新聞標(biāo)題：南充順慶區(qū)舞鳳街道出納培訓(xùn)學(xué)校哪家可靠

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 南充出納是南充出納培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，南充市知名的出納培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，南充出納培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國(guó)各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

南充出納培訓(xùn)學(xué)校分布南充市順慶區(qū),高坪區(qū),嘉陵區(qū),閬中市,南部縣,營(yíng)山縣,蓬安縣,儀隴縣,西充縣等地,是南充市極具影響力的出納培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

南充出納培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

財(cái)務(wù)報(bào)告外部使用者主要包括投資者、債權(quán)人、政府及有關(guān)部門和社會(huì)公眾等。企業(yè)管理者是財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部使用者。

②直接人工成本差異的計(jì)算與賬務(wù)處理是否正確，直接人工的標(biāo)準(zhǔn)成本的年度內(nèi)有無重大變更。

月刺率=年利率/12

有人認(rèn)為，年終獎(jiǎng)在節(jié)前發(fā)，才有年終獎(jiǎng)的意義，才能夠體現(xiàn)它的價(jià)值，才能夠鼓勵(lì)員工更好地?zé)釔圻@個(gè)企業(yè)。遲發(fā)年終獎(jiǎng)是非常短視的一種行為，而且傷害了廣大員工的心。

陳進(jìn)華介紹，國(guó)際黃金以美元標(biāo)價(jià)，美元走勢(shì)與黃金呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)的特征，下跌則往往與通貨膨脹、股市低迷等有關(guān)，此時(shí)黃金保值和投機(jī)性需求往往會(huì)上升。同時(shí)，世界主要石油現(xiàn)貨與期貨市場(chǎng)的價(jià)格都以美元標(biāo)價(jià)，石油價(jià)格的漲落也反映出美元匯率的變化。通常情況下，國(guó)際黃金價(jià)格與原油期貨價(jià)格的漲跌呈正相關(guān)關(guān)系的時(shí)間較多。

營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)＋營(yíng)業(yè)外收入－營(yíng)業(yè)外支出＝利潤(rùn)總額（稅前利潤(rùn)）

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，一般大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤(rùn)核算，資金核算，總賬報(bào)表和稽核等會(huì)計(jì)崗位。

【解析】2011年A公司連續(xù)編制抵銷分錄如下：

(一)長(zhǎng)期股權(quán)投資與所有者權(quán)益的抵銷處理

1.長(zhǎng)期股權(quán)投資的抵銷處理：

借：股本1 600(2 000×80%)

2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額*預(yù)扣率-速算扣除數(shù)）-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額=11000*3%-165=165元

竅門三：1.樂觀，對(duì)數(shù)字要有興趣，能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感，如果你本身對(duì)數(shù)字不敏感，不喜歡，最好不要在本行業(yè)報(bào)太大期望。

2.對(duì)行業(yè)要了解，這不是專指會(huì)計(jì)領(lǐng)域，而主要指公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，如你在電器企業(yè)，就一定要對(duì)TCL、長(zhǎng)虹、春蘭、海爾等等的大勢(shì)有所了解，如果你從事通訊行業(yè)，就要對(duì)華為、中興、UT等有所了解，如果在汽車行業(yè)更要對(duì)一汽、二汽的動(dòng)勢(shì)了如指掌。然后從會(huì)計(jì)到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。

3.當(dāng)下屬時(shí)一定做得比上司要求的好很多，做永遠(yuǎn)比不做好，不要報(bào)著過去中國(guó)人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài)，全力投入，你上司不喜歡，但上司的上司一定會(huì)欣賞，一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你。

4.要學(xué)會(huì)取巧，如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通，又為公司合理避稅多少（也許是個(gè)會(huì)計(jì)都知道，但不知道說成是自己的功勞）。

5.如果人事處理不熟練，千萬不要答應(yīng)在財(cái)務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信，拒絕只需要一下子，而對(duì)抗卻要幾年，如果搞得身心疲憊，得不償失，當(dāng)然有些猛人會(huì)青風(fēng)憑借力，借此與上層更好溝通，但一般人是做不來的，至少長(zhǎng)江以北的人士是不擅長(zhǎng)的。

6.給你機(jī)會(huì)永不放棄，哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說，NO PROBLEM.我行！

7.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升，只能保證你再找工作更容易些，決不是提升的關(guān)鍵，就是一個(gè)農(nóng)村婦女，只要在CFO位置上干兩年，大體的技巧也能掌握，不要太迷信各種證書，我認(rèn)識(shí)的大部分財(cái)務(wù)總監(jiān)，真還沒什么證書。

8.永遠(yuǎn)不要說不會(huì)，沒有人愿意教你，不會(huì)就偷偷地去搞懂。

表3-2 2006年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則利潤(rùn)表結(jié)構(gòu)

球員的價(jià)值是作為無形資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)算的，而不是存貨。

而另一邊是小王的財(cái)務(wù)主管老王，在她看來小王每天加班，拖慢了工作的進(jìn)度，也常常讓她的工作無法好好進(jìn)行下去，由于小王的工作崗位較為基礎(chǔ)，所以就找了替代，老王看到了現(xiàn)在的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，未來很可能被自動(dòng)化的機(jī)器人和人工智能所取代，于是一直在補(bǔ)充學(xué)習(xí)，讓自己成為更高級(jí)的會(huì)計(jì)，考取cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師，提高自身能力水平。

服務(wù)是一項(xiàng)直接費(fèi)用并且應(yīng)包括在各項(xiàng)與之有關(guān)的項(xiàng)目中。為了避免過于復(fù)雜的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，該行業(yè)已形成一種共識(shí)，即把服務(wù)員的工資作為該項(xiàng)計(jì)算的要素。這一項(xiàng)通常是銷售的 30%，但也有可能在25%-35%之間波動(dòng)。

3.間接費(fèi)用

盈利時(shí)：

借：本年利潤(rùn)

貸：利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)

虧損時(shí)：

借：利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)

貸：本年利潤(rùn)

建議：利潤(rùn)分配屬于所有者權(quán)益科目，盈利會(huì)導(dǎo)致老板、股東（所有者）可以分配的東西增加了，所有者權(quán)益科目增加會(huì)在貸方，只要記住這一點(diǎn)，相應(yīng)在對(duì)方填充本年利潤(rùn)，即可記住這個(gè)分錄。

4 “原材料B國(guó)內(nèi)原材料” （人民幣金額+數(shù)量核算）

復(fù)利計(jì)息法：

由于餐廳的大小及經(jīng)營(yíng)方法不同，所以為該行業(yè)設(shè)計(jì)一個(gè)統(tǒng)一的功能圖是不可能的。例如，在采購(gòu)原料方面，有的是經(jīng)理親自去采購(gòu)，有的是主廚或?qū)�業(yè)的采購(gòu)人員去采購(gòu)。有些經(jīng)理幾乎不從事食品方面的管理而把主要的精力放在對(duì)顧客的接待及酒吧服務(wù)上。

貨到付款是指按照顧客提交訂單的內(nèi)容，在承諾配送時(shí)間內(nèi), 將送達(dá)顧客指定交貨地點(diǎn)，雙方當(dāng)時(shí)驗(yàn)收商品、當(dāng)時(shí)交納貨款的一種結(jié)算支付方式。

由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性，在特定情況下，可以采用收付實(shí)現(xiàn)制的原則。因此，本條規(guī)定本條例可以規(guī)定不采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的情形，同時(shí)授權(quán)國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門也可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)不采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的情形作進(jìn)一步詳細(xì)規(guī)定，以保證應(yīng)納稅所得額計(jì)算的更加科學(xué)合理。

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