，我們還要關(guān)照落實層在公司財務(wù)管理體系中的重要地位，而這種重要地位要通過其在公司財務(wù)體系中的合理定位來體現(xiàn)。監(jiān)控層的最終目標(biāo)要通過執(zhí)行層的決策和協(xié)調(diào)具體實現(xiàn)，而執(zhí)行層又要通過財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)人員的具體操作來落實。因此，作為公司財務(wù)最低層次的落實層同樣是企業(yè)財務(wù)分層管理體系中不可或缺的組成部分，落實層的合理定位是由財務(wù)部門、財務(wù)經(jīng)理在公司組織中的地位所決定的。

由于在會計信息處理方面是由計算機(jī)自動按程序運(yùn)行，人工干預(yù)少。另外，由于財務(wù)會計軟件大多是采用了符合財政部發(fā)布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計軟件基本功能規(guī)范》的軟件，因此會計電算化從填制會計憑證、數(shù)據(jù)輸入到登記會計賬簿、數(shù)據(jù)輸出、編制財務(wù)報告等方面都更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

(4)會計信息存儲的電子化與科學(xué)化

企業(yè)流動負(fù)債的大小直接影響到企業(yè)的短期償債能力。

要注意知識體系的核心內(nèi)容。 會計核算就是一個確認(rèn)、計量、記錄、報告的過程。要熟悉每一個會計要素的確認(rèn)原則、計量方法，要會熟練地編制會 計分錄、包括編制更正錯誤的調(diào)整分錄，要熟練地掌握會計報表每一個項目的填列口徑，要會調(diào)整報表； 。

出納人員辦理移交手續(xù)時，必須由監(jiān)交人監(jiān)交。監(jiān)交人一般為會計主管，或由會計部門負(fù)責(zé)人指定某一會計人員監(jiān)交。接交人員要按照移交人員編制的移交清冊，當(dāng)面逐項點(diǎn)收。對需要繼續(xù)辦理的事項和移交中說明的問題，需移交人補(bǔ)充書面材料的，要當(dāng)面補(bǔ)上。移交清冊一式三份，分別由移交人、接交人、監(jiān)交人簽章后留執(zhí)。監(jiān)交人所執(zhí)一份可存檔，接交人留執(zhí)的一份待日后離崗時再移交下去。需要指出的是，在交接之前，財務(wù)部門應(yīng)為接交人員刻好名章，移交人員的名章不再交由接交人使用�，F(xiàn)金出納登記簿和銀行存款日記賬要繼續(xù)使用，接交人員不得自行另立新賬。移交清冊上要注明：單位名稱、交接日期、監(jiān)交人職務(wù)�，F(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬的扉頁內(nèi)印有“啟用表”的，還應(yīng)由移交人、接交人注明交接日期、接交人員和監(jiān)交人員姓名，并由交接雙方簽章。

（二）由他人暫時頂替工作，應(yīng)辦理部分交接手續(xù)。出納人員在婚假、產(chǎn)假、病假、事假、休假及外出學(xué)習(xí)、公差等臨時離崗期間，千萬不能留下印章、交出鑰匙、點(diǎn)點(diǎn)票子就一走了事，一定要抱著“先小人后君子”的態(tài)度，辦一下有關(guān)事項的交接手續(xù)。即使是非常要好的同事，也不能以相互信任為理由而馬虎從事。出納頂替，可視單位業(yè)務(wù)量大小、頂替時間長短等具體情況而辦理部分交接手續(xù)。如純屬臨時頂替，為了不誤現(xiàn)金支付，可讓頂替人員打一個與所留備用現(xiàn)金數(shù)量完全一致的收條，待出納員回來結(jié)清支出憑證與所�，F(xiàn)金，收條不作借款賬務(wù)處理；如若頂替業(yè)務(wù)較多，時間也較長，則可讓頂替人員除打一交接現(xiàn)金條據(jù)外，還可給頂替人員留幾張蓋好印戳的現(xiàn)金支票，但交接條據(jù)上一定要寫明所留現(xiàn)金支票的張數(shù)與起止日期；如果出納員離崗時間較長，甚至需頂替人員處理賬務(wù)的，則要為頂替人員刻一名章，及時到銀行更換跑銀行人員印鑒。然后，將現(xiàn)金出納登記簿、銀行存款日記賬、現(xiàn)金支票本、轉(zhuǎn)賬支票本等辦理日常業(yè)務(wù)的賬本、單據(jù)書面移交頂替人員，出納員回來后再作書面移交手續(xù)。特別需要指出的是，出納人員不能將自己的名章交由頂替人員隨意使用。

（三）由他人兼辦出納工作的，要嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)章制度辦事。有的單位未設(shè)專職出納員，而是由指定的會計人員知兼辦出納業(yè)務(wù)工作。此種類型要堅持兩個原則：一要堅持錢賬分管的原則；二要堅持《會計法》所規(guī)定的 “出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的原則。兼辦出納員離職時，屬于工作調(diào)動等永久性離崗的，必須全面辦理交接手續(xù)；屬于臨時離崗的，應(yīng)與頂替人員辦理部分交接手續(xù)。

交易性金融資產(chǎn)是不存在計提減值準(zhǔn)備的問題的。

在《企業(yè)會計準(zhǔn)則》下，分為消耗性生物資產(chǎn)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)和公益性生物資產(chǎn)。

03【報考條件】

【例4-10】2010年12月17日，嘉美有限責(zé)任公司第一生產(chǎn)車間購買德勝公司一臺不需安裝的設(shè)備，價款80000元，稅款13600元，收到車間填制的驗收單一張（見圖4-10）。

一、實物的清查方法

（一）確定財產(chǎn)物資賬面結(jié)存的方法

1.永續(xù)盤存制。永續(xù)盤存制亦稱賬面盤存制。采用這種方法，平時對各項財產(chǎn)物資的增加數(shù)和減少數(shù)，都要根據(jù)會計憑證連續(xù)記入有關(guān)賬簿，并且隨時結(jié)出賬面余額。

2.實地盤存制。不同于永續(xù)盤存制。采用這種方法，平時只根據(jù)會計憑證在賬簿中登記財產(chǎn)物資的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，到月末，對各項財產(chǎn)物資進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)實地盤點(diǎn)所確定的實存數(shù)，倒擠出本月各項財產(chǎn)物資的減少數(shù)。

（二）清查財產(chǎn)物資的方法

1.實地盤點(diǎn)。實地盤點(diǎn)是指在財產(chǎn)物資堆放現(xiàn)場進(jìn)行逐一清點(diǎn)數(shù)量或用計量儀器確定實存數(shù)的一種方法。

2.技術(shù)推算盤點(diǎn)。技術(shù)推算盤點(diǎn)是利用技術(shù)方法，如量方計尺等對財產(chǎn)物資的實存數(shù)進(jìn)行推算的一種方法。

二、貨幣資金的清查方法

（一）現(xiàn)金的清查

在年結(jié)發(fā)生的錯誤：包括立即中斷結(jié)賬過程、詢問是否繼續(xù)及忽略所發(fā)生的錯誤三項選項�？晒┯脩粼谀杲Y(jié)發(fā)生異常錯誤時的處理過程。

稅務(wù)會計的對象是指稅務(wù)會計所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容。它是納稅人因納稅而引起稅款的形成、計算、申報、補(bǔ)退、罰款、減免等經(jīng)濟(jì)活動，以貨幣表現(xiàn)的稅收資金運(yùn)動，寓于企業(yè)的全部經(jīng)營資金運(yùn)動之中。但是稅務(wù)會計并不核算和監(jiān)督企業(yè)單位的全部資金運(yùn)動，而只核算和監(jiān)督企業(yè)單位有關(guān)稅款的形成、計算、申報、繳納及其有關(guān)的財務(wù)活動。具體地講，稅務(wù)會計的對象包括以下幾方面：

（1）經(jīng)營收入

注冊資產(chǎn)會計師，注冊資產(chǎn)評估師，高級財務(wù)管理師，人事部會計中級職稱，從事會計教學(xué)，實操研究10年有余，主講注冊會計師、中級會計師、初級會計師等專業(yè)考試培訓(xùn)課程。

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