推薦答案:
會因?yàn)橐淮沃v話就勒令你離職，下崗，繼而無法找到工作流落街頭嗎？如果這樣，估計(jì)先走的是你老板。因?yàn)樗麄冇懈嘀v話從而犯錯的機(jī)會。
李老師的回答:
一、卡耐基口才培訓(xùn)行業(yè)將朝著多極化發(fā)展，很難形成一家獨(dú)大，一統(tǒng)江湖的格局。這是由我國國情決定，地域遼闊，加之口才培訓(xùn)行業(yè)屬于民間主導(dǎo)，力量是很有限的。
袁老師的回答:
英國的現(xiàn)代主義戲劇家蕭伯納才華橫溢，并且以幽默的演講才能著稱于世，顯示了淵博的知識、深邃的思想。
megou的回答:
上臺前，越是想抗拒內(nèi)心的緊張恐懼，內(nèi)心的緊張恐懼反而越強(qiáng)烈。這種感受如同晚上失眠數(shù)綿羊，結(jié)果越數(shù)越清醒。
隔壁家的小蝸牛的回答:
明智地使用引語能給你的演講增色不少，擴(kuò)大權(quán)威性，增強(qiáng)說明力。在引用名家的話語或文章時，要注意遵循四條原則：
1、引用材料盡量簡短、選擇與演講主題相關(guān)的部分；
2、使引用的材料有機(jī)地成為演講的一部分；
3、不要重復(fù)引用，除非特別強(qiáng)調(diào)；
4、引用準(zhǔn)確，不要斷章取義。
隔壁家的小蝸牛的回答:
別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼：要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。上司傳喚時責(zé)無旁貸說話技巧：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！
張三和李四的回答:
多少講師到現(xiàn)在都還能回憶起當(dāng)初那幾場慘不忍睹的表現(xiàn)啊。所以，充分準(zhǔn)備是良性循環(huán)和惡性循環(huán)的開端，至關(guān)重要。
alexpascal的回答:
講話者不僅要有深刻而系統(tǒng)的思想體系、明晰的觀點(diǎn)，而且還必須學(xué)會運(yùn)用簡明扼要、準(zhǔn)確精當(dāng)?shù)难哉Z，恰如其分地表達(dá)自己的思想，做到言簡意賅、新穎精辟。
Tom和杰克的回答:
卡耐基口才是一種傲人的資本，但是，大多數(shù)人在面對眾人的時候卻不能侃侃而談，當(dāng)他們站起來說話的時候，會感到手足無措，在大眾即使是熟識的人面前說話時，他們會連一句完整的話都說不出來。
Tom和杰克的回答:
語言貼近。
如果你使用你的聽眾的語言進(jìn)行演講，那效果會非常好，各種方言，外語之類的。 比如在美國用英語，在俄羅斯用俄語演講。如果能做到的話效果應(yīng)該是非常轟動的。
劉老師的回答:
透過有形的產(chǎn)品或無形的理念，以完成自己所欲達(dá)到的目的，卡耐基口才深深影響著每一個人一生的成敗，也就是說，只有擅長口才者，才能成大功、立大業(yè)。
Tom和杰克的回答:
黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位中高層管理人員，這個群體位于各單位各個重要崗位，包括公務(wù)員、海關(guān)、銀行、國有大型企業(yè)等單位的人士，經(jīng)常要開會發(fā)言，匯報(bào)工作，還有酒桌上應(yīng)酬；普遍存在恐眾癥（面對眾人講話就緊張）、恐高癥（面對領(lǐng)導(dǎo)或權(quán)威講話就緊張），不知怎么講，（講話的技巧、時機(jī)），不知道講什么更適合。
alexpascal的回答:
這對實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)大有好處。
張三和李四的回答:
背誦式演講 亦稱脫稿演講。
張老師的回答:
能開口問，起碼排除了對方沉默、生悶氣的可能，如能坦然地提出異議，解決問題就有希望了。
張三和李四的回答:
其中青少年的口才是不容忽視的，無論在人際關(guān)系能力提升，還是滿足自我重要的精神需求，或者是追求自我崇高的精神渴望， 最終達(dá)成良好人際關(guān)系。這都需要卡耐基口才！
劉老師的回答:
每個人的心中多多少少都有一些怯懦感，面對陌生的事物或人，我們總是很容易退縮、害怕，如果不能及時克服，它就會像影子一樣處處跟隨著你，成為你成功的阻礙。
劉老師的回答:
別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼：要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。上司傳喚時責(zé)無旁貸說話技巧：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！
李老師的回答:
每個人都會有理想的自我形象，希望別人以贊許的目光來看待自己。
