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企業(yè)培訓(xùn)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評審。理論知識考試時(shí)間為90分鐘，專業(yè)技能考核為120 -150分鐘。綜合評審時(shí)間為60分鐘。

四級>>>中級工>>>能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

一些優(yōu)秀的培訓(xùn)師一小時(shí)薪酬可達(dá)上千元。普通企業(yè)培訓(xùn)師在日薪1000-2000元；高級企業(yè)培訓(xùn)師則可達(dá)到3000元以上，出場培訓(xùn)一般每日在1000-3000元；商業(yè)化培訓(xùn)的專家級培訓(xùn)師日薪10000-30000元；行業(yè)翹楚及大師級職業(yè)培訓(xùn)師的日薪更高。需要注意的是，一些數(shù)字僅僅來自于理論化的教材，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，實(shí)際收入數(shù)字隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化而不斷發(fā)生變化。理想化的標(biāo)準(zhǔn)很容易給業(yè)外人士造成誤解。已經(jīng)有很多不明真相的各界人士被培訓(xùn)師理想化的高收入誤導(dǎo)而產(chǎn)生不切實(shí)際的想法，這對于培訓(xùn)師行業(yè)的健康發(fā)展不利。

取得《造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書》者，須按規(guī)定向所在�。▍^(qū)、市）造價(jià)工程師注冊管理機(jī)構(gòu)辦理注冊登記手續(xù)，造價(jià)工程師注冊有效期為4年。有效期滿前3個(gè)月，持證者須按規(guī)定到注冊機(jī)構(gòu)辦理再次注冊手續(xù)。

申請延續(xù)注冊的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）延續(xù)注冊申請表；

（二）注冊證書；

（三）與聘用單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

（四）前一個(gè)注冊期內(nèi)的工作業(yè)績證明；

（五）繼續(xù)教育合格證明。

2016年1月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，取消61項(xiàng)職業(yè)資格證書。這已是國務(wù)院連續(xù)第三年第五批取消職業(yè)資格證。截至目前，國務(wù)院公布取消的職業(yè)資格證達(dá)到272項(xiàng)，超額完成本屆政府確定的減少1/3職業(yè)資格的目標(biāo)，標(biāo)志著職業(yè)資格證集中清理工作基本完成。[3]

木地板自然也是魯班始創(chuàng)，魯班符咒記載：伏以，自然山水，鎮(zhèn)宅地板，抵抗一切災(zāi)難，家宅吉祥如意，家庭興旺發(fā)達(dá)安康。釋解：伏以于魯班第一個(gè)徒弟，自然山水是仙境好風(fēng)水蘊(yùn)涵，其指自然山水仙境之中的土地公（神），自然山水同時(shí)蘊(yùn)涵泰山可以鎮(zhèn)宅，所有的災(zāi)難、大風(fēng)大浪、雷電鬼怪、土地神泰山可以抵抗，災(zāi)難被家地板抵抗了家庭自然沒有災(zāi)難，順應(yīng)自然給家?guī)�來好運(yùn)興旺發(fā)達(dá)，（本可以不用板，僅地一字足以，因魯班乃木工匠開山鼻祖才有其意）。

一些優(yōu)秀的培訓(xùn)師一小時(shí)薪酬可達(dá)上千元。普通企業(yè)培訓(xùn)師在日薪1000-2000元；高級企業(yè)培訓(xùn)師則可達(dá)到3000元以上，出場培訓(xùn)一般每日在1000-3000元；商業(yè)化培訓(xùn)的專家級培訓(xùn)師日薪10000-30000元；行業(yè)翹楚及大師級職業(yè)培訓(xùn)師的日薪更高。需要注意的是，一些數(shù)字僅僅來自于理論化的教材，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，實(shí)際收入數(shù)字隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化而不斷發(fā)生變化。理想化的標(biāo)準(zhǔn)很容易給業(yè)外人士造成誤解。已經(jīng)有很多不明真相的各界人士被培訓(xùn)師理想化的高收入誤導(dǎo)而產(chǎn)生不切實(shí)際的想法，這對于培訓(xùn)師行業(yè)的健康發(fā)展不利。

人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

二是保證工程造價(jià)的合理確定和有效控制的正確實(shí)施與維護(hù)國家、社會公共利益的一致性。一方面，造價(jià)工程師不管接受來自于任何方面的指令，在執(zhí)行具體任務(wù)時(shí)必須首先站在科學(xué)、公正的立場上，通過所提供的準(zhǔn)確的工程造價(jià)成果文件，來維護(hù)國家、社會公共利益和當(dāng)事人的合法權(quán)益，不能不講職業(yè)道德、受利益驅(qū)動(dòng)、片面迎合委托方的意愿，高估冒算或壓價(jià)，甚至用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\求利益，另一方面，造價(jià)工程師必須通過維護(hù)國家、社會公共利益和當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，來維護(hù)工程造價(jià)成果文件的順利實(shí)施，而不能盲目的聽從長官意志，使來自行政的干預(yù)或其他干預(yù)損害當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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如果培訓(xùn)師要把獨(dú)立企業(yè)培訓(xùn)師作為自己職業(yè)生涯的開始，那么第一件事就是要形成自己的一個(gè)其他人想要了解的想法或一種風(fēng)格�；蛟S，培訓(xùn)師可以決定把重點(diǎn)放在沖突管理上，培訓(xùn)師認(rèn)為培訓(xùn)師有一個(gè)分析它的好方法。培訓(xùn)師也可能有激發(fā)員工動(dòng)力的獨(dú)特見解，或者能讓員工積極提出建議。不管培訓(xùn)師是想向別人呈現(xiàn)任何東西，培訓(xùn)師首先必須在自己完善這一想法。然后，培訓(xùn)師再想應(yīng)該怎樣把他呈現(xiàn)給員工。之后，培訓(xùn)師就可以開始推銷自己了。培訓(xùn)師需要盡可能多地被預(yù)定，這樣培訓(xùn)師作為一個(gè)獨(dú)立的企業(yè)培訓(xùn)師的待遇才會恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)出來。

心理咨詢師在對求助者進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)與求助者對工作的重點(diǎn)進(jìn)行討論并達(dá)成一致建議，必要時(shí)還要達(dá)成書面協(xié)議。

正確對待造價(jià)工程師考試難易考題，保證答案的準(zhǔn)確性,造價(jià)工程師考題中真正的丟分點(diǎn)并不多。所以要想取得高分必須做好兩種題：一種是很簡單或稍有些難度的題，我們一定要把它做對，絕不能失分。在寫之前一定要在大腦中有一個(gè)明確的思路或概括式的答案，在寫的時(shí)候要每寫一步核對一步，保證不能出錯(cuò)，那就是那些簡單題與難度并不太大的題一定要做對，要有十足的把握。

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第一種類講師是掌握了基礎(chǔ)的知識和理論的優(yōu)秀人才，同時(shí)是個(gè)教導(dǎo)者。

職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。

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